RECHERCHE PAR MOT-CLÉ  :  Opinion des salariés (41 résultats)

2025


2024
• Décembre 2024 - Un point sur les fractures Françaises. (Cevipof, Instituts Montaigne et Jean Jaurès, le Monde, Ipsos)


2023
• Octobre 2023 - 36% des personnes qui travaillent ont un motif d’insatisfaction vis-à-vis de leur emploi. (Dares focus)
• Septembre 2023 - 52% des 50 ans et plus sont satisfaits de leur situation professionnelle. (Cereq Bref)
• Août 2023 - TPE : que pensent les dirigeants et leurs salariés de leur vie au travail ? (Fiducial)
• Avril 2023 - Les plus de 50 ans et le travail. (Ifop, Freelance.com)
• Mars 2023 - Les Français comparés aux Anglais, aux Allemands et aux Italiens. (Cevipof)
• Février 2023 - 77% des travailleurs se déclarent globalement satisfaits de leur emploi. (Institut Montaigne)
• Janvier 2023 - La proportion de Français en activité affirmant que la place du travail dans leur vie était « très importante » s’est effondrée, passant de 60% en 1990 à 24% en 2021. (Fondation Jean Jaures)


2022
• Décembre 2022 - Les Français sont plutôt favorables et attentifs à la transformation de leur entreprise. (Ifop, Zurich Insurence group)


2021
• Juillet 2021 - Les salariés et le sens du travail affrontés à la crise sanitaire. (CEET, CNAM)
• Juin 2021 - Six profils d’exposition aux conflits de valeurs dans le monde du travail. (Dares Analyses)


2020
• Juillet 2020 - Une typologie en 5 groupes des salariés de moins de 30 ans au regard de leurs aspirations professionnelles. (Insee Economie et Statistiques)
• Juin 2020 - Les Français attendent peu de participer aux instances de direction des entreprises. (Ifop/Societer/L'Opinion)
• Juin 2020 - Les Français attendent que les entreprises s'occupent grandement du bien-être collectif. (Opinion Way,)
• Avril 2020 - 18% des salariés font état, en ce temps d'épidémie, d'une détresse psychologique élevée. (Empreinte humaine et Opinion Way)
• Avril 2020 - L'évaluation des salariés priorise les compétences de l'individu en direction de son travail et peu de sa participation à l'entreprise. (Opinion Way, Dropbox)
• Février 2020 - Les attentes des salariés vis à vis de l'entreprise. (Ifop, Philonomist,)


2019
• Juin 2019 - 60% des Français se sentent heureux au travail, mais connaissent une hausse du stress. (Opinion Way, Headspace)
• Mai 2019 - Plus de huit salariés sur dix mobilisent les technologies de l’information et de la communication (TIC) dans leur travail. (Bref CEREQ)
• Avril 2019 - Les cadres tentés par une forme d'emploi non salarial, hésitent au regard des avantages de leur situation de salarié. (APEC)
• Mars 2019 - L'e-learning est sollicité par les salariés. (Opinion Way/Edhec)


2018
• Décembre 2018 - Impacts positifs et négatifs des technologies numériques au travail. (Opinion Way, Eleas)
• Novembre 2018 - 62% des Français disent aimer leur boîte, dont 13% beaucoup. (Opinion Way)
• Octobre 2018 - Le sport assez peu pratiqué en entreprises est toutefois perçu comme bénéfique par les dirigeants. (Opinion Way/Generali,)
• Juin 2018 - L'engagement des salariés, que ce soit à leur initiative ou à celle de l'entreprise est un atout pour l'entreprise (forum de l'engagement, Opinion Way,)
• Mai 2018 - 80% des salariés considèrent qu’il est plus efficace de travailler en équipe que de manière individuelle (Bap collaboration FaberNobel Institute, Usine Digitale)
• Avril 2018 - Si nombre d'actifs souhaiteraient évoluer professionnellement, beaucoup, dont les femmes, disent la difficulté de le faire. (Opinion Way, Elle Active)
• Mars 2018 - 41% sont satisfaits de leur travail; 36% par ailleurs pourraient être davantage mobilisés. (Dares)


2017
• Novembre 2017 - Quelles mesures "accrochent" les salariés en entreprise? (Viva Voice pour La Maison Bleue et Le Figaro)
• Octobre 2017 - Le bonheur au travail partage les salariés en 2 groupes à quasi égalité : les satisfaits et les insatisfaits (Institut Think/ fabrique Spinoza)
• Septembre 2017 - La notion de confiance ne revêt que partiellement une même définition pour le salarié et le dirigeant (Malakoff Médéric, BVA)
• Février 2017 - Les think tanks sont appréciés et plutôt connus des dirigeants (Institut Think)


2016
• Mai 2016 - 56% des Français sont heureux, dont 28% très heureux. (la Fabrique Spinoza, institut ThinkTank)


2015
• Décembre 2015 - 37% des entreprises sont jugées dynamiques par les cadres, 30% statiques et 33% en management non coopératif (Institut Montaigne/Sofres)
• Octobre 2015 - 40% des salariés craignent d’être discriminés dans leur entreprise ; ce qui les perturbe le plus c’est le management défaillant (Medef/Sofres)
• Septembre 2015 - L’absentéisme au travail en 2013 compte en moyenne pour 15,6 jours par an, un taux de 4,3%, contre 3,4% pour les salariés appartenant à des équipes d’au plus 5 personnes. L’absentéisme aurait couté 8,8Md€ au secteur privé (Alma consulting, septembre)
• Septembre 2015 - 71% des français (dont 37% tout à fait favorables) estiment qu’il faut laisser aux entreprises le choix de fixer librement le temps de travail par accord avec les salariés (sondage CSA pour les Echos, Radio Classique et l’Institut Montaigne, septembre)
• Avril 2015 - Les think tanks sont appréciés des cadres et dirigeants pour leur innovation, leur réflexion à long terme, leur réalisme et leur contribution au progrès social (Institut Think)
• Février 2015 - Un peu plus de la moitié des salariés sont optimistes sur leur situation professionnelle et l’évolution de leur entreprise ; la moitié estiment que leur entreprise prend en compte le bien-être de ses salariés ; 45% disent qu’il fait bon travailler dans leur entreprise (Institut Think pour Great Place To Work)


2013
• Juillet 2013 - Des cadres prêts à créer s’ils sont bien protégés ! Mais ce sont des salariés de grands groupes qui jugent être peu écoutés (Sofres/les Echos/ITG/BFM business)


2012
• Décembre 2012 - En 2011, 16 % de l’ensemble des salariés (3,3 millions des personnes) déclarent vouloir travailler davantage ; des candidats pour l’auto-entrepreneuriat ? (Insee)