RECHERCHE PAR MOT-CLÉ  :  Evolution du salariat (51 résultats)

2024


2022
• Septembre 2022 - Continuer de travailler alors que l'âge légal de la retraite est arrivé, qu'en disent les salariés et les dirigeants ? (Opinion Way, Indeed)
• Juillet 2022 - Le nombre de salariés qui ont profité d'un dispositif d'intéressement ou de participation a augmenté de plus de 11% en un an. (Les Echos)
• Juin 2022 - Les conduites addictives dans le monde du travail : Alcool, tabac, cannabis, médicaments. (Les Echos Entrepreneurs)


2021
• Mai 2021 - 2,72 millions d’embauches potentielles (+30 000 projets par rapport à 2019). (Pôle Emploi, Credoc)


2019
• Juillet 2019 - Les cadres dirigeants d'entreprise affichent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. (Opinion Way pour Grant Thorton)
• Juillet 2019 - Fin 2018, 28 millions de personnes sont en emploi en France. (Insee)
• Juin 2019 - L'autorité en entreprise est appréciée différemment selon les caractéristiques des répondants. (Opinion Way pour Dropbox)
• Juin 2019 - 60% des Français se sentent heureux au travail, mais connaissent une hausse du stress. (Opinion Way, Headspace)
• Mai 2019 - Plus de huit salariés sur dix mobilisent les technologies de l’information et de la communication (TIC) dans leur travail. (Bref CEREQ)
• Mars 2019 - Mécénat de compétences : quels apports pour le salarié et pour l'entreprise ? (Fondation SNCF/Ifop)
• Mars 2019 - Interrogés sur les mutations du travail sur 20 ans, les réponses traduisent bien plus leur attentes actuelles. (Opinion Way, le printemps de l'économie)


2018
• Décembre 2018 - Impacts positifs et négatifs des technologies numériques au travail. (Opinion Way, Eleas)
• Octobre 2018 - Le sport assez peu pratiqué en entreprises est toutefois perçu comme bénéfique par les dirigeants. (Opinion Way/Generali,)
• Septembre 2018 - 56% des salariés bénéficient d'un dispositif de participation. (Dares Résultats)
• Septembre 2018 - Les jeunes se différencieraient assez peu de leurs aînés dans leurs attentes au regard de leur emploi salarié (Opinion Way, Horoquartz)
• Juillet 2018 - Le CDI intérimaire, une forme nouvelle plus flexible. (Les Echos, La Croix)
• Juin 2018 - L'engagement des salariés, que ce soit à leur initiative ou à celle de l'entreprise est un atout pour l'entreprise (forum de l'engagement, Opinion Way,)
• Juin 2018 - La mobilité (Paris Workplace)
• Juin 2018 - Si les CDD sont une pratique courante depuis 25 ans, leur recours pour des contrats très courts a beaucoup progressé (Dares Analyses)
• Mai 2018 - Les TPE sont 73% à avoir modifié les modalités de travail en 2016 au sein de leur entreprise. (Dares résultats)
• Mai 2018 - 80% des salariés considèrent qu’il est plus efficace de travailler en équipe que de manière individuelle (Bap collaboration FaberNobel Institute, Usine Digitale)
• Mars 2018 - 41% sont satisfaits de leur travail; 36% par ailleurs pourraient être davantage mobilisés. (Dares)
• Février 2018 - 10% des emplois actuels présentent de grandes vulnérabilités dans un contexte d’automatisation (Conseil d'orientation pour l'emploi)
• Janvier 2018 - Le télétravail, une pratique bénéfique pour salariés et employeurs qui l'ont adopté (Malakoff Mederic, Ifop)


2017
• Décembre 2017 - Les cadres ayant quitté l'emploi en CDI pour une approche "indépendante" reviennent peu à leur précédent statut. (APEC)
• Novembre 2017 - Quelles mesures "accrochent" les salariés en entreprise? (Viva Voice pour La Maison Bleue et Le Figaro)
• Octobre 2017 - Le bonheur au travail partage les salariés en 2 groupes à quasi égalité : les satisfaits et les insatisfaits (Institut Think/ fabrique Spinoza)
• Septembre 2017 - 16Md€ ont été distribués, en 2015, à 6,8 millions de salariés en termes de participation, et épargne salariale (Dares résultats)
• Septembre 2017 - 10% des emplois sont vulnérables et 50% susceptibles de transformation profonde (Conseil d'orientation pour l'emploi)
• Septembre 2017 - Comment évoluent les emplois occupés en 30 ans? (France Stratégie)
• Mai 2017 - Les formes du travail bougent ; super-interim, plateformes collaboratives (France Stratégie)
• Avril 2017 - Prés de 200 000 répondants à l'enquête de la CFDT sur la vie au travail (CFDT)
• Mars 2017 - Profil et importance des syndiqués dans les organisations (Dares Analyses)
• Mars 2017 - Paradoxalement les qualités reconnues par les jeunes diplômés des grandes écoles sont l’inverse des qualités jugées idéales pour être un bon dirigeant (5éme étude de Grandes Écoles Au Féminin (GEF)/ Sociovision Cofremca, « Quels dirigeants, quelles dirigeantes pour demain ? » février 2012)
• Janvier 2017 - Les attentes des moins de 30 ans dans l'entreprise (Great Place To Work)
• Janvier 2017 - Les jeunes face au travail (Union des Auto-Entrepreneurs avec le soutien de la Fondation Le Roch-Les Mousquetaires)
• Janvier 2017 - En 30 ans, 25% des métiers ont fortement progressé en nombre d'emplois (Dares Analyses)


2016
• Octobre 2016 - Prés de 200 000 salariés sont simultanement des non-salariés (Dares Analyses)
• Septembre 2016 - Les salariés de moins de 30 ans seraient plutôt "bien dans leur peau" (Great Place To Work)
• Septembre 2016 - La génération « Millennials » est-elle un mythe ? (Endenred/Ipsos)
• Août 2016 - L'automatisation des emplois: à 20 ans, 42% ou 9% ? (France Stratégie)
• Juin 2016 - Le numérique est plutôt bien perçu par les salariés (Anact/Aract, TNS Sofres)
• Mai 2016 - 10,5 millions de salariés sont bénéficiaires de l'épargne salariale (AFG)
• Janvier 2016 - En 2014 les établissements de moins de 20 salariés ont eu davantage recours au temps partiel qu’en 2013 (+19% en nombre d’heures chômées), alors que les 50 salariés et plus l’ont diminué de 21,5% ; ils en sont plus que les autres tailles de nouveaux utilisateurs (Dares Résultats)
• Janvier 2016 - En France, rares sont encore les entreprises à s’engager sur la voie du télétravail, ce que certaines collectivités territoriales mettent en œuvre (Commissariat Général à l’Egalité des Territoires)


2015
• Décembre 2015 - 58% des français perçoivent le travail comme une valeur positive ; par ailleurs, 15% souhaiteraient vivement travailler comme indépendant ; toutefois, dans l’une et l’autre situation, les éléments de « confort » importent plus que l’aventure qui peut s’y vivre (Ipsos pour la 17ème journée du livre d’économie)
• Octobre 2015 - 40% des salariés craignent d’être discriminés dans leur entreprise ; ce qui les perturbe le plus c’est le management défaillant (Medef/Sofres)
• Février 2015 - Un peu plus de la moitié des salariés sont optimistes sur leur situation professionnelle et l’évolution de leur entreprise ; la moitié estiment que leur entreprise prend en compte le bien-être de ses salariés ; 45% disent qu’il fait bon travailler dans leur entreprise (Institut Think pour Great Place To Work)


2014
• Avril 2014 - Les bénéfices du télétravail sont positifs pour l’ensemble des acteurs : travailleurs, entreprises, collectivités locales et collectivité nationale (CDC et ENS Cachan)
• Février 2014 - Les salariés en demande de reconnaissance de leur créativité (Innov’Acteurs)


2011
• Septembre 2011 - L’évolution des métiers en 25 ans en France (Dares analyses)