RECHERCHE PAR MOT-CLÉ  :  RH (222 résultats)

2025
• Avril 2025 - 24% des établissements ont dit souhaiter recruter en 2025, en baisse de 12,5% au regard de 2023. (France Travail)
• Avril 2025 - Que pensent les recruteurs de leurs salariés ayant l'intention de créer une entreprise ? (Medef, CCIFrance, Go, Opinion Way)
• Mars 2025 - Quelques chiffres sur les scops. (Scop)
• Mars 2025 - 22% des salariés du privé sont en télétravail. (Insee Analyses, Dares)
• Février 2025 - Les revenus nets médians selon le niveau de diplôme. (Insee références)
• Février 2025 - 56% des personnes en emploi sorties du système éducatif depuis un à 4 ans occupent un métier en tension. (Insee références)
• Janvier 2025 - Les salariés sont plutôt positifs quant à l'implication de leur entreprise dans la RSE. (Face, Opinion Way)
• Janvier 2025 - Une légère hausse des embauches au 3éme trimestre 2024, mais aussi une hausse des cessations de contrat. (Dares Indicateurs)


2024
• Novembre 2024 - La reconversion professionnelle est d'actualité. (Fédération de la Franchise, Opinion Way,)
• Septembre 2024 - Le profil d'un bon dirigeant. (CCIfrance, LCI, La Tribune, Opinion Way,)
• Septembre 2024 - Le taux d'aboutissement des négociations salariales est élevé. (Dares Résultats)
• Août 2024 - La validation des acquis de l’expérience : 251 000 diplômes délivrés en 20 ans. (Ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, DEPP)
• Août 2024 - Qu'en est-il des seniors sur le marché du travail ? (Insee Références "Emploi, chômage, revenus, du travail, édition 2024)
• Août 2024 - 3 720 entreprises ont pratiqué une opération d’actionnariat salarié en 2021. (Dares résultats)
• Août 2024 - 79% sont en emploi 6 mois après la fin de leur contrat de professionnalisation. (Dares Résultats)
• Août 2024 - Les entreprises sont 40% à recourir aux RTT et 9% au compte épargne temps. (Dares Focus)
• Juillet 2024 - 3 ensembles de métiers aux rémunérations différenciées. (Urssaf)
• Juillet 2024 - En 2020, 19% des salariés des TPE ont bénéficié de l'épargne salariale. (Dares Résultats)
• Juillet 2024 - Les TPE sont interrogées sur leurs nouvelles organisations du travail. (Fiducial, Ifop)
• Juillet 2024 - L'absentéisme en entreprise. (Malakoff Humanis)
• Juin 2024 - En 2023, 11,1% travaillent au moins une fois de nuit, et 3,8% habituellement. (Dares)
• Juin 2024 - Les TPE se préoccupent de leurs salariés. (Dares résultats)
• Mai 2024 - Parmi les salariés du privé, 615 000 emplois sont vacants en 2023, dont 40% dans les entreprises de 1 à 9 salariés. (Dares focus)
• Avril 2024 - en 2023, 24% des établissements ont versé la prime de partage de la valeur. (Dares)
• Avril 2024 - Quelles interrogations ont les jeunes quant à leur recrutement ? (Sanofi, Mozaïk Fondation, CSA,)
• Avril 2024 - 47% des Français ont participé à une formation continue en 2022. (Insee Première)
• Avril 2024 - Un vaste tour d'horizon pour situer comment les actifs se préparent à l'évolution de leur métier. (Centre-Inffo)
• Mars 2024 - Le montant des redressements opérés au titre de la lutte contre le travail dissimulé a atteint 1,177Md€, contre 788M€ en 2022. (Urssaf)
• Mars 2024 - Quid des jobs étudiants qui ne sont pas en lien avec leur formation ? (Insee focus)
• Février 2024 - Les jeunes ne témoignent pas d’une distanciation plus marquée que leurs aînés à l’égard de leur travail. (Apec, Terra Nova,)
• Février 2024 - 9% des personnes en emploi déclarent avoir subi des traitements inégalitaires ou discriminatoires dans leur emploi actuel. (Insee Première)
• Janvier 2024 - Les inégalités salariales sont globalement en baisse. (Insee Analyses)


2023
• Décembre 2023 - Le mentorat, un acteur de la dynamique d'une entreprise. (Le Rameau)
• Décembre 2023 - Les jeunes face à 3 groupes de métiers en tension. (Cereq Bref)
• Décembre 2023 - En 2021, 53% des salariés du secteur privé non agricole sont couverts par au moins un dispositif d’épargne salariale. (Dares Résultats)
• Décembre 2023 - 6 groupes de métiers identifiés au regard de leur qualité dans l'emploi. (France Stratégie)
• Octobre 2023 - 36% des personnes qui travaillent ont un motif d’insatisfaction vis-à-vis de leur emploi. (Dares focus)
• Septembre 2023 - 52% des 50 ans et plus sont satisfaits de leur situation professionnelle. (Cereq Bref)
• Août 2023 - TPE : que pensent les dirigeants et leurs salariés de leur vie au travail ? (Fiducial)
• Juillet 2023 - Les salariés du privé ont été plus nombreux à quitter leur entreprise en 2022 qu’avant la crise sanitaire. (Insee références)
• Juillet 2023 - Les TPE et le partage de la valeur. (U2P, Xerfi)
• Juin 2023 - 48% des TPE-PME cherchent à embaucher au 1er trimestre 2023. (CPME)
• Juin 2023 - 70% des petites entreprises (10-49 salariés) n'ont pas d'instances représentatives de leurs salariés. (Dares Résultats)
• Juin 2023 - Le taux d'absentéisme progresse chez les jeunes de moins de 35 ans. (Observatoire de l'absentéisme, IFOP, groupe Diot-Siaci)
• Juin 2023 - 101 922 affaires devant les Prud'hommes en 2021. (Cour des Comptes)
• Juin 2023 - Qu'en est-il des négociations collectives ? (Dares Résultats)
• Mai 2023 - En 2020, malgré la crise sanitaire, les 3/4 des entreprises de 10 salariés et plus ont formé au moins un des membres de leur personnel. (Dares Analyses)
• Mars 2023 - L'écart entre les salaires des femmes et des hommes varient de 24 à 4% selon les observations. (Insee focus)
• Février 2023 - 4,3% de l'ensemble des salariés participent comme actionnaires à leur entreprise. (Dares Focus)
• Février 2023 - Le taux de syndicalisation est de 7,8% dans le secteur privé. (Dares analyses)
• Février 2023 - 123 000 abandons de poste, sans prévenir l'employeur, au 1er semestre 2022 (Dares Focus)
• Février 2023 - En 2021, un salarié du secteur privé gagne en moyenne 2 524€ nets par mois en équivalent temps plein (EQTP). (Insee Première)
• Février 2023 - 77% des travailleurs se déclarent globalement satisfaits de leur emploi. (Institut Montaigne)
• Janvier 2023 - La proportion de Français en activité affirmant que la place du travail dans leur vie était « très importante » s’est effondrée, passant de 60% en 1990 à 24% en 2021. (Fondation Jean Jaures)
• Janvier 2023 - En 2020, le coût moyen de la main-d'œuvre en France est de 38,7€ par heure travaillée. (Insee focus)
• Janvier 2023 - La productivité est en baisse, en cause l'alternance ? (Dares Focus)
• Janvier 2023 - En 2021, 56% des personnes de 55 à 64 ans sont en emploi. (Dares Résultats)


2022
• Décembre 2022 - Cinq types de stratégies de la gestion de l'emploi lors du premier confinement. (CNAM, CEET)
• Novembre 2022 - Plus de 4 000 accords sur le télétravail en entreprise signés en 2021. (Dares Analyses)
• Novembre 2022 - Recruter pose toujours beaucoup problème. (CCIFrance, LCI, La Tribune, Opinion Way)
• Novembre 2022 - 783 600 accidents du travail en 2019, soit 20,4 pour 1 million d'heures travaillées. (Dares Analyses)
• Octobre 2022 - Les managers en entreprise, qui sont-ils ? Quelle évolution ? Quels rapports avec leurs collaborateurs ? (Ifop)
• Octobre 2022 - 58% des cadres aimeraient "bouger". (IFOP/Bonafidé/Arthur Hunt)
• Septembre 2022 - En 2021, 13% des salariés sont encadrants, dont 50% des cadres. (Insee Première)
• Septembre 2022 - La formation continue dans les entreprises en 2018, avant la réforme actuelle. (Dares Analyses)
• Septembre 2022 - Les saisonniers comptent pour 1,4% des emplois du privé à temps plein. (Insee Première)
• Septembre 2022 - Continuer de travailler alors que l'âge légal de la retraite est arrivé, qu'en disent les salariés et les dirigeants ? (Opinion Way, Indeed)
• Août 2022 - En 2020, 41% des entreprises de 10 salariés ou plus (78% des salariés) sont couvertes par au moins une instance représentative du personnel. (Dares Résultats)
• Août 2022 - Quelques données utiles sur l'emploi. (Insee Références)
• Août 2022 - 454 000 ruptures conventionnelles (+2,3% par rapport à 2019). (Dares Résultats)
• Juillet 2022 - Le nombre de salariés qui ont profité d'un dispositif d'intéressement ou de participation a augmenté de plus de 11% en un an. (Les Echos)
• Juillet 2022 - Qu'en est-il de la participation et de l’intéressement pour les salariés ? (Institut Montaigne)
• Juillet 2022 - Le travail n’occupe plus une place structurante dans la vie des Français. (Fondation Jean Jaures)
• Juin 2022 - Les conduites addictives dans le monde du travail : Alcool, tabac, cannabis, médicaments. (Les Echos Entrepreneurs)
• Juin 2022 - Des licenciements au sein de start-up. (Les Echos Entrepreneurs)
• Mai 2022 - 53% des salariés du privé ont accès à un dispositif d’intéressement ou d'épargne salariale. (Dares Résultats)
• Mai 2022 - 18% des salariés sont à temps partiel en 2021 dans leur emploi principal.  (Dares)
• Mai 2022 - En 2020, le salaire brut du privé est de 3 300€ mensuels. (Insee Premiére)
• Mai 2022 - Indemnités prud’homales : la Cour de cassation valide le « barème Macron ». (La Croix)
• Avril 2022 - Le travail détaché : au-delà des rumeurs. (DG du Travail)
• Avril 2022 - Le nombre d'apprentis a plus que doublé entre 2012 et 2021. (Dares)
• Mars 2022 - 47% des actifs (dont 15% certainement) souhaitent suivre une formation au cours des 12 prochains mois. (Centre Inffo, CSA)
• Mars 2022 - 86% des offres déposées à Pôle emploi ont été pourvues. (Pôle emploi)
• Mars 2022 - 453 528 ruptures conventionnelles acceptées en 2021. (Dares,)
• Mars 2022 - Comment les dirigeants font face au turn-over de leurs salariés et aux problèmes d'approvisionnement ? (CCIfrance, la Tribune, LCI, Opinion Way)
• Mars 2022 - Les handicapés en entreprise. (Agefiph, Ifop)
• Mars 2022 - Les déménagements des salariés des métropoles vers de plus petites communes demeurent marginaux. (Dares Analyses)
• Février 2022 - 49% des jeunes sont embauchés en CDI contre 54% des 30-45 ans. (Dares Analyses)
• Février 2022 - Les composantes d'une reconversion professionnelle. (BVA pour France Compétences)
• Février 2022 - Le télétravail, apprécié par ceux qui le pratiquent le plus. (Dares Analyses)
• Février 2022 - 8 types de reconversion professionnelle. (BVA pour France Compétences)
• Janvier 2022 - A propos du télétravail, les TPE envisagent peu d'y remédier. (CCIfrance, La Tribune, LCI, Opinion Way,)


2021
• Octobre 2021 - Si l'absentéisme a beaucoup progressé pendant la crise sanitaire, il a retrouvé un rythme normal vers septembre. (Gras Savoye Willis Towers Watson)
• Août 2021 - 21Md€ ont été versés en complément de rémunération aux salariés du secteur privé en 2019. (Dares résultats,)
• Juillet 2021 - Les travailleurs détachés en France ne sont que 0,4% des emplois. (Dares Analyses)
• Juillet 2021 - 2,7 millions de travailleurs sont issus de l'immigration, notamment de l'Europe et du Maghreb. (Dares Analyses)
• Juin 2021 - Six profils d’exposition aux conflits de valeurs dans le monde du travail. (Dares Analyses)
• Mai 2021 - 2,72 millions d’embauches potentielles (+30 000 projets par rapport à 2019). (Pôle Emploi, Credoc)
• Mai 2021 - Lors de recrutement, les femmes ne sont pas discriminées au regard des hommes. (Dares Analyses)
• Avril 2021 - La formation continue est appréciée, d'autant que leurs demandeurs sont lucides sur les changements au sein des métiers. (Centre-Inffo)
• Avril 2021 - Les relations sociales au sein de l'entreprise au temps de la covid. (Ifop pour Syndex,)
• Avril 2021 - Entre 1996 et 2018, le salaire annuel net moyen du privé a progressé de 13,1%. (Insee Focus)
• Mars 2021 - Le manager, contrôleur ou coach ? (Cereq, Bref)
• Mars 2021 - Le nombre de stagiaire de plus de 2 mois en entreprise est en baisse de 22%. (Dares Focus)
• Janvier 2021 - 44% des entreprises de 10 salariés ou plus ont une instance de représentation du personnel (89% des salariés sont concernés). (Dares résultats,)
• Janvier 2021 - En 2018, 9 millions de salarié ont bénéficié d'une participation aux bénéfices de leur entreprise. (Dares résultats,)
• Janvier 2021 - 5 Millions de contrat d'embauche signés au 3éme trimestre 2020 dont 841 000 CDI. (Dares Indicateurs)


2020
• Décembre 2020 - Les professions intermédiaires sont en nette hausse. (CEREQ bref)
• Novembre 2020 - 495 conventions collectives couvrent 15,8 Millions de salariés. (Dares résultats,)
• Octobre 2020 - Les entreprises de 2 à 9 salariés sont 70% à appliquer une convention collective. (Dares résultats,)
• Septembre 2020 - 65% des salariés sont au travail, 27% en congés en août et par ailleurs 7% en chômage partiel. (Dares/Acemo)
• Septembre 2020 - L'impact du dialogue social en entreprise sur son développement. (Dares,)
• Août 2020 - 27% des jours d'arrêt maladie sont effectués volontairement en présentiel en entreprise. (Dares Analyses)
• Août 2020 - 18,4% des salariés du secteur privé et 20,3% du secteur public déclarent travailler à temps partiel. (Dares Analyses)
• Août 2020 - Hors les fins de CDD de moins d'un mois, les fins de contrat ont été de 1 933 500 au 1er trimestre 2020. (Dares Indicateurs)
• Juillet 2020 - Les chefs d'entreprise s'expriment sur la conjoncture, sur les contrats en alternance et sur leurs pratiques managériales. (Opinion Way pour CCI France, la Tribune, LCI)
• Juillet 2020 - Au 30 juin, la moitié des salariés du privé sont dans des établissements dont le chiffre d'affaires est stable ou en hausse au regard de l'année passée. (Dares/Acemo)
• Juillet 2020 - Une meilleure prise en compte des salariés, gage d'une entreprise libérée. (BpiFrance le Lab,)
• Juillet 2020 - Fin 2019, 28,5 millions de personnes sont en emploi en France. (Insee, collection Références)
• Juin 2020 - Les Français attendent peu de participer aux instances de direction des entreprises. (Ifop/Societer/L'Opinion)
• Mai 2020 - 5 groupes de métiers différemment affectés par le covid. (France Stratégie)
• Avril 2020 - 18% des salariés font état, en ce temps d'épidémie, d'une détresse psychologique élevée. (Empreinte humaine et Opinion Way)
• Avril 2020 - 7 groupes caractérisent les salariés des établissements de Paca et le management des RH. (ORM Paca)
• Avril 2020 - L'évaluation des salariés priorise les compétences de l'individu en direction de son travail et peu de sa participation à l'entreprise. (Opinion Way, Dropbox)
• Avril 2020 - Le travail à temps partiel bénéficiaire de l'aide de l’Etat bénéficie, au 28 avril, à 62% des salariés.. (Dares, Pôle Emploi)
• Mars 2020 - Prés de 445 000 ruptures conventionnelles en 2019. (Dares)
• Février 2020 - Les attentes des salariés vis à vis de l'entreprise. (Ifop, Philonomist,)
• Janvier 2020 - Une segmentation des nouveaux salariés : l'exemple du BTP (Observatoire des métiers du BTP,)


2019
• Décembre 2019 - La discrimination en entreprise. (Cegos)
• Décembre 2019 - Les primes et compléments de salaire chiffrent 13,4% de la rémunération en 2016. (Dares Résultats)
• Novembre 2019 - Les jeunes, leur avenir, la confiance que les chefs d'entreprise leurs témoignent. (Opinion Way pour Société Générale)
• Octobre 2019 - L'actionnariat salarié (Equalis capital,)
• Septembre 2019 - En 2017, la moitié des salariés du secteur marchand (8,8 millions) ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale. (Dares Résultats)
• Juillet 2019 - 34% des PME et 45% des ETI ont renforcé leurs équipes de direction au cours des 6 derniers mois. (Opinion Way pour Eurosearch et associés)
• Juillet 2019 - Fin 2018, 28 millions de personnes sont en emploi en France. (Insee)
• Juin 2019 - L'autorité en entreprise est appréciée différemment selon les caractéristiques des répondants. (Opinion Way pour Dropbox)
• Juin 2019 - Selon Bpifrance et Rexecode, prés de 70% des entreprises sont confrontées à des problèmes de recrutement. (Bpifrance et Rexecode, et Insee)
• Juin 2019 - Quels réseaux pour recruter ? (Opinion Way,CCI France, La Tribune, LCI)
• Mai 2019 - Quelles entreprises mettent en place une gestion prévisionnelle des compétences ? (France Stratégie)
• Mai 2019 - 7 types de TPE selon les modalités en temps de travail. (Dares Résultats)
• Avril 2019 - Les intentions d'embauche progressent au 1er trimestre 2019. (Acoss)
• Avril 2019 - La moitié des salariés sont privilégiés pour suivre des formations; ils sont les plus "utiles" à l'entreprise. (Cereq)
• Mars 2019 - Mécénat de compétences : quels apports pour le salarié et pour l'entreprise ? (Fondation SNCF/Ifop)
• Mars 2019 - La voiture supplante de loin les déplacements des salariés devant les transports en commun. (Insee)
• Mars 2019 - Quels sont les publics concernés par les contrats courts ? (Insee Première)


2018
• Décembre 2018 - Si les jeunes sont optimistes pour leur avenir, ils ne se sentent pas assez valorisés en entreprise (Opinion Way,Vers le Haut et Maif)
• Octobre 2018 - Si la conjoncture est toujours favorable, des freins persistent (difficultés de recrutement notamment). (BPIle lab, Rexecode)
• Septembre 2018 - 56% des salariés bénéficient d'un dispositif de participation. (Dares Résultats)
• Août 2018 - 4% des entreprises envisagent d'embaucher (3% chez les moins de 10 salariés et 27% chez les plus de 10). (Opinion Way, CCI france, Europe 1,)
• Juillet 2018 - Les ordonnances travail plutôt mal connues des dirigeants et des représentants du personnel (France Stratégie, CSA)
• Juillet 2018 - Le CDI intérimaire, une forme nouvelle plus flexible. (Les Echos, La Croix)
• Juin 2018 - L'engagement des salariés, que ce soit à leur initiative ou à celle de l'entreprise est un atout pour l'entreprise (forum de l'engagement, Opinion Way,)
• Juin 2018 - Si les CDD sont une pratique courante depuis 25 ans, leur recours pour des contrats très courts a beaucoup progressé (Dares Analyses)
• Juin 2018 - 61% des employeurs ont rencontré des difficultés pour recruter.  (BpiFrance, Rexecode)
• Mai 2018 - 25% des dirigeants de PME et ETI prévoient d'augmenter leur effectif en 2018 (Opinion Way, Banque Palatine pour Challenges)
• Mai 2018 - La distribution d'action aux salariés pour s'exprimer au sein de la gouvernance (La Croix)
• Mai 2018 - 80% des salariés considèrent qu’il est plus efficace de travailler en équipe que de manière individuelle (Bap collaboration FaberNobel Institute, Usine Digitale)
• Avril 2018 - Les emplois aidés dans la mesure "embauche PME" ont largement concerné des TPE (43% des emplois concernés) (Agence de Services et de Paiement)
• Avril 2018 - 67% des établissements de 11 salariés et plus sont couverts par une instance représentative du personnel (Dares analyses)
• Avril 2018 - Une nette hausse des intentions d'embauche en 2018 (+18,7%), mais 44% estiment que ce sera difficile de recruter. (Pôle Emploi, Credoc)
• Mars 2018 - Quelques données sur la population active (Insee)
• Mars 2018 - 41% sont satisfaits de leur travail; 36% par ailleurs pourraient être davantage mobilisés. (Dares)
• Février 2018 - Les ruptures conventionnelles (421 000 en 2017) profitent davantage aux cadres (Dares Analyses)
• Février 2018 - Un état des lieux des TPE/PME en termes de conjoncture, de formation, de transition numérique (Agefos Pme/Ipsos)
• Février 2018 - 10% des emplois actuels présentent de grandes vulnérabilités dans un contexte d’automatisation (Conseil d'orientation pour l'emploi)
• Janvier 2018 - Une étude très élaborée s'interroge sur le recrutement des talents dans les PME (Bpifrance le Lab)
• Janvier 2018 - La moitié des entreprises font état de freins à l'embauche, notamment dans le BTP (INSEE FOCUS)
• Janvier 2018 - Le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois augmente nettement au sein des CDI. (Acosstat)
• Janvier 2018 - 83% des PME/ETI rencontrent des difficultés de recrutement (41,5% souvent) (Bpifrance le Lab)


2017
• Décembre 2017 - Selon Pôle Emploi, seulement 4,7% des demandes d'emploi accompagnés par ses services ont abandonné un recrutement (Pôle Emploi)
• Novembre 2017 - Pourquoi les employeurs recourent-ils aux CDD? (Dares Analyses)
• Octobre 2017 - En 2016, les établissements de moins de 50 salariés comptent pour 65% des recrutements (Dares Analyses)
• Octobre 2017 - Le bonheur au travail partage les salariés en 2 groupes à quasi égalité : les satisfaits et les insatisfaits (Institut Think/ fabrique Spinoza)
• Septembre 2017 - 16Md€ ont été distribués, en 2015, à 6,8 millions de salariés en termes de participation, et épargne salariale (Dares résultats)
• Septembre 2017 - les difficultés de recrutement concerneraient près de 43 à 45% des établissements de moins de 10 salariés (France Stratégie)
• Septembre 2017 - La notion de confiance ne revêt que partiellement une même définition pour le salarié et le dirigeant (Malakoff Médéric, BVA)
• Mars 2017 - Profil et importance des syndiqués dans les organisations (Dares Analyses)
• Mars 2017 - Les politiques de RH (Insee Direction des Études et Synthèses Économiques G 2012 / 02 « Politique salariale et performance des entreprises » Si ce type d’analyse ne concerne pas directement les créations d’entreprise et les TPE, les constats faits sont toutefois des points de repère utiles.)
• Janvier 2017 - En 2016, en termes d'embauche, les moins de 20 salariés ont plus souvent eu recours aux CDI (Acosstat)
• Janvier 2017 - La négociation collective en retrait en 2014 (Dares Résultats)
• Janvier 2017 - Les attentes des moins de 30 ans dans l'entreprise (Great Place To Work)


2016
• Décembre 2016 - Emploi et formation dans les TPE et les PME (Agefos Pme, Ipsos,)
• Novembre 2016 - Implication et bien-être au travail sont plus fréquents dans les TPE (Observatoire des métiers dans les professions libérales)
• Novembre 2016 - Si 67% des TPE employeurs ont signé des accords avec leurs salariés, la décision est à 80% celle du dirigeant (Dares Résultats)
• Août 2016 - Accidents du travail: moins fréquents dans les petits établissements (Dares)
• Août 2016 - Le dispositif "embauche PME" permettrait 110 000 embauches supplémentaires en 2016 (Trésor Eco)
• Juin 2016 - Le numérique est plutôt bien perçu par les salariés (Anact/Aract, TNS Sofres)
• Mai 2016 - Trouver des emplois qualifiés, un frein pour le développement de la filière numérique (Usine Digitale)
• Mai 2016 - 10,5 millions de salariés sont bénéficiaires de l'épargne salariale (AFG)
• Avril 2016 - Les établissements de moins de 10 salariés sont 45% des projets de recrutement en 2016 (Pôle Emploi, Credoc)
• Février 2016 - La rupture conventionnelle, outil bénéfique au salarié et/ou à l’employeur ? (Centre d’Etudes de l’Emploi)
• Février 2016 - Les types de contrat de travail hors CDI utilisés dans les entreprises de 5 salariés au plus (Opinion Way, Simple.fr assurances)
• Janvier 2016 - Quelques données sur les procédures des prud’hommes (Usine Digitale, Les Echos)


2015
• Octobre 2015 - Les embauches en CDD de moins d’un mois ont augmenté de 61% entre 2000 et 2014, une spécificité de la France ; d’autre part, 760 000 personnes ont bénéficié du cumul activité réduite allocation chômage sur de longues périodes, conduisant à un coût pour l’assurance chômage de 4,8Md€ (Conseil d’Analyse Economique)
• Octobre 2015 - Plus l’entreprise est petite, moins le salarié est gourmand en terme de congés payés et de RTT (Les Echos Entrepreneurs)
• Octobre 2015 - « Les râleurs sont les meilleurs » (chef d’entreprise.com)
• Septembre 2015 - Les contrats aidés en faveur des jeunes ont des effets bien plus positifs dans le secteur marchand que dans le secteur non marchand, mais les logiques « d’embauche » de ces 2 secteurs différent grandement (Dares)
• Septembre 2015 - L’absentéisme au travail en 2013 compte en moyenne pour 15,6 jours par an, un taux de 4,3%, contre 3,4% pour les salariés appartenant à des équipes d’au plus 5 personnes. L’absentéisme aurait couté 8,8Md€ au secteur privé (Alma consulting, septembre)
• Juin 2015 - L’utilisation d’internet et des réseaux sociaux est massive en matière d’emploi, que ce soit auprès les employeurs en phase d’embauche ou des actifs en phase de recherche (Odaxa pour Work4, facebook, CGPME, RTL)
• Juin 2015 - En moyenne, entre 2008 et 2013, 4,2 millions d’emplois salariés ont été créés ou réalloués chaque année, soit 28% de l’emploi total (Insee)
• Avril 2015 - Les 1-9 salariés sont en retrait des 10-49 salariés quant à la sécurité au travail, mais en situation assez satisfaisante et en progrès depuis 2010 ; pour les uns et les autres, l’organisation professionnelle est jugée importante (INRS/ VivaVoice)
• Février 2015 - Un peu plus de la moitié des salariés sont optimistes sur leur situation professionnelle et l’évolution de leur entreprise ; la moitié estiment que leur entreprise prend en compte le bien-être de ses salariés ; 45% disent qu’il fait bon travailler dans leur entreprise (Institut Think pour Great Place To Work)


2014
• Novembre 2014 - De 2008 à 2010, 25% des établissements de 10 à 49 salariés, et 40 à 46% pour ceux de 50 salariés et plus, ont négocié ou discuté sur le temps de travail ; 57% de ceux qui ont négocié ont signé un accord sur le temps de travail (51 à 61% selon la taille) (Dares Analyses)
• Octobre 2014 - 25% des licenciements (individuels ou collectifs) font l’objet d’un contentieux auprès du conseil des prud’hommes, mais ce système présente de nombreux dysfonctionnements. (Lettre Trésor)
• Octobre 2014 - 3 freins à la formation continue en entreprise sont mis en avant : le temps disponible ou la difficile conciliation avec les responsabilités exercées, le coût et le refus de l’employeur (Bref du CEREQ)
• Août 2014 - En 2012, 87% des salariés du secteur concurrentiel ont un contrat de travail à durée indéterminée, 3% sont intérimaires et 10 % sont en contrat à durée déterminée ; par contre entre 2000 et 2012, le nombre de déclarations d’intention d’embauche en CDD a progressé de 76% et le nombre de missions d’intérim de 14%. (Dares analyses)
• Mai 2014 - Un bilan particulièrement positif pour les contrats de professionnalisation : les ¾ en emploi 6 mois après leur sortie du contrat ; la moitié de ceux en emploi, toujours chez l’employeur avec qui ils avaient contractualisé. (Dares Analyses)
• Avril 2014 - Les bénéfices du télétravail sont positifs pour l’ensemble des acteurs : travailleurs, entreprises, collectivités locales et collectivité nationale (CDC et ENS Cachan)
• Février 2014 - Les salariés en demande de reconnaissance de leur créativité (Innov’Acteurs)
• Février 2014 - Le dispositif « emploi d’avenir » pose bien des problèmes pour réussir son pari. (Recherche et Solidarités,,septembre)
• Janvier 2014 - En 2012, 81% des recrutements se sont fait en CDD ; les sorties de CDI sont pour prés de moitié le fait de démission, peu de licenciements (20%) (Dares Analyses)


2013
• Décembre 2013 - Le contrat de professionnalisation concerne d’abord les petits établissements (39% des contrats pour des jeunes de moins de 26 ans dans les moins de 10 salariés et 22% dans les 10 à 49 salariés) ; ils concernent des jeunes en sortie de scolarité (38%), sans emploi (25%) ou en contrat aidé (21%) (Dares Analyses)
• Octobre 2013 - 45% des ruptures conventionnelles sont le fait d’établissements de moins de 10 salariés ; ces ruptures sont surtout le fait d’un choix commun employeur/salarié ou celui du salarié. 23% ont créée suite à cette rupture. (Dares Analyses)
• Juillet 2013 - Prés de 20% des salariés sont à temps partiel, largement dans des emplois peu qualifiés ; toutefois le temps partiel est un choix pour les 2/3 des salariés, notamment les femmes pour s’occuper par ailleurs des enfants. 30% le sont dans des entreprises de moins de 10 salariés (« Le travail à temps partiel », Synthèse. Stat N°4, DARES, juin)
• Juin 2013 - La formation continue dans les petites entreprises : quelle politique, quelle importance? (CEREQ bref)
• Mai 2013 - 320 000 ruptures conventionnelles en 2012, soit 14% des fins de contrat en CDI ; le recours à cette procédure nouvelle profite davantage aux petites entreprises (21% contre 4 à 8 pour les établissements de 50 salariés et plus) (DARES Analyses)


2012
• Octobre 2012 - Les éléments constitutifs des salaires du secteur privé des entreprises de 10 salariés et plus : le salaire de base représente 85% du salaire, les primes prés de 9% et les heures supplémentaires prés de 5%. (Dares Analyses)
• Février 2012 - Les politiques de RH (Insee)
• Janvier 2012 - En 2010, 10% des CUI (Contrats Uniques d’Insertion) résidaient dans les 717 ZUS (7% de la population française) (Dares Analyses)
• Janvier 2012 - Le flux des embauches : 84% concernent des CDD (dont intérim) ; 37% sont le fait de petites entreprises alors quelles ne sont que 29% des salariés (Acosstat)


2011
• Septembre 2011 - Entre 2000 et 2009, le temps partiel, le recours aux CDD et aux emplois aidés ont régulièrement diminué dans les TPE (Dares Analyses)
• Août 2011 - L’expérimentation étudiée du CV anonyme ne confirme pas de discrimination relative au sexe, à l’âge, à la localisation en zone sensible ou au fait d’être issu de l’immigration (Pôle Emploi)