Synthèse. - mars 2026

• Création d’entreprise, auto-entrepreneuriat et reprise

  
  
  • Quelques compléments sur les créations de 2025.
    

    Source : "La création d'entreprise en 2025 : fiche statistique et son évolution depuis 2012", Bpifrance, février 2026

    Une approche par secteur d'activité (nombre, taux de renouvellement, taux de croissance...) et par type d'espace géographique au regard de la population.

  
  
  • Une progression des créations d’entreprise de 12,5% au cours des 3 derniers mois comparés à la même période un an auparavant.
    

    Source : Evolution du nombre de créations d'entreprise selon les données brutes de l'Insee, analyse André Letowski

    Ces  3 derniers mois manifestent un net rattrapage après la période de stagnation antérieure. Va-t-on vers une reprise ?




• Sensibilisation à l’entrepreneuriat/intention de créer

  
  
  • Les femmes et l’entrepreneuriat : celles qui y sont ou ont été engagées, et celles qui l’envisagent.
    

    Source : "L’INDICE ENTREPRENEURIAL FRANÇAIS 2025, VOLET FEMMES", Bpifrance Le Lab, mars 2026

    Une comparaison des motivations et des difficultés rencontrées ou supposées, notamment par les femmes cheffes d'entreprise, les porteuses de projet, et celles susceptibles de réfléchir à la création/reprise.

  
  
  • Pourquoi créer selon les femmes, à quelles difficultés faut-il s’attendre ?
    

    Source : "Les femmes et la création d’entreprise, 4éme vague", FBF, France Active, Opinion Way, mars 2026

    Le grand public femmes et hommes est interrogé sur l'entrepreneuriat féminin, notamment sur les motivations à la création et les inégalités avec les hommes pour créer leur entreprise.

  
  
  • La visibilité des femmes cheffes d’entreprise est faible, même si les Français souhaitent un réel développement de de ce type d’entrepreneuriat.
    

    Source : "Baromètre Femmes cheffes d’entreprise, édition 2026", Fédération Nationale des Caisses d'Epargne, Kantar, vu mars 2026,

    Le fait du genre pèse beaucoup dans l'émergence des femmes entrepreneures, y compris dans les modalités d'accès à la création d'entreprise.




• TPE, artisanat, PME, ETI

  
  
  • Quelle est l’importance des femmes cheffes d’entreprise ?
    

    Source : "Baromètre de l’entrepreneuriat féminin 2025", Infogreffe, mars 2026

    Quelques données issues de fichiers du RCS.

  
  
  • L’emploi des femmes au sein des entreprises de proximité, que ce soit en tant que cheffe d’entreprise, ou salariée.
    

    Source : "Les entreprises de proximité poursuivent leur féminisation", ISM, mars 2026

    Plus de 3,2 millions de femmes actives au sein des entreprises de proximité, dont 1,3 millions de cheffes d’entreprise et 1,9 million de salariées.




• Financement, aides financières publiques

  
  
  • En 2025, 1034 dossiers ont été éligibles à la médiation du crédit.
    

    Source : "La médiation du crédit en 2025 ", Banque de France, janvier 2026

    83% sont le fait de TPE.

  
  
  • Les femmes cheffes d’entreprise font moins appel au crédit bancaire que les hommes.
    

    Source : « Financement de l’entrepreneuriat féminin : les chiffres clés 2025 », FBF, mars 2026

    Les montants empruntés sont aussi plus faibles.




• Accompagnement des créations, des TPE et PME

  
  
  • Le baromètre des bénéficiaires d’Initiative France.
    

    Source : ""ENTREPRENDRE EN 2025 : les entrepreneurs en zone de turbulence", Réseau Initiative France, mars 2026

    Ce baromètre permet d'approcher au plus prés les bénéfices mais aussi les difficultés rencontrées dans leur création/reprise et leur projection pour 2026.




• Innovation, R&D

  
  
  • Une utilisation encore limitée de l’IA dans les TPE/PME du bâtiment.
    

    Source : « ÉTUDE SUR LA PERCEPTION ET L’INTÉGRATION DES OUTILS D’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE DANS LES ENTREPRISES DU BTP », Observatoire des métiers du BTP, février 2026.

    Mais un apriori favorable.




• Développement des entreprises

  
  
  • Attractivité des territoires : un recul de 18% des projets d’installation d’entreprises entre 2024 et 2025.
    

    Source : "Baromètre de l’attractivité des territoires : aller de l'avant, malgré tout, 3e édition", Scet, Ancoris, mars 2026

    Quels types d'entreprise s'implantent sur les territoires ?  Quelles exigences ont en retour les collectivités locales pour accompagner ces implantations ?




• Secteurs d’activité

  
  
  • La valeur ajoutée des entreprises industrielles est très concentrée : les grandes entreprises et les ETI (5,6% des entreprises industrielles) engendrent 77% de la valeur ajoutée.
    

    Source : "La valeur ajoutée des ETI industrielles françaises, 2017-2023", ETI Lab, Mines, PSL, mars 2026

    L'observation des ETI manifeste un modèle d'entreprise dont la dynamique peut inspirer d'autres tailles d'entreprise.

  
  
  • Tableaux de bord 2025 des branches de la boucherie, boulangerie, charcuterie, chocolaterie-confiserie, pâtisserie et poissonnerie.
    

    Source : "Tableaux de bord 2025 des métiers de l'alimentation", Observatoire des Métiers, CGAD, mars 2026

    L’Institut Supérieur des Métiers, qui assure le développement et l’actualisation de ce tableau de bord, relève les principales tendances d’évolution suivantes :




• Economie sociale et solidaire

  
  
  • 2 596 entreprises ont adopté la qualité de société à mission depuis 2019, regroupant 1,106 million de salariés
    

    Source : "Portrait des sociétés à mission : 9ÈME BAROMÈTRE", Observatoire des sociétés à mission, mars 2026

    2 411 sont active fin 2025 et concerne 1,1 million de salariés, mais aussi 85% de TPE/PME.




• Territoires

  
  
  • L’impact défavorable en terme sociétal dû à la désindustrialisation.
    

    Source : "Laissés-pour-compte : les effets locaux de la désindustrialisation en France", IPP N°123, février 2026

    Au-delà de son rôle moteur dans la croissance économique, l’industrie a également constitué un vecteur majeur d’inclusion sociale.

  
  
  • Action Cœur de ville : 244 communes concernées.
    

    Source : "Action cœur de ville : ATLAS NATIONAL POUR LA RÉSILIENCE DES TERRITOIRES ", ANCT, mars 2026

    S'il est peu facile de se retrouver dans ce rapport, l'observation de la diversité des actions permet d'imaginer quelles actions conduire au sein d'une commune.

     




• Emploi, marché du travail

  
  
  • un jeune sur 4 en CDI en 2020 ne l’est plus en 2023.
    

    Source : ": Ruptures choisies, ruptures subies : le CDI à l’épreuve des secteurs en début de carrière", Céreq BREF, mars 2026"

    Le CDI n’est plus un sésame de stabilité dans le travail. Les sorties de CDI sont en effet de plus en plus nombreuses en début de parcours professionnel.




• Formation, jeunes

  
  
  • 7 actions conduites dans le champ de France Compétences pour l’insertion dans l’emploi.
    

    Source : "Rapport sur l’usage des fonds de la formation professionnelle, édition 2025", France Compétences, lu mars 2026

    Le propos ici est de conduire le lecteur particulièrement intéressé par cette question d'aller consulter le rapport. Il est par ailleurs de donner quelques points de repère.

  
  
  • 81 800 contrats de professionnalisation débutent en 2025 (-5% par rapport à 2024).
    

    Source : "81 800 contrats de professionnalisation débutent en 2025", Dares, mars 2026

    Le recours à ce type de contrat a beaucoup chuté chez les moins de 26 ans et au sein des entreprises de 0 à 4 salariés.

  
  
  • Points forts de l’alternance par rapport à la filière scolaire et à l’accès à l’emploi.
    

    Source : "« Le tableau de bord de l’alternance en France », Observatoire de l’alternance, Novembre 2025

    L'apprentissage, trés prisé par les TPE, permet un insertion plus facile des apprentis dans l'emploi et une participation signifiante à leur promotion sociale.