Les entreprises de 1 à 9 salariés totalisent en 2014, 43% des salariés au smic contre 44% dans les PME et 22% dans les entreprises de plus de 250 salariés ; les salariés au smic sont 24,4% des salariés des TPE, alors qu’ils sont de 10,8 à 12,2% dans les entreprises de 10 à 99 salariés et 4,6 à 7% chez les 100 salariés et plus.
Dans les TPE toujours, les salariés au smic sont 18,9% des salariés à temps complet et 37,2% des salariés à temps partiel (bien plus pour ce dernier item que pour les PME et les plus de 250 salariés).
Noter que le nombre de salariés au smic a chuté de 14% entre 2014 et 2013, sans qu’une tranche de taille soit plus manifeste qu’une autre :
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Au 01 01 2014 |
Au 01 01 2013 |
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Effectifs |
En % des effectifs totaux |
En % des effectifs à temps complet |
En % des effectifs A temps partiels |
Effectifs |
En % des effectifs totaux |
En % des effectifs à temps complet |
En % des effectifs A temps partiels |
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De 1 à 9 salariés |
700 000 |
24,4 |
18,9 |
37,2 |
810 000 |
27,6 |
21,9 |
40,9 |
|
1 salarié |
120 000 |
33,2 |
27,8 |
41,2 |
130 000 |
35,9 |
30,5 |
43,6 |
|
2 salariés |
120 000 |
29,2 |
22,5 |
40 ,7 |
140 000 |
33,4 |
26,4 |
45,4 |
|
3 à 5 salariés |
260 000 |
24,4 |
18,9 |
36,9 |
310 000 |
27,8 |
22,2 |
40,9 |
|
6 à 9 salariés |
200 000 |
19,3 |
15,3 |
32,9 |
230 000 |
22,3 |
17,8 |
36,5 |
|
De10 à 99 salariés |
520 000 |
10,8 à 12,2 |
7,4 à 8,4 |
22,2 à 31,3 |
580 000 |
12,1 à 12,7 |
7,9 à 9,6 |
23,4 à 32,8 |
|
100 salariés et plus |
410 000 |
4,6 à 7 |
2,3 à 5,3 |
15,9 à 17,1 |
500 000 |
55,5 à 9,1 |
3,1 à 6,8 |
17,9 à 21,7 |
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Total |
1 630 000 |
10,8 |
7,3 |
26,0 |
1 890 000 |
12,3 |
8,5 |
28,6 |
Le smic est très présent dans les activités HCR, les services aux personnes, la santé, le commerce, du fait aussi d’un poids important des temps partiels ; ceci étant, le % de salariés au smic et de salariés à temps partiel a baissé dans tous les secteurs d’activité :
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Ensemble salariés
Temps partiels
2014
2013
2014
2013
HCR
33,9
39,5
57,5
62,7
Services aux particuliers dont coiffure/esthétique
21,3
23,6
30,9
32,4
Santé (hors hôpitaux)
19,2
20,6
28,3
30,8
Commerce
16,2
16,9
35,5
35,0
Arts, spectacles, activités récréatives
14,1
15,2
20,0
22,7
Services aux entreprises (activité de soutien, nettoyage…)
12,8
17,0
15,8
23,5
Activités immobilières
11,4
12,3
20,9
24,1
Construction
8,3
9,7
22,6
21,6
Services aux entreprises (activités spécialisées, scientifiques et techniques
6,2
7,6
21,4
24,3
Industrie manufacturière
5,7
6,7
17,3
21,9
Enseignement
5,2
5,3
7,3
7,8
Informatique et communication
2,3
2,5
6,4
7,1
Total
10,8
12,3
26,0
28,6
Dans les entreprises de moins de 10 salariés de l’hébergement et de la restauration, 50% des salariés ont bénéficié de la revalorisation du Smic au 1er janvier 2014, contre 24,4% dans l’ensemble des entreprises de même taille, tous secteurs confondus ; ils sont 24,3% dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’hébergement et de la restauration, contre 7,6% dans l’ensemble des entreprises de cette taille.
Les salariés à temps partiel restent davantage concernés par la revalorisation du Smic, quoiqu’un peu moins qu’en 2013 (26% en 2014, -2,6 points par rapport à 2013) ; les salariés à temps complet sont 7,3% au smic (-1,2 point par rapport à 2013).