Méthodologie : sondage de 1 003 personnes de 18 ans et plus interrogées en ligne entre le 16 et le 19 novembre
Pour 1/3 des français le travail évoque quelque chose de très positif et pour 58% quelque chose de positif ; 9% l’évoquent de manière négative ; quelque chose de positif pour 91 à 96% des sympathisants PS, LR/UDI et Front National, mais seulement 80% pour ceux du Front de Gauche.
Les idées les plus associées au travail sont :
– de l’ordre de la nécessité : l’argent (71%), la nécessité (59%),
– de l’ordre apports positifs : la vie sociale (60%), %), l’épanouissement (47%), le dynamisme (30%), la reconnaissance (26%), la performance (24%), l’opportunité (23%)
– de l’ordre plutôt négatif : stress (32%), contrainte (20%), usure (14%), exploitation (9%), frustrations (8%)
A la question « vous sentez-vous très, ou de temps en temps… »
Apports positifs du travail |
Apports négatifs du travail |
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Intéressé par vos Activités |
Heureux épanoui |
Reconnu pour la qualité De votre travail |
La fatigue intense En fin de journée |
Irrité, frustré Ou stressé |
Inquiet sur le fait de perdre votre travail |
|
Très |
55 |
37 |
24 |
29 |
18 |
13 |
De temps en temps |
34 |
43 |
45 |
54 |
46 |
31 |
Rarement, jamais |
11 |
17 |
31 |
17 |
36 |
56 |
48% sont prêts « à faire des sacrifices dans ma vie privée pour progresser dans mon travail » : 57% les moins de 30 ans, 58% les sympathisants PS et 55% les sympathisants LR/UDI contre 24% ceux du Front de Gauche (FG) et 40% ceux de EELV.
La structure idéale où travailler : plutôt dans les grandes entreprises (en moyenne 23%, notamment les moins de 30 ans, 33%) et les PME (en moyenne 22%) ou la fonction publique (21%, notamment les 45-54 ans avec 28%), moins dans les TPE (15%), voire en tant qu’indépendant (19%, notamment les 55 ans et + avec 26%). Des résultats en déphasage avec d’autres enquêtes.
44% des répondants disent avoir envie de travailler comme indépendants, dont 15% tout à fait (notamment les cadres 24%), 24% y étant très opposés. Ce chiffre de 15% est aussi du même ordre dans d’autres enquêtes ; il y a d’ailleurs un peu même ordre de grandeur d’indépendants parmi les actifs.
Questions posées à tous :
Le principal avantage perçu d’être indépendant est la liberté d’action, avant la possibilité d’être reconnu ou l’aventure que cela permet ; le comportement entrepreneurial est peu présent.
Organiser son travail Comme souhaité |
N’avoir de compte à rendre à personne |
Travailler chez soi |
Etre reconnu pour ce que l’on sait faire |
Choisir avec qui on travaille |
L’aventure liée à la création et le développement |
Charges Sociales Moins importantes |
Image Positive de l’entrepreneur |
Tirer profit pleinement des opportunités du numérique |
60 |
51 |
45 |
31 |
30 |
28 |
7 |
7 |
6 |
Les principaux inconvénients tournent autour de l’incertitude de réussir et d’avantages sociaux plus modestes :
Incertitude de la réussite économique |
Protections moins bonnes que pour le salarié |
Pas de Revenu fixe |
Faiblesse des revenus |
Devoir aller chercher le client |
Absence congés payés |
Solitude au travail |
Difficulté à se motiver si seul |
Image négative Des entrepreneurs |
60 |
58 |
52 |
29 |
23 |
20 |
16 |
10 |
6 |
Parmi les principales mesures préconisées pour créer des emplois, l’assouplissement des procédures d’embauche et de licenciement est la seule mesure à ne pas poser problème ; le travail du dimanche et le retour aux 39 heures pourraient être acceptables ; par contre pas les autres mesures, notamment la réduction du nombre de jours de congés payés.
En ce qui concerne les sympathisants politiques, pas de surprise : les sympathisants LR/UDI sont les plus favorables, suivis par ceux du FN ; ceux du Front de Gauche sont les plus opposés à toute mesure.
Assouplir les procédures d’embauche et de licenciements |
Développer le Travail du dimanche |
Revenir aux 39 heures |
Adapter le salaire Minimum Selon branches |
Forfait Jour Pour tous |
Reculer à 65 ans L’âge de la retraite |
Réduire le nombre de jours de congés |
|
Efficace et souhaitable |
45 |
41 |
39 |
31 |
30 |
26 |
8 |
Efficace mais pas souhaitable |
28 |
23 |
22 |
47 |
23 |
26 |
22 |
Ni efficace, ni souhaitable |
27 |
36 |
39 |
47 |
46 |
48 |
70 |
Environ 60% des répondants estiment que leur entreprise s’est bien adaptée à la transition numérique, à la mondialisation de l’économie et 51% aux nouvelles manières de travailler (télétravail, nomadisme, flex-office) ; 54% estiment qu’ils sont bien accompagnés pour faire face aux enjeux du numérique. Les 3/4 les perçoivent comme des outils leur facilitant la vie.