58% des français perçoivent le travail comme une valeur positive ; par ailleurs, 15% souhaiteraient vivement travailler comme indépendant ; toutefois, dans l’une et l’autre situation, les éléments de « confort » importent plus que l’aventure qui peut s’y vivre


 « Les Français et le travail», Ipsos pour la 17ème journée du livre d’économie, novembre 2015

Méthodologie : sondage de 1 003 personnes de 18 ans et plus interrogées en ligne entre le 16 et le 19 novembre

 

Pour 1/3 des français le travail évoque quelque chose de très positif et pour 58% quelque chose de positif ; 9% l’évoquent de manière négative ; quelque chose de positif pour 91 à 96% des sympathisants PS, LR/UDI et Front National, mais seulement 80% pour ceux du Front de Gauche.

Les idées les plus associées au travail sont :

de l’ordre de la nécessité : l’argent (71%), la nécessité (59%),

– de l’ordre apports positifs : la vie sociale (60%), %), l’épanouissement (47%), le dynamisme (30%), la reconnaissance (26%), la performance (24%), l’opportunité (23%)

de l’ordre plutôt négatif : stress (32%), contrainte (20%), usure (14%), exploitation (9%), frustrations (8%)

A la question « vous sentez-vous très, ou de temps en temps… »

 

Apports positifs du travail

Apports négatifs du travail

 

Intéressé par vos

Activités

Heureux

épanoui

Reconnu pour la qualité

De votre travail

La fatigue intense

En fin de journée

Irrité, frustré

Ou stressé

Inquiet sur le fait de

perdre votre travail

Très

55

37

24

29

18

13

De temps en temps

34

43

45

54

46

31

Rarement, jamais

11

17

31

17

36

56

48% sont prêts « à faire des sacrifices dans ma vie privée pour progresser dans mon travail » : 57% les moins de 30 ans, 58% les sympathisants PS et 55% les sympathisants LR/UDI contre 24% ceux du Front de Gauche (FG) et 40% ceux de EELV.

 

La structure idéale où travailler : plutôt dans les grandes entreprises (en moyenne 23%, notamment les moins de 30 ans, 33%) et les PME  (en moyenne 22%) ou la fonction publique (21%, notamment les 45-54 ans avec 28%), moins dans les TPE (15%), voire en tant qu’indépendant (19%, notamment les 55 ans et + avec 26%).                                   Des résultats en déphasage avec d’autres enquêtes.

 

44% des répondants disent avoir envie de travailler comme indépendants, dont 15% tout à fait (notamment les cadres 24%), 24% y étant très opposés. Ce chiffre de 15% est aussi du même ordre dans d’autres enquêtes ; il y a d’ailleurs un peu même ordre de grandeur d’indépendants parmi les actifs.

 

Questions posées à tous :

Le principal avantage perçu d’être indépendant est la liberté d’action, avant la possibilité d’être reconnu ou l’aventure que cela permet ; le comportement entrepreneurial est peu présent.

Organiser

son travail

Comme souhaité

N’avoir de

compte à

rendre à

 personne

Travailler

chez soi

Etre reconnu

 pour

ce que l’on

sait faire

Choisir avec qui

on travaille

L’aventure liée à la

création et le développement

Charges

Sociales

Moins importantes

Image

Positive

de l’entrepreneur

Tirer profit

pleinement

des opportunités du numérique

60

51

45

31

30

28

7

7

6

Les principaux inconvénients tournent autour de l’incertitude de réussir et d’avantages sociaux plus modestes :

Incertitude de

la réussite

économique

Protections

moins bonnes

que pour le salarié

Pas de

Revenu

fixe

Faiblesse des

 revenus

Devoir aller

chercher

le client

Absence

congés

 payés

Solitude

au travail

Difficulté

à se motiver

si seul

Image négative

Des

entrepreneurs

60

58

52

29

23

20

16

10

6

Parmi les principales mesures préconisées pour créer des emplois, l’assouplissement des procédures d’embauche et de licenciement est la seule mesure à ne pas poser problème ; le travail du dimanche et le retour aux 39 heures pourraient être acceptables ; par contre pas les autres mesures, notamment la réduction du nombre de jours de congés payés.

 

En ce qui concerne les sympathisants politiques, pas de surprise : les sympathisants LR/UDI sont les plus favorables, suivis par ceux du FN ; ceux du Front de Gauche sont les plus opposés à toute mesure.

 

Assouplir les

procédures

d’embauche et

de licenciements

Développer

le

Travail du

dimanche

Revenir

aux

39 heures

Adapter

le salaire

Minimum

Selon branches

Forfait

Jour

Pour

tous

Reculer à

65 ans

L’âge de

la retraite

Réduire le nombre

de jours

de congés

Efficace et souhaitable

45

41

39

31

30

26

8

Efficace mais pas souhaitable

28

23

22

47

23

26

22

Ni efficace, ni souhaitable

27

36

39

47

46

48

70

Environ 60% des répondants estiment que leur entreprise s’est bien adaptée à la transition numérique, à la mondialisation de l’économie et 51% aux nouvelles manières de travailler (télétravail, nomadisme, flex-office) ; 54% estiment qu’ils sont bien accompagnés pour faire face aux enjeux du numérique. Les 3/4 les perçoivent comme des outils leur facilitant la vie.