Les 1-9 salariés sont en retrait des 10-49 salariés quant à la sécurité au travail, mais en situation assez satisfaisante et en progrès depuis 2010 ; pour les uns et les autres, l’organisation professionnelle est jugée importante


« Risques professionnels et prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles », INRS, sondage VivaVoice, janvier 2015

Cette étude a déjà été réalisée en 2007 et 2010 auprès de chefs d’entreprise de moins de 50 salariés : 350 interviews d’entreprise de 1 à 9 salariés (dont 180 sans salarié) et 652 de 10 à 49 salariés (dont 262 entreprise de l’industrie, et 130 pour les secteurs commerce, transports et BTP), entre le 17 décembre 2014 et le 7 janvier 2015.

 

Les principales préoccupations des dirigeants :

Plus de préoccupations financières en 2015 qu’en 2010, et moins de préoccupations commerciales, une même tendance chez les TPE et les petites PME ; noter que les TPE sont plus préoccupés de l’administratif et moins de la sécurité au travail et des relations sociales.

Les sans salarié expriment davantage que les 1-9 salariés des préoccupations financières et les 1-9 salariés bien plus des préoccupations de sécurité au travail (ce qui parait tout à fait cohérent, rejoignant les 10-49 salariés) ; noter que les 1-9 salariés sont moins préoccupés que les 10-49 salariés des relations sociales :

Toutes citations

Finances

Commerciales

administratives

Santé, sécurité au travail

Relations sociales

 

0 sal

1-9 sal

0 sal

1-9 sal

0 sal

1-9 sal

0 sal

1-9 sal

0 sal

1-9 sal

TPE 2015

62

57

48

50

28

25

23

31

14

17

TPE 2010

57

49

61

61

26

18

24

46

9

12

 

 

 

 

 

 

10-49 salariés 2015

60

49

16

35

27

10-49 salariés 2010

54

58

11

37

29

 En ce qui concerne les 10-49 salariés, les entreprises du secteur commerce se montrent moins préoccupées en 2015 que celles des autres secteurs (48% contre 55 à 68), mais davantage des questions commerciales (62 contre 39à 53%) ; en ce qui concerne la sécurité au travail, le BTP est le plus préoccupé (42% contre 25  pour le commerce et 33-36 pour l’industrie et les transports).

Enfin le BTP et l’industrie sont les moins préoccupés des questions de relations sociales (19 et 22% contre 33% pour le commerce et 36 pour les transports).

Noter que pour 49% des TPE (56% des sans salarié, mais 35% des 1-9 salariés), l’activité ne présente pas de risque particulier ; ils ne voient pas l’intérêt d’un « document unique », contre 9% des 10-49 salariés (21% dans le commerce).

 

Les sources d’information utilisées et les recours sollicités

Tout d’abord, 44% des 1-9 salariés (31% des sans salarié) adhérent à une organisation professionnelle, contre 62% des 10-49 salariés ; pour ces derniers, les plus souvent adhérents sont le BTP (79%), contre 51 à 61% pour les autres secteurs. Pour 80 à 98% cette adhésion est source d’informations dans le domaine de la santé et de la sécurité.

Par ailleurs, d’autres sources d’information sont utilisées : les fiches techniques des fournisseurs (noter leur progression entre 2010 et 2015) et la presse professionnelle précédent les organisations professionnelles au sein des TPE ; chez les 10-49 salariés, les organismes de prévention et leurs organisations professionnelles sont les plus citées :

 

Fiches techniques

fournisseur

Organismes

prévention

Presse

professionnelle

Organisation

professionnelle

Presse

autre

Organismes

formation

Confrères

 

0 sal

1-9 sal

0

1-9

0

1-9

0

1-9

0

1-9

0

1-9

0

1-9

TPE 2015

30

29

22

35

27

23

15

18

16

14

14

11

12

14

TPE 2010

16

16

23

33

28

26

7

18

24

13

9

12

11

12

 

 

 

 

 

 

 

 

10-49 salariés 2015

32

50

22

44

8

27

18

10-49 salariés 2010

20

48

25

42

9

17

13

 Chez les 10-49 salariés, les entreprises de BTP se tournent d’abord vers les organismes de prévention (62% contre 49 et 51% pour l’industrie et les transports) et les organisations professionnelles (60% contre 33 à 48% pour les autres secteurs) ; les fiches techniques des fournisseurs sont aussi largement utilisées par le BTP (43%) et l’industrie (38%) contre 19 à 25% chez les autres.

 

Les interlocuteurs de confiance en ces domaines sont avant tout la médecine du travail, les organisations professionnelles et les organismes de prévention pour les TPE, comme pour les PME ;

Ces dernières ont un recours plus intensif que les TPE à ces 3 structures :

 

Médecin du travail

IPRP

Organisation

professionnelle

Organisme

prévention

Services

De l’Etat

Prestataires

consultants

 

0 sal

1-9 sal

0

1-9

0

1-9

0

1-9

0

1-9

TPE 2015

49

50

36

42

29

31

21

24

12

11

TPE 2010

37

61

18

30

33

38

21

30

11

4

 

 

 

 

 

 

10-49 salariés 2015

62

40

48

17

14

10-49 salariés 2010

59

31

43

23

12

 Le BTP a plus recours en confiance que les autres PME à l’organisation professionnelle (62% contre 34 à 38), et aux organismes de prévention (56% contre 49 pour l’industrie et les transports et 34 pour le commerce) et moins à la médecine du travail (51 contre 64-66%), voire aux consultants (8% contre 11 à 17).

 

Interrogés sur la visite d’un représentant de ces organismes au cours des 2 dernières années, les TPE apparaissent comme le parent pauvre, même s’il y a eu progression entre 2010 et 2015, notamment chez les sans salarié :

 

Assureur

Médecine du travail

Organisme de contrôle

Inspection du travail

Autres

Aucun

 

0 sal

1-9 sal

0

1-9

0

1-9

0

1-9

0

1-9

0

1-9

TPE 2015

54

57

23

37

27

26

14

21

21

28

31

23

TPE 2010

45

49

13

38

15

23

10

24

23

21

nc

nc

 

 

 

 

 

 

 

10-49 salariés 2015

70

70

72

45

30

4

10-49 salariés 2010

69

70

63

47

49

nc

 

L’organisation interne à l’entreprise

48% des 10-49 salariés ont désigné un salarié compétent en santé et sécurité au travail (37% pour les 1-9 salariés); 39% ont un ou des délégués du personnel (seulement 27% dans le BTP et 28% dans le commerce) ; quand il y a eu document unique, et qu’il y a délégué du personnel, dans les ¾ des cas ces deniers ont été associés à l’élaboration de ce document.

 

70% des 1-9 salariés (35% des sans salarié) et 90% des 10-49 ont établi un document unique ; contre 90% de 10-49 salariés ; pour la moitié des 1-9 salariés celui-ci est mis à jour depuis moins d’un an, contre 68% des 10-49 salariés.

 

Les mesures prises et celles envisagées :

5 types de mesure sont proposées et très majoritairement mises en œuvre dans les PME, et de façon plus modeste dans les entreprises de  1 à 9 salariés ; si l’information et la formation ont peu progressé entre 2010 et 2015, les autres mesures (protection «physique ») ont le plus souvent nettement progressé :

 

Protection individuelle

(chaussure, masque,

 gants)

Intervention

sur les processus :

automatisation, suppression

Produits dangereux

Information

des

salariés

Moyens de protection

collective :

garde-corps,

ventilation

Formation

Des salariés

 

0 sal

1-9 sal

0

1-9

0

1-9

0

1-9

0

1-9

TPE 2015

56

73

45

48

36

60

31

50

22

34

TPE 2010

41

52

nc

nc

34

51

22

39

18

34

 

 

 

 

 

 

10-49 salariés 2015

93

68

81

67

71

10-49 salariés 2010

74

nc

79

60

59

 Les mesures envisagées dans les 2 prochaines années sont assez peu nombreuses, parce que, semble-t-il, ces actions avaient déjà été engagées en 2010 :

 

Formation

des salariés

Intervention

sur les processus 

 

Moyens de

protection collective 

Information des

salariés

Protection Individuelle des salariés

0 sal

1-9 sal

0

1-9

0

1-9

0

1-9

0

1-9

TPE 2015

8

14

7

12

8

6

7

6

1

1

TPE 2010

9

19

nc

nc

6

5

7

18

4

16

 

 

 

 

 

 

10-49 salariés 2015

17

17

7

12

2

10-49 salariés 2010

35

nc

14

33

16

 72% des 1-9 salariés (69% des sans salarié) et 84% des 10-49 salariés disent disposer des outils nécessaires pour mettre en place la prévention. Toutefois, une minorité dit manquer d‘argent (18% des 1-9 salariés et 27% des 10-49 salariés), de temps (12% des 1-9 salariés et 24% des 10-49 salariés), et fort peu d’information/formation (9 et 8%).

Les aides sollicitées sont plus largement des documents d’information sur les risques et des outils de sensibilisation des salariés, toutefois en nette baisse au regard de 2010, peu l’appel à des conseillers :

 

Documents d’information

sur les risques

Outil de sensibilisation

des salariés

Applications informatiques

en ligne

Accompagnement par

un conseiller

 

0 sal

1-9 sal

0

1-9

0

1-9

0

1-9

TPE 2015

38

40

23

27

23

26

19

24

TPE 2010

35

60

25

44

nc

nc

nc

nc

10-49 salariés 2015

44

44

32

25

10-49 salariés 2010

51

62

nc

nc