L’action d’Erasmus se traduit par un fort impact au profit de l’insertion professionnelle des jeunes bénéficiaires. 

⇒ Les principaux chiffres clé.

♦ Depuis 1987, ce sont 2 millions de Français bénéficiaires et 16,5 millions dans 33 pays (27 de l’UE et 6 pays associés). En France ce sont pour 34,4% des étudiants, pour 28,5% des élèves, pour 18,6% des lycéens pro, des apprentis ou des stagiaires, pour 16,3% des enseignants ou accompagnants et pour 1,2% des apprenants adultes.

♦ Entre 2021 et 2025, le nombre de stages a été multiplié par trois depuis la France, passant de 20 589 mobilités de stage en 2021/2022 à 59 918 en 2024/2025 ; la part des stages professionnalisants augmente ainsi de 50 à 60% des mobilités d’apprenants de l’enseignement supérieur et de la voie professionnelle.

Le nombre de CFA participant au programme Erasmus+ est passé de 308 en 2021 à 458 en 2025.

♦ Pour la période 2021-2027, plus de 10 000 organismes Français présents à travers les territoires permettent de partir en mobilité Erasmus+. 2 Agences nationales complémentaires sont à l’oeuvre : 

– L’Agence Erasmus+ France / Éducation Formation pour les secteurs de l’enseignement scolaire, de l’enseignement et la formation professionnels, de l’enseignement supérieur et de l’éducation des adultes.

– L’Agence Erasmus+ France / Jeunesse & Sport pour permettre aux jeunes, et acteurs dans le domaine du sport de faire l’expérience d’une mobilité, tout en développant des compétences personnelles et professionnelles. 

♦ La durée moyenne d’une mobilité en 2025 est de 104 jours dans l’enseignement supérieur, 22 jours dans l’éducation et la formation professionnels, 17 jours l’éducation des adultes, 15 jours l’enseignements scolaire.

♦ Les 5 premières destinations depuis la France sont par ordre décroissant l’Espagne, l’Irlande, l’Allemagne, l’Italie et la Belgique. 

⇒ L’impact d’Erasmus en matière d’insertion professionnelle :

Р5 ans apr̬s leur Erasmus+, 97% des b̩n̩ficiaires ressentent toujours les effets positifs de leur mobilit̩ sur leur vie personnelle et 89% sur leur vie professionnelle,
Р90% estiment avoir d̩velopp̩ leurs comp̩tences linguistiques et 73% leurs comp̩tences transversales (adaptabilit̩, autonomie, travail en ̩quipe),
Р83% des personnels impliqu̩s dans des projets Erasmus+ pour leur ̩tablissement disent avoir renforc̩ ou ̩tendu leur r̩seau professionnel.

En définitive, 88% des bénéficiaires améliorent significativement leurs compétences. Le Céreq confirment un accès en moyenne plus rapide au 1er emploi pour les jeunes ayant bénéficié d’une mobilité encadrée : en 4 mois pour ceux et celles qui en ont bénéficié, contre 5,5 mois sans mobilité internationale. Dans les processus de recrutement, la mention d’une expérience Erasmus+ sur un CV constitue un signal positif.

♦ Noter 2 outils :

– La plateforme Europass, outil accessible gratuitement, en 31 langues, permet de créer un CV compréhensible par les employeurs dans l’ensemble de l’Europe : plus de 7,3 millions de profils créés et plus de 90 millions de CV téléchargés depuis 2020,

– Le Youthpass, un outil européen de reconnaissance des compétences, permet d’identifier, de formaliser et de valoriser les acquis issus d’expériences de mobilité. Depuis sa création en 2007, plus de 2,1 millions de certificats Youthpass ont été délivrés en Europe.

Pour en savoir davantage : https://agence.erasmusplus.fr/wp-content/uploads/2026/05/DossierPresse-Erasmus-Competences-18052026.pdf