Au 1er janvier 2015, l’application des règles annuelles de revalorisation du Smic a porté le Smic horaire à 9,61 euros, soit une augmentation de 0,8% par rapport au montant du 1er janvier 2014. Près de 1,7 million de salariés (hors apprentis et intérimaires) des entreprises du secteur concurrentiel ont bénéficié de cette revalorisation, soit 11,1% des salariés de ces entreprises ; mais ils sont 24% des effectifs des entreprises de 1 à 9 salariés et 12% des 10 à 99 salariés. La part des bénéficiaires de la revalorisation du Smic reste plus élevée parmi les salariés à temps partiel (25,6% contre 7,8% des salariés à temps complet) :
| Au 01 01 2015 | 1-9 salariés En milliers | 1 sal | 2 sal | 3-5 sal | 6-9 sal | 10 – 99 sal | 10-19 sal | 20-49 sal | 50-99 sal | 100-499 sal | 500 sal et + | Total |
| Effectifs concernés | 700 | 120 | 120 | 270 | 190 | 570 | 180 | 240 | 150 | 210 | 210 | 1 690 |
| Répartition | 41,4 | 7,1 | 7,1 | 16,0 | 11,2 | 33,7 | 10,7 | 14,2 | 8,9 | 12,4 | 12,4 | 100 |
| En % des effectifs | 24,3 | 32,4 | 29,3 | 24,7 | 18,9 | 12,4 | 12,4 | 12,4 | 7,1 à 8 | 4,2 | 11,1 | |
| % temps complet | 19,4 | 27,1 | 23,4 | 19,8 | 15,5 | 9,4 | 8,1 | 8,5 | 5,4 à 5,8 | 2,6 | 7,8 | |
| % temps partiel | 35,8 | 40,3 | 39,9 | 36,1 | 30,1 | 25,8 | 32,3 | 29,8 | 18,8 à 19,9 | 12,8 | 25,6 |
La hausse de la proportion des bénéficiaires de la revalorisation du Smic entre le 1er janvier 2014 et le 1er janvier 2015 est le fait de la moitié des secteurs d’activité ; elle provient des entreprises de plus de 10 salariés, alors que la part des moins de 10 salariés demeure stable.