Le taux de sociétariat salarié est de 68% fin 2024.

♦ Leur nombre :

4 558 sociétés dont 2 723 Scop, 1 417 Scic (-3%) et 418 filiales. 

Les Scic représentent 15% des salariés et 15% du chiffre d’affaires des coopératives créées en 2024, et contribuent à la moitié des créations de l’année 2024 (110 Scic sur les 237 créations de l’année).

♦ Leur origine :

Fin 2024, 60% des coopératives sont des créations ex-nihilo, 16% des transformations d’association en coopératives, et 24% des reprises (dont 16 d’entreprise saine et 8 de reprise d’entreprise en difficulté).

♦  Créations et disparitions.

237 coopératives ont été crées en 2014 : 58% ex nihilo, 19% de transmissions d’entreprise saine, 16% de transformations d’association ou de coopérative et 7% de reprises d’entreprise en difficulté. 

Les disparitions d’entreprises représentent une perte de 199 coopératives et 1 408 salariés en 2024 ( en 2023, 203 coopératives et 2 151 salariés en moins).

Le taux de pérennité à 5 ans chiffre 79% (vs 61% pour l’ensemble des entreprises Françaises). il est de 90% pour la transmission d’entreprises saines, de 86% pour la transformation d’association pu de coopérative, de 76% pour la reprise en difficulté et de 75% pour les créations ex-nihilo.

En 5 ans, le mouvement coopératif a cru de 19% (+674 coopératives). 

♦ L’emploi :

Les scops emploient 87 699 salariés (62 685 en Scop soit +4%, 15 720 en Scic soit +6% et 9 264 en filiales.

Le nombre moyen de salariés par coopérative est passé de 20,6 à 21,1 salariés (+2,7%), alors que le nombre médian est stable avec 5 salariés. Les emplois sont davantage présents dans l’ouest (18 232 emplois). 51% des salariés sont le fait de  créations ex nihilo, 30% de reprises (dont 17 d’entreprises saines) et de 19% de la transformation d’association ou de coopérative 

La progression des effectifs globaux est notamment due aux coopératives issues de transmissions d’entreprises saines (34% des nouveaux salariés), ainsi qu’à la reprise d’entreprise en difficulté.

Un taux de turn over de 8,7% et d’absentéisme de 5,8%.

♦ En termes de secteurs d’activité (nombre de coopératives et emplois), les services sont en 1ére ligne avec 39% des coopératives et 36% des emplois, suivis par le BTP (12 et 17%), l’industrie (11 et 12%), le commerce (10 et 5%), la santé et l’éducation (9 et 14%), le secteur culture (7 et 3%), les HCR (5 et 2%), l’énergie/environnement (3 et 4%), les transports (2 et 6%) et l’agriculture (2 et 1).

♦ Par contre le classement diffère quelques peu en ce qui concerne la part de chiffre d’affaires : les services (26%à, le BTP (24), l’industrie (21), le commerce (10).  

Le chiffre d’affaires net total atteint 10,2Md€ en 2024 (+ 6% par rapport à 2023). La contribution des filiales reste stable (19% du CA total) ; le chiffre d’affaires des Scop augmentent de +4,5% (filiales incluses) ; le CA des Scic (16% du CA total) progresse de 13%. 

♦ La gouvernance : le taux de sociétariat salarié est de 68% fin 2024.

Les résultats des Scop restent majoritairement répartis entre la participation aux salariés (46% de l’affectation des excédents nets de gestion en 2024), les réserves de l’entreprise (42% en 2024) et les dividendes d’associés (12%).

L’écart moyen des revenus entre le salaire le plus faible et le salaire le plus élevé pour un ETP est un coefficient de 2,58.

♦ 79% des dirigeants ont déjà engagé des actions pour réduire leur impact environnemental. Par ailleurs, sur 1 374 coopératives répondantes, 68% ont une politique active en matière d’égalité professionnelle, 50% en apprentissage et par ailleurs 61% en matière d’achats responsables, 45% en matière de transition énergétique, 40% en matière de mobilité durable, et 30% en matière de préservation de la biodiversité.

Pour en savoir davantage : https://www.les-scop.coop/rapport-d-activite