Les résultats sont issus de l’analyse réalisée par TMO Régions des données extraites de la base de données Réseau Entreprendre (4 671 lauréats), sur la période 2012-2016, ainsi que de leurs réponses à l’enquête complémentaire en ligne (863 répondants).

Définition : un lauréat est entrepreneur accompagné par Réseau Entreprendre  et une entreprise lauréate, entreprise créée, reprise ou développée par un lauréat 

En 2015-2016, 64% des projets sont des créations (70% en 2006-2009), 29% des reprises (en baisse au regard de 2010-2014, 36%) et 7% du développement (introduit en 2012).

Le profil des lauréats :

70% ont crée seuls (notamment en reprise), 25% à 2 (31% en création) et 5% au-delà.

L’âge moyen est de 39 ans dont 18% pour les moins de 30 ans (24% pour les créateurs), 35% pour les 30-39 ans, 33% pour les 40-49 ans (46% chez les repreneurs), 14% les 50 ans et plus (23% chez les repreneurs); les repreneurs ont en moyenne 43 ans, les développeurs 38 ans et les créateurs 37 ans. Noter que 89% des moins de 30 ans ont pour projet de créer,

16% des lauréats sont des femmes (11% en reprise), mais 20% des projets comprennent au moins une femme (en hausse);, mais elles sont 24% en création contre 13% en reprise.

96% ont fait des études supérieures, dont 34% au-delà de bac +5, 37% bac +4 et +5, 25% bac à bac +3; les créateurs sont davantage diplômés (74% au moins un bac+4, vs 62 en reprise).

47% étaient en 2015-2016, salariés immédiatement avant de créer et reprendre (56% entre 2006 et 2009); 40% étaient issus d’un grand groupe, 50% d’une TPE/PME et 10% du secteur public ou associatif; la provenance des grands groupes privés tend à se réduire, cette proportion étant de 49% en 2010-2014.

Par ailleurs, 34% étaient au chômage (dont 20% volontaire), 9% entrepreneurs (2% en 2006-2009) et 6% étudiants.

Le profil des entreprises concernées

La pérennité des entreprises lauréates :

Le taux de pérennité à 3 ans des entreprises lauréates de Réseau Entreprendre (91% en création, 93% en reprise, 92% ensemble) est supérieur de 20 points à celui mesuré au niveau national par la nouvelle enquête Sine 2010. A 5 ans, le taux de pérennité au sein de Réseau Entreprendre (création, 83%, reprises 91%, ensemble 86%) est supérieur de 26 points à celui mesuré au niveau national.

La localisation : la région Ile-de-France représente en 2016, 24% des entreprises lauréates (+ 8 points par rapport à la répartition 2006-2009); le taux de pénétration y est de 8%, en progression de 3 points par rapport à 2012-2014, mais insuffisante pour couvrir l’important potentiel de créations reprises.

65% des entreprises lauréates ont été accompagnés au sein de l’une des cinq régions suivantes : Ile-de-France, Rhône Alpes, Pays de la Loire, Nord-Pas-de-Calais et Aquitaine.

Certaines associations  en région sont plus portées vers la reprise (Haute-Normandie, Centre, Poitou-Charentes,Basse-Normandie, Languedoc-Roussillon) avec au moins la moitié de leurs lauréats, d’autres vers la  création (Ile-de-France, Midi-Pyrénées, Picardie, Bourgogne) avec au moins 77% des lauréats.

Les secteurs d’activité : 

56% appartiennent au champ des services (notamment en création, 68% et développement,63%), 19% à l’industrie (29% pour les reprises), 17% au négoce et 8% à la construction (24% en reprise). Services aux entreprises et négoce ont connu un doublement entre 2006-2009 et 2015-2016.

le secteur industriel est constitué principalement d’entreprise de la métallurgie, sidérurgie (19%) de l’agro-alimentaire (18%) et du secteur de l’électronique, matériel électrique (12%), soit 48% des entreprises industrielles; le secteur de la distribution se répartit à parts égales entre distribution intermédiaire (44%) et distribution finale (56%); le secteur des services comprend principalement des entreprises informatiques (30%, en nette hausse), des entreprises de services aux entreprises (20%, en nette hausse), des entreprises de R&D (14%) et 8% de services aux particuliers, soit 72% des entreprises de service.  Les moins de 30 ans portaient, sur la période 2012-2014, pour 30% d’entre-eux des projets dans le secteur informatique soit deux fois plus que les lauréats les plus âgés.

Les besoins financiers au démarrage
Le montant moyen des besoins financiers était comparable en 2015 (496 k€) à ceux enregistrés sur les précédentes périodes, Par contre, on enregistre un recul important de – 14% des besoins financiers en 2016 (429 k€) par rapport à 2015.

Le montant total du plan de financement des créations a continuellement augmenté pour atteindre un maximum de 347k€ en 2015 (de 360 pour les services à 657 pour l’industrie); les projets de créations de la promotion 2016 affichent par contre un montant de financement en recul de – 24%.

Le financement des projets soutenus par Réseau Entreprendre en 2015-2016 est assuré à 50% par des financements bancaires (39% pour les créations et 59% pour les reprises); le prêt d’honneur représente 6% de l’ensemble des financements pour un effet de levier (prêt bancaire / prêt d’honneur) de 9.

Pour 63% des dirigeants d’entreprise, la recherche des financements bancaires s’est avéré facile; les créateurs déclarent plus souvent avoir rencontré des difficultés (40%) que les repreneurs (30%); il en est de même pour les services (42%) vs 24 à 32% pour les autres activités. Les dirigeantes déclarent plus souvent que leurs homologues masculins avoir rencontré des difficultés (44%, 10 points de plus que les hommes); même chose pour les dirigeants de moins de 40 ans (41%, 10 points de plus que les dirigeants de 40 ans ou plus).

La création de richesses

Les entreprises actives et non cédées des promotions 2011 à 2016 ont réalisé un CA moyen de 1 030 k€ en 2016 (509K€ en création, 1 995K€ en reprise et 823K€ en développement). Ils sont de 1 699K€ dans la construction (24% des lauréates sont des reprises), 1 415K€ dans l’industrie, 1 121K€ dans le négoce et 737K€ dans les services). 36% des entreprises réalisaient moins de 300K€ de CA et à l’opposé, 20% avaient un CA supérieur à 1,5M€.

Les moins de 30 ans ont un CA moyen de 551K€, les 30-39 ans de 878K€, les 40-49 ans de 1 245K€ et les 50 ans et plus de 1 378K€.

Lors de l’année 2016, les lauréats des 5 dernières promotions ont généré près de 3 milliards de CA.

Les entreprises lauréates interrogées en 2016 sont actives à l’international, avec 21% d’entre elles déclarant avoir déjà une activité à l’international (17% en 2014, + 4 points), en exportant (18% des entreprises) et/ou s’y étant implanté (4%); 18% des créations, 25% des reprises et 27% des entreprises en développement sont actives à l’international;

Ce sont 34% des lauréates de l’industrie, 22% du négoce, 18% des services et 4% de la construction; seulement 34% des entreprises industrielles n’envisagent en aucun cas de déployer son activité à l’international, contre 44% pour les entreprises de négoce et de services.

Ces entreprises ont réalisé en moyenne 18% de leur chiffre d’affaires en exportant leur production (21% en 2014); 51% ont réalisé moins de 10% de leur CA à l’export (+ 14 points par rapport à la précédente mesure); 13% ont réalisé plus de la moitié de leur activité à l’étranger (16% en 2014).
Si l’on cumule les entreprises ayant un projet à l’international pour les 12 prochains mois, on peut alors estimer que 28% des entreprises lauréates se développeront sur les marchés internationaux à court terme.

En termes d’emploi créé ou maintenu, les entreprises lauréates des 5 dernières promotions ont créé ou maintenu, à la fin 2016, près de 27 000 emplois directs.

Leur effectif moyen est de 8,6 en années 1 et 2, 9,4 en année 3, 10,7 en année 4 et 11,6 en année 5. La progression annuelle des effectifs est de + 20% pour les créations, soit + 4,8 emplois créés en moyenne entre l’année 1 et l’année 5,  alors que les reprises connaissent la stabilité, voire une légère baisse.

Pour les 5 dernières promotions le chiffre moyen est de 5,6 pour les créations, de 9,8 pour le développement, de 15,7 pour les reprises; les effectifs moyens vont de 13 en construction à 11,5 dans l’industrie, 8,6 dans les services et 6,2 dans le négoce. Il varie de 6 pour les moins de 30 ans, à 8,8 pour les 30-39 ans puis 10,3 pour les 40-49 a,ns et 11,4 pour les 50 ans et plus.

Hors intérim, fin 2016, 58% sont des employés/ouvriers, 31% des cadres et professions intermédiaires (dont cadres 18%), et 11% des dirigeants; les cadres et dirigeants sont 47% des effectifs des créations, 44% de développeurs et 16% des reprises; les cadres sont plus nombreux dans les services (35%) et le négoce (34%) que dans l’industrie (20%) et dans la construction (15%).

89% des emplois sont à  plein temps (en hausse de 5 points au regard de 2004); 91% sont en CDI, 7% en CDD et 2% en contrats aidés.

86% des entreprises pourraient embaucher en 2017, entre 3.2 et 6.2 personnes.

Les lauréates des promotions 2010-2013 sont fin décembre 2016, des entreprises de moins de 10 personnes (56% dont 28% de 6 à 9 salariés, 20% de 3 à 5 et 8% 1 ou 2 personnes); 31% ont de 10 à 19 personnes, 10% de 20 à 49 et 2% 50 et plus. Les PME sont 30% des créations et 67% des reprises; les PME sont plus nombreuses dans l’industrie (62%) la construction (58%), et moins dans les services (37%) et le négoce (26%).

57% sont optimistes en 2016, contre 50% en 2014 et 44% en 2012; parmi les optimistes, 14% se disent très optimistes (8 et 9% les autres années observées);, alors que 4% sont pessimistes (12 et 18% les années antérieures).