De fait l’alternance a beaucoup progressé, mais les conséquences de la crise sanitaire (aides publiques, difficultés de fidélisation du personnel…) ont aussi contribué à cette baisse.

^♦ Depuis la crise sanitaire, la productivité du travail s’éloigne.

La productivité du travail par tête, qui rapporte la valeur ajoutée à l’emploi salarié, a connu des évolutions atypiques durant la crise sanitaire du fait du recours massif au dispositif d’activité partielle.  Au 3éme trimestre 2022, la productivité par tête des branches marchandes non agricoles est bien en deçà de son niveau pré-crise (-3% par rapport au 4eéme trimestre 2019). Elle est également nettement inférieure à la tendance qui prévalait avant la crise (-6,4%).  

♦ À partir de fin 2019, l’alternance progresse fortement

La hausse du nombre d’alternants, a priori moins productifs que le reste des personnes en emploi car étant plus jeunes, moins expérimentés et travaillant un volume d’heures plus faible du fait de leur temps de formation, est une des causes possibles de la baisse récente de la productivité du travail ; au 3éme  trimestre 2022, 1,1 million de personnes sont  concernées (dont 87% en contrat d’apprentissage), soit une hausse de 400 000 par rapport à fin 2018. La part de l’alternance dans l’emploi salarié s’accroit, pour atteindre 4% au 3éme trimestre 2022 (contre 2,7% fin 2018).

La croissance de l’alternance contribuerait au 3éme  trimestre 2022 à hauteur d’un cinquième de l’écart entre la productivité par tête et sa tendance pré-crise.

♦ Plusieurs autres facteurs seraient susceptibles de contribuer à la baisse de la productivité : 
– Une apparition ponctuelle d’emplois non enregistrés auparavant, par exemple en raison d’une régularisation du travail dissimulé,
– Une rétention de main-d’œuvre par les entreprises, notamment dans les secteurs où l’activité baisse du fait de difficultés d’approvisionnement.
– Un nombre importants d’arrêts maladie qui perdure depuis la crise sanitaire.

Pour en savoir davantage : Quel impact de la hausse de l’alternance depuis 2019 sur la productivité moyenne du travail ? | Dares (travail-emploi.gouv.fr)