La hausse du travail indépendant serait défavorable au maintien de certains emplois salariés


"LE DÉVELOPPEMENT DES NOUVEAUX INDÉPENDANTS EST-IL UN FACTEUR DE TENSIONS SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL SALARIÉ ?", CNAM, CEET, N°203, décembre 2024

Dommage que l’étude ne s’intéresse pas à mesurer le recours aux microentrepreneurs pour la sous-traitance ou encore à l’apparition de nouvelles formes d’activité.

 

Son essor amplifierait le nombre d’emplois vacants.

 

Au-delà des enjeux de protection des travailleurs, la croissance de l’emploi indépendant affecte le fonctionnement du marché du travail, en ouvrant de nouvelles marges de flexibilité pour les entreprises (via la sous-traitance) ou en concurrençant certaines activités occupées auparavant par des salariés.

 

La baisse de la part de l’emploi indépendant dans l’emploi total est nette entre 1990 et 2002, passant de 15,8% de l’emploi total à 10,9%, principalement du fait du recul des exploitants agricoles, avant une phase de stabilisation entre 2002 et 2008. À partir de 2009, la part de l’emploi indépendant s’accroît pour s’établir en 2022 à 13,2%, ce qui correspond à des effectifs de 3,7 millions (vs en 2008, 2,7 millions, mais en 1990, 3,5 millions), depuis la création du statut d’autoentrepreneur en 2009, avec un regain marqué depuis 2018 avec celui de la microentreprise.

 

La composition de l’emploi indépendant par PCS montre une  croissance nette pour la CSP cadres/professions intellectuelles supérieures et les professions intermédiaires, en fait les professions libérales (conseil, comptables, avocats…), les artistes/journalistes, les infirmiers et professions de santé, les formateurs et coachs sportifs. La part des niveaux de diplôme supérieurs à bac+ 2 s’accroît.

 

Des analyses de trajectoires sur la période 2003-2022 montrent que les transitions entre salariat et non-salariat s’opèrent majoritairement dans le même secteur et au sein de la même profession. Le taux d’emplois salariés vacants suit le taux d’indépendants entre 2003 et
2022. C’est particulièrement le cas dans les HCR,  les évolutions réglementaires ayant facilité l’expansion des seconds.

 

Pour en savoir davantage : https://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/le-developpement-des-nouveaux-independants-est-il-un-facteur-de-tensions-sur-le-marche-du-travail-salarie–1512927.kjsp?RH=1507624655036