23% en moyenne ont recherché du personnel (41% dans la tranche des 10 à 19 salariés) ; 16% sont parvenus à embaucher et 7% ont échoué ; La difficulté à trouver du personnel a été davantage présente dans la couverture-plomberie-chauffage (10% n’ont pas trouvé) :
1 à 5 salariés |
6 à 9 salariés |
10 à 19 salariés |
Ensemble |
|
% ayant cherché à embaucher |
20 |
30 |
41 |
23 |
% ayant réussi à recruter |
13 |
24 |
33 |
16 |
% n’ayant pas réussi à recruter |
7 |
6 |
8 |
7 |
%de recours à l’intérim |
9 |
13 |
37 |
12 |
12% des entreprises employant au moins un salarié ont eu recours à l’intérim ; noter que les entreprises sans salarié sont 3% à y avoir eu recours. Le motif principal est pour 76% la surcharge momentanée d’activité ou la commande urgente, suivi du remplacement de personnel (22%).
88% des entreprises prévoient de maintenir l’emploi à son niveau actuel ; les embauches supplémentaires concernent surtout les 6 salariés et plus (21%), nettement moins les 1 à 5 salariés (7%) ; en moyenne 1,2 emploi est recherché. Peu envisagent de licencier (2 à 3% selon les tailles).
Le type d’emploi recherché se focalise sur l’ouvrier qualifié (78%), voire l’apprenti (24%) ; peu sur l’ouvrier très qualifié (13%) ou les administratifs et commerciaux (2%).