89% des apprentis de la promotion 2006 des CCI de l’Ile-de-France ont trouvé un emploi dans les 3 mois de leur sortie d’apprentissage, dont 15% avant leur sortie de formation ; 49% ont reçu proposition d’embauche de leur employeur et 60% l’ont acceptée.


« Enquête sur les parcours professionnels 2006-2010 des apprentis sortis des CFA des CCI de Paris-Ile-de-France », CRCI Ile de France, novembre 2011

Enquête menée auprès de 4500 apprentis, 4 ans après leur sortie des établissements de formation. 1 538 ont répondu ; 13% étaient de niveau ingénieur ou master, 15% de niveau licence ou maîtrise, 32% de niveau bac+2, 20% de niveau bac ou brevet professionnel et 20% de niveau CAP ; 17,5% n’ont pas été diplômés.

 

Six mois après la fin de leur formation, le taux d’insertion des apprentis de la promotion 2006 s’établit à 91,5%. Le taux d’emploi est de 66% dont 65% en CDI ; 86% travaillaient en Ile-de-France et 54% dans des entreprises de moins de 50 salariés.

Par ailleurs 25% ont poursuivi leurs études, la majorité en apprentissage (60% sont des apprentis de niveau 3 et 4).  

 

4 ans après leur sortie de formation, la situation professionnelle de ceux qui ont un emploi, est la suivante :  

Situation professionnelle Apprenti niveau 1 Ingénieur, master Apprenti niveau 2 maitrise et licence Apprenti niveau  3 Bac+2 Apprenti Niveau 4 Bac Brevet professionnel Apprenti Niveau  5 CAP Structure des situations professionnelles
Ingénieur, cadre 81,5 46 21 4 2 27
Agent de maitrise 4 15 14 3 1 8
Technicien/VRP 3 11,5 10 15 6 10
Employé 11 25 51,5 53 46 40
Ouvrier qualifié   2 2 22 38 12
Ouvrier spécialisé, manœuvre     1 3 7 3
Total 100 100 100 100 100 100

 Fin 2006, 13 apprentis étaient en cours de création d’entreprise ; 4 ans après, 9 des structures créées sont toujours en activité et 50 sont en cours de création.

 

80,6 % des apprentis se déclarent satisfaits de leur premier emploi. 80 % d’entre eux précisent au moment de l’enquête que ce premier emploi correspondait au secteur de la formation suivie et pour 78 % qu’il était en adéquation avec le niveau de qualification acquis à la sortie.

89% se déclarent satisfaits de leur formation, 87% de leur évolution professionnelle ; 81% seraient prêts à refaire la même formation. 89% disent vouloir promouvoir l’apprentissage dans l’entreprise où ils travaillent.

 

53 %  souhaitent équilibrer vie professionnelle et vie privée, 23,4 % privilégier leur carrière et 23,3 % trouver un emploi stable. Les femmes plébiscitent davantage l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée (61,6 %). De même, ce désir d’équilibre croît avec le niveau de formation. Il atteint 76,3 % chez les jeunes issus du niveau 1, alors qu’il n’est que de 32 % chez les apprentis du niveau 5.

 

Les 3/4 des répondants ont vu leur salaire de démarrage augmenter ; il est en moyenne de 1 814€ net mensuel pour un temps plein (de 2 525€ pour le niveau 1 à 1 404€ pour le niveau 5) ; pour comparaison le  smic était de 985€ nets mensuels. Le salaire est toujours inférieur pour les femmes :

Montant en € Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5 moyenne
Ensemble 2 525 2 097 1 835 1 537 1 404 1 814
Hommes 2 683 2 196 1 928 1 624 1 442 1 874
Femmes 2 259 1 908 1 677 1 375 1 280 1 698