Après une hausse continue depuis fin 2009, l’évolution de l’emploi salarié marque le pas à partir du deuxième trimestre 2011 pour terminer en retrait au quatrième trimestre. En 2011, l’emploi progresse de 0,5 %, soit un gain de 77 000 postes (INSEE).
L’industrie a maintenu ses effectifs en 2011, alors que la baisse de l’emploi se poursuit dans la construction (perte de 11 000 postes en un an après 13 000 postes en 2010. Dans le tertiaire marchand, l’emploi progresse de 0,8 % (90 000 postes en un an), croissance minorée par la baisse de l’intérim (perte de 22 000 postes).
En 2011, le taux de rotation des salariés s’établit à 51,7% dans les établissements d’un salarié ou plus, soit près de 4 points de plus qu’en 2010. Les mouvements de main d’œuvre sont plus nombreux dans les petites structures, particulièrement dans celles de l’industrie et de la construction.
Les trois quarts des recrutements sont des CDD, ce pourcentage étant inversement proportionnel à la taille de l’établissement (80,8% dans les établissements de 50 salariés ou plus contre 72,2% dans ceux de 1 à 9 salariés). Les embauches en CDD sont plus nombreuses dans le tertiaire. Les sorties sont un peu plus fréquentes dans les établissements de 1 à 9 salariés du fait de fin de contrat en CDD (35,8%).
La part des projets d’embauche entre 2010 et 2012 a reculé dans les établissements de moins de 10 salariés, quoique restée majoritaire, et progressé nettement dans les plus de 50 salariés.
Il s’agit non du nombre d’embauche mais du fait qu’un établissement souhaite embaucher, une TPE comptant alors autant qu’une grande entreprise ; de plus la publication ne donne pas le nombre global d’intention d’embauche ; on sait seulement que leur flux a été plus important de 4 points au regard de 2010.
|
Etablissements |
Moins de 10 salariés |
De 10 à 19 salariés |
De 20 à 49 salariés |
Au- delà de 50 salariés |
Total |
|||
|
0 sal |
1 à 4 sal |
5 à 9 sal |
Sous-total |
|||||
|
2009 |
16,4 |
24,4 |
11,3 |
52,1 |
10,9 |
13,4 |
23,6 |
100 |
|
2010 |
16,1 |
21,7 |
10,8 |
48,6 |
10,3 |
14,3 |
26,8 |
100 |
|
2011 |
14,3 |
20,5 |
10,4 |
45,2 |
10,7 |
14,5 |
29,4 |
100 |
Rappelons que les petits établissements en 2009, regroupent plus d’employés/ouvriers alors que les plus importants ont davantage de cadres et de professions intermédiaires :
-
Ouvriers
Employés
Professions intermédiaires
Cadres
Total
Micro-entreprises
36,8
38,3
12,9
12,0
100
PME
40,6
28,8
16,4
14,2
100
ETI
35,0
23,2
21,4
20,3
100
Grandes Entreprises
26,0
25,0
25,2
23,8
100