Les taux d’emploi progresse légèrement en 2024, tant chez les seniors salariés que chez les indépendants.

⇒ Le taux d’emploi en 2024.

♦ Sur l’année 2024, parmi les personnes de 15 à 64 ans vivant en France 69% sont en emploi au sens du BIT ; l’emploi au sens du BIT inclut les personnes ayant travaillé au moins une heure pendant une semaine donnée et les personnes ayant un emploi mais n’ayant pas travaillé pendant cette semaine‑là pour un certain nombre de raisons (congés, arrêt maladie, chômage partiel, congé maternité, etc.).

♦ Le taux d’emploi des 15‑64 ans augmente de 0,5 point en 2024, après déjà 3 années de hausses consécutives (+0,3 point en 2023).

Le taux d’emploi des jeunes avait fortement augmenté en 2021 (+3,4 points) puis 2022 (+2,4 points), avant de ralentir en 2023 (+0,3 point) ; en 2024, le taux d’emploi des 15‑24 ans se replie de 0,6 point et s’établit à 34,4%. 

Stable en 2023, le taux d’emploi des 25‑49 ans augmente de 0,3 point en 2024 et atteint 83%, son plus haut niveau depuis 2008.

Le taux d’emploi des seniors, en hausse ininterrompue depuis 2009, continue d’augmenter en 2024 : +1,5 point, portant à 8,8 points la hausse sur la dernière décennie. Il s’établit ainsi à 68%, son nouveau plus haut niveau depuis 1975. Notamment, le taux d’emploi des 60‑64 ans accélère : il progresse de 3,4 points en 2024, après 2,8 points en 2023, sous l’effet principalement de la mise en œuvre de la réforme des retraites de 2023.

Le taux d’emploi des hommes est de 71,5% (+0,6 point) et celui des femmes de 66% (+0,3 point).

⇒ Emploi et CSP.

♦  En 2024, 13,3% des personnes occupant un emploi exercent en tant qu’indépendant (en entreprise individuelle, dont en microentreprise et en société). 
 Le statut d’indépendant est plus répandu parmi les hommes (15,7%) et les 50 ans ou plus (16,3%) ; un peu plus d’un quart des indépendants sont micro‑entrepreneurs, un peu plus parmi les jeunes.
Après avoir reculé de 0,2 point en 2023, la proportion d’indépendants dans l’emploi rebondit de 0,4 point en 2024. Elle se situe 1,2 point au‑dessus de son niveau de 2019 et atteint son plus haut niveau depuis 1999.

♦ Le salariat :  73% des personnes en emploi sont en CDI ou fonctionnaires, une part quasi stable sur un an (‑0,1 point). Pour la 2éme année consécutive, la part cumulée des emplois à durée limitée (CDD, intérim) dans l’emploi total recule : ‑0,3 point en 2024 ou 9,5% des emplois.

Les 15‑24 ans en emploi occupent nettement plus rarement que leurs aînés un CDI (42%, contre 76% des 25 ans ou plus) : ils suivent fréquemment un cursus professionnalisant (29% sont en alternance ou en stage) et sont plus souvent en contrat à durée limitée.

Les cadres représentent 23% des personnes en emploi (+0,5 point de plus qu’en 2023). Depuis 2019, la part des cadres dans l’emploi dépasse celle des ouvriers, qui diminue de nouveau en 2024 (‑0,7 point, à 18%, majoritairement du fait de la baisse de la part d’ouvriers peu qualifiés). 

Les femmes occupent plus souvent que les hommes des postes d’employés (39% contre 12%) alors que les hommes sont plus fréquemment ouvriers (28% contre 7%). Surtout, au sein des employés et des ouvriers, les femmes exercent plus souvent des emplois peu qualifiés (46% vs 31%). La part de cadres reste plus élevée parmi les hommes que parmi les femmes (25% vs 20).

Les 15‑24 ans occupant déjà un emploi sont employés ou ouvriers (63%)  et cadres (9%).

♦ Les personnes en emploi âgées de 15 ans ou plus sont de plus en plus diplômées : 47% ont obtenu un diplôme du supérieur (bac+2 et au‑delà), soit 4,4 points de plus qu’en 2019.

♦ En 2024, 18% des personnes en emploi travaillent à temps partiel (0,2 point de plus qu’en 2023), alors qu’entre 2017 et 2022, cette part avait diminué continûment, passant de 19 à 17%, avant de se stabiliser en 2023. En hausse de 0,3 point, la part des femmes travaillant à temps partiel s’élève à 27% vs 9 pour les hommes. Cette part est de 41,5% parmi les employés peu qualifiés, de 22% parmi les 15‑24 ans et de 21,5% chez les 50 ans ou plus. 

♦ 4,3% des personnes en emploi sont en situation de sous-emploi, le fait de personnes souhaitant travailler davantage et disponibles pour le faire, ainsi que des personnes au chômage partiel. Le sous‑emploi concerne davantage les employés peu qualifiés (12%), les jeunes (7%) et les femmes (6%).

♦ 7,4% des personnes actives sont au chômage au sens du BIT, presque comme en 2022 (7,3%) et 2023 (7,4%),  après avoir diminué de manière continue entre 2015 et 2022. 1,7% des personnes actives sont au chômage depuis au moins un an (23% des chômeurs, mais 41% les 50 ans et plus vs 24% les 25-49 ans et 9% les 15‑24 ans).

Pour en savoir davantage : https://www.insee.fr/fr/statistiques/8391807