en 2023, 24% des établissements ont versé la prime de partage de la valeur.


"Prime de la valeur", Dares tableaux, avril 2024
La prime de partage de la valeur (PPV), anciennement appelée prime Macron ou prime de pouvoir d’achat, est un dispositif qui permet à l’employeur de verser au salarié une prime. Il s’agit d’un dispositif pérenne que les entreprises peuvent mettre en place chaque année. La prime reste facultative. Son versement dépend d’une décision prise par l’employeur ou d’un accord d’entreprise. Les conditions d’obtention et d’exonération fiscale de cette prime varient selon la date de son versement.
 

https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-remuneration/article/la-prime-de-partage-de-la-valeur

 

5,27Md€ des primes ont été versées par 519 292 établissements à 5,89 millions de salariés, soit un montant moyen de prime de 885€.

 

Les montants versés se répartissent ainsi : 13% moins de 200€, 16,5% de 200 à 400€, 20% de 400 à 600€, 17% de 600 à 1 000€, 22% de 1 000 à 2 000€ et 11,5% au-delà.

 

♦ Selon les tranches d’effectif.

Si on analyse les primes par tranche d’effectifs, les entreprises les plus petites ont versé les montants les plus importants : 1141€ pour les moins de 10 salariés vs entre 730 et 790€ pour les entreprises entre 50 à 1999 salariés (selon les tranches). Mais la part des entreprises ayant versé cette prime augmente avec la taille de l’entreprise : elle est de 20,6% dans les entreprises de moins de 10 salariés et de 41,3% dans les entreprises de 2 000 salariés ou plus.

♦ Selon les secteurs d’activité.

3 secteurs ont versé 36% de la prime : le commerce a versé 14,2% de la prime (montant moyen par salarié de 656€), le secteur des activités financières et d’assurance 11,8% du total (montant moyen de 1 308€) et celui de la construction (10% du total et 1 068€).

 

39% des établissements de l’industrie sont concernés, et même 40% dans les activités financières et d’assurance. Par contre, ils sont16% et moins des établissements dans les secteurs des activités immobilières, des HCR, des arts, spectacles et activités récréatives.

 

Le montant moyen versé est globalement supérieur dans les 6 secteurs d’activité qui pratiquent plus souvent des salaires plus élevés, notamment l’industrie (raffinage, production et distribution d’électricité, habillement, textile et cuir), les activités financières et d’assurance, les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie, et les activités informatiques (prime d’au moins 1 100€), alors que les montants les plus faibles l’ont été dans les secteurs action sociale et hébergement médico-social (451€), dans les agences d’emplois Intérimaires (446€), le secteur du transport et entreposage (604€).

 

♦ Les montants moyens versés varient selon les régions. Ils oscillent entre 750€ en Bretagne et 1037€ en Guyane. La part du nombre d’établissements versant la prime est comprise entre 15,7% et 27,3% selon les régions. L’Ile-de-France se démarque avec 19,7% d’établissements ayant versé la prime, ainsi que la Guadeloupe (18,1) et la Guyane (15,7).

 

♦ A qui est-elle versée ? 55% de la prime est versée à des hommes. Les montants moyens perçus par les femmes et les hommes sont proches (respectivement 861€ et 906€). Entre 35 et 50 ans, la prime est la plus élevée, en moyenne autour de 950€ tandis que les moins de 20 ans touchent en moyenne une prime inférieure à 400€ (613€ pour la tranche 20 à 24 ans).

 

Pour en savoir davantage : https://www.urssaf.org/accueil/espace-medias/communiques-et-dossiers-de-press/communiques-de-presse/-plus-de-5-milliards-d-euros-ver.html