Synthèse - avril 2023

• Sensibilisation à l’entrepreneuriat/intention de créer

  
  
  • 8% des Français disent vouloir créer/reprendre une entreprise avec certitude.
    

    Source : "La création d’entreprise en 2023 : quels regards portent les Français, les jeunes et les dirigeants ?", Go Entrepreneurs, Opinion Way, mars 2023

    Une nouvelle enquête qui n'apporte pas grand chose en termes d'enseignements nouveaux au regard des nombreuses enquêtes antérieures, si ce n'est de mettre à jour les données, en les développant de façon plus fine que par le passé.




• Pérennité, cessation, défaillances

  
  
  • Les défaillances au 1er trimestre 2023 sont en forte hausse, rejoignant le niveau de 2019.
    

    Source : "Étude de défaillances et sauvegardes des entreprises en France au 1er trimestre 2023'", Altares, avril 2023

    Les entreprises aux tailles de 10 salariés et plus et de 6 à 15 ans sont parmi les plus touchées par les défaillances, ce qui est nouveau.




• TPE, artisanat, PME, ETI

  
  
  • Quelques données sur les effectifs dans les TPE.
    

    Source : "L'emploi dans les très petites entreprises en 2021", Dares données, mars 2023

    Les TPE employeurs sont 82,4% des entreprises employeurs (1,25 million de TPE) ; leur effectif salarié couvre 18,6% des salariés des entreprises, soit 3,6 millions de salariés.




• Démographie des entreprises

  
  
  • Les ETI comptaient prés de 4 millions d’emplois en 2019.
    

    Source : "Entre 2009 et 2019, l’emploi des ETI porté par les embauches et les fusions‑acquisitions des PME", Insee Références les entreprises en France, édition 2022, avril 2023

    Si les ETI ont créé beaucoup d'emplois en 10 ans, les caractères propres au concept ETI rend difficile la mesure de cette dynamique. 

  
  
  • Quelques données sur les grandes catégories d’entreprise.
    

    Source : "Les entreprises en France", Insee Références Édition 2022, avril 2023

    Les TPE sont 91,7% des unités, vs les PME 6,3% et les ETI et grandes entreprises 2%




• Conjoncture

  
  
  • Sur un an les prix sont en hausse de 5,7%.
    

    Source : "En mars 2023, les prix à la consommation augmentent de 5,7 % sur un an", Insee Informations Rapides N°95, avril 2023

    Si les les prix de l'énergie baissent, ceux de l'alimentaire continuent à progresser.

  
  
  • Les dirigeants de très petites entreprises (les 0 à 5 salariés) sont toujours plus inquiets que les employeurs de 6 à 19 salariés.
    

    Source : "Baromètre des TPE, vague 71", Fiducial, Ifop, mars 2023

    Les dirigeants des très petites entreprises sont aussi ceux qui estiment que leurs préoccupations de chefs d'entreprise sont peu prises en compte par le gouvernement.

  
  
  • Pour avril, les entreprises anticipent une nouvelle progression dans l’industrie et les services, et un repli dans le bâtiment.
    

    Source : "Enquête mensuelle de conjoncture – Début avril 2023', Banque de France, avril 2023

    La situation se stabilise après les pics connus en hausse de prix, difficultés d'approvisionnement et de recrutement.

     




• Financement, aides financières publiques

  
  
  • Le mécénat d’entreprises se développe.
    

    Source : "Le Baromètre du mécénat d’entreprise en France en 2022", Admical, Ifop, avril 2023

    Le mécénat, s'il est principalement financier, peut être aussi de compétences. 




• Accompagnement des créations, des TPE et PME

  
  
  • Formation des chômeurs longue durée.
    

    Source : "LE PLAN EN FAVEUR DES DEMANDEURS D’EMPLOI DE LONGUE DURÉE, exercices 2021 - 2022", Cour des Comptes, mars 2023

    Le plan gouvernemental n'a pas réussi son pari d'insérer plus de chômeurs de longue durée dans les entreprises.




• Innovation, R&D

  
  
  • 14 747 demandes de brevets, un chiffre stable par rapport à l’an dernier.
    

    Source : "CHIFFRES CLÉS INPI 2022", INPI, communiqué de presse mars 2023

    Le nombre de brevet est stable.




• Management des entreprises

  
  
  • Que faire en cas de crise ?
    

    Source : « En cas de crise, il faut segmenter le pouvoir décisionnel et se fier à l'intelligence collective », Les Echos du 28 mars 2023

    Mobiliser largement le bon sens, plus que l'enfermement via des hiérarchies cloisonnées.




• Secteurs d’activité

  
  
  • Perspectives 2023 pour les e-commerçants.
    

    Source : "Le moral des e-commerçants & et perspectives 2023", Fevad, Opinion Way, mars 2023

    Les e-commerçants de sites importants sont optimistes pour leur évolution en 2023 ; ils rencontrent des difficultés pour recruter, mais se donnent les moyens pour attirer leurs futurs salariés.




• Economie sociale et solidaire

  
  
  • 1,3 million d’associations actives et 1,8 million de salariés.
    

    Source : "Les chiffres clés 2023 de la vie associative", INJEP, avril 2023

    Si les bénévoles en association sont très impliqués, leur nombre diminue chez les plus âgés, pourtant les plus impliqués.

     




• Emploi, marché du travail

  
  
  • Immigration : données sur les primo-arrivants et sur les descendants d’immigrés.
    

    Source : "Immigrés et descendants d’immigrés en France", Insee Références Édition 2023, avril 2023

    Les primo-arrivants hommes, comme les descendants d'immigrés et les Français de souche sont largement en emploi (autour de 70%).  

  
  
  • Le travail pourquoi ? Et le désir de mobilité des salariés.
    

    Source : "Le rapport au travail des Français" Ifop pour Paris Première, février 2023

    Le travail à où l'on est impliqué est de moins en moins identifié comme facteur d'épanouissement et conduit à souhaiter plus de mobilité.

  
  
  • Les plus de 50 ans et le travail.
    

    Source : "Le rapport des salariés seniors au travail : les histoires d’amour ne finissent pas toujours mal", Ifop, freelance .com, mars 2023

    Les entreprises agissent peu pour préparer le départ à la retraite de leur salariés, alors qu'une minorité de salarié envisagerait de poursuivre une activité professionnelle.

  
  
  • 27 000 entreprises ont recours à des CDD courts tout au long de l’année.
    

    Source : "Quelle est l’ampleur du recours aux contrats courts toute l’année?", Dares focus N°25, avril 2023

    Une partie des contrats courts pourrait être transformée en contrats stables, pour un volume équivalent à 235 000 emplois.

  
  
  • 3 millions d’embauches envisagées en 2013, dont 54% en CDI.
    

    Source : "ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D’ŒUVRE : DE FORTES DIFFICULTÉS DE RECRUTEMENT EN 2023", Pôle Emploi, éclairages et synthèses, avril 2023

    Le nombre de projets de recrutement augmente dans les établissements de moins de 10 salariés (+4,9%), et diminue dans les autres tailles d'établissements.

  
  
  • 56% avaient un objectif de recrutement : 27% l’ont atteint complètement, 17% partiellement et 12% pas du tout. 
    

    Source : "La grande consultation des entrepreneurs, vague 79, mars 2023", CCIF, La Tribune, LCI, Opînion Way, avril 2023

    Les salariés recherchés au sein des petites entreprises sont surtout des employés en CDI.




• Formation, jeunes

  
  
  • Les jeunes salariés sont favorables aux diversités dans leurs organisations.
    

    Source : "Le regard des jeunes actifs sur la diversité en entreprise", Ifop, Club 21ème siècle, mars 2023

    Si les jeunes salariés affirment que les diversités sont largement accueillies dans leur organisation, ceux qui en font partie sont prudents pour faire connaitre leur diversité.

  
  
  • Les attentes des jeunes en grandes écoles de management.
    

    Source : "DU CAMPUS AU BUREAU : COMMENT LES NEWGEN VEULENT APPRENDRE ET TRAVAILLER ?", EDHEC, janvier 2023

    Si les opinions des jeunes de grandes écoles peuvent paraitre quelque peu utopistes, elles n'en révèlent pas moins un réel souci du collectif, au-delà d'une approche strictement managériale.

  
  
  • L’alternance vue par les employeurs et les alternants.
    

    Source : "L’observatoire de l’alternance, vague 2" février 2023

    87% des alternants (93% des bac +5 et 95% dans la construction) sont satisfaits de l'alternance. 65 à 67% donnent une note d'au moins 8 sur 10.