La hausse est notamment le fait des 21-25 ans, issus de l’enseignement supérieur, et dans des activités services aux entreprises et commerce.

⇒ L’évolution 2019-2020 : une très forte hausse

En 2020, le nombre d’entrées en apprentissage est estimé à 525 600 et augmente de 42% par rapport à 2019. Cette hausse est presque portée par le secteur privé (+44%), alors que le public ne progresse que de 5%.

C’est la part des contrats de niveau Bac+3 à Bac+5 qui s’accroît le plus entre 2019 et 2020 (de 26 à 35%), alors que la part des niveaux équivalents au CAP et moins se replie nettement (de 45 à 33%).

La part des 15-17 ans dans les entrées baisse nettement (de 32 à 22%), alors que celle des 21 ans progresse de 40 à 52%.

L’augmentation est surtout portée par le tertiaire, notamment des activités telles la santé, les services aux entreprises, les activités immobilières et financières passent de 27 à 36% des entrées, alors que la part des activités de services sous forme de commerce (commerce, réparation auto, HCR et coiffure) sont stables (32,6% vs 34,4).

Si le poids de la construction et de l’industrie recule (respectivement de 2,8 et 3,4%), les entrées y augmentent toutefois de 18% dans la construction et de 19% dans l’industrie.

La hausse du nombre de nouveaux contrats touche toutes les tranches de taille d’entreprise, et la part de chaque groupe de taille ne varie que très peu (49% pour les moins de 10 salariés, 30% pour les 10-249 salariés et 20% pour les 250 salariés et plus).

⇒ L’évolution 1993-2000

Une très forte hausse depuis 1993

En 1993, 131 668 ont été signés, puis on constate une hausse incessante jusqu’en 1999 avec 231 168 en moyenne (+76%), une nouvelle hausse mais plus modeste entre 2000 et 2004 avec 242 111 en moyenne (+4,7%) ; les hausses s’accélèrent ensuite entre 2005 et 2011 avec en moyenne 290 369 (+25,6%). A partir de 2012, une rupture de série oblige à calculer les résultats en comparant à 2012 : la moyenne 2012-2017 (période assez homogène) affiche  291 476 entrées ; 2018 (321 038 entrées) progresse de 10% puis 2019 de 26,6% (368 968 entrées) et 2020 (525 600) de 80%, toujours par rapport à 2012.

Je vous propose d’observer l’évolution 2020/2012-2017 en termes de part dans chacune des caractéristiques par ordre décroissant d’importance :

-Une hausse de 80% du nombre d’entrées en apprentissage, et même de 83 dans le privé,

-Une hausse de 84,5% pour les bac +2 et au-delà,

-Une hausse des 21 ans et plus de 52%,

-Une hausse des femmes de 21%

-et des hausses plus modestes par tanche de taille : de 11 à 16% pour les 10 salariés et plus et une baisse de 11% pour les moins de 10 salariés.

Pour en savoir davantage : Le contrat d’apprentissage | Dares (travail-emploi.gouv.fr)