La méthodologie : échantillon de 1002 dirigeants d’entreprises comptant au moins un salarié, interrogé par téléphone entre le 10 et le 19 octobre.
La représentativité de l’échantillon a été assurée par un redressement selon le secteur d’activité et la taille, après stratification par région d’implantation.
L’échantillon interrogé et redressé : 1-2 salariés (33%, redressé 52%), 3-49 salariés (52%, redressé 56%), 50 salariés et plus (15% et 2).

79% des dirigeants de TPE et PME employeurs ont pris au moins une mesure parmi les 9 proposées dans le questionnaire pour attirer ou fidéliser leur personnel.

⇒ Baromètre.

L’indicateur d’optimiste progresse en octobre au regard de septembre (81 vs 74), mais est loin de rattraper juin 2023 (97) et plus encore février 2022 (108). 44% estiment que c’est mieux maintenant qu’en septembre (35%). Le commerce est toujours le plus en retrait pour affirmer que c’est mieux maintenant (39%), vs les services et la construction (48%).

68% (+6 points au regard de septembre) se déclarent optimistes pour leur activité au cours des 12 prochains mois (79% les 50 salariés et plus vs 65 les 1 et 2 salariés et 70 les 3-49 salariés). 15% comptent embaucher, notamment dans l’industrie (22%) et la construction (21%), notamment encore parmi les 50 salariés et plus (33%), vs 3-49 salariés et 9% chez les 1-2 salariés.

54% estiment qu’il est plus difficile d’emprunter auprès des banques et 38% ni plus ni moins difficile. Ces difficultés ont des effets négatifs importants sur la trésorerie (21%) et sur les investissements (28%).

⇒ Les questions d’actualité

♦ 64% estiment que leurs métiers ne sont pas suffisamment reconnus par la société Française pour leur utilité. 66% qu’ils ne requièrent pas l’intérêt des candidats potentiels, manquant d’informations sur la réalité de ces métiers (32%). 

♦ L’accueil de différents publics au sein des entreprises :

-L’accueil des jeunes collégiens ou lycéens en stage de découverte des métiers durant les vacances scolaires, sur 5 jours maximum : 56% le font déjà (dont 71% dans les 50 salariés et plus vs 60 dans les 1-2 salariés et 72% chez les 3-49 salariés). 10% l’envisageraient.

-L’accueil de demandeurs d´emploi en période d´immersion professionnelle, sur 30 jours maximum : 19% le font (notamment les 50 salariés et plus 43% vs 23 et 14% les autres), et 21% l’envisageraient.

♦ Les mesures mises en place pour attirer et fidéliser les talents :

Pour en savoir davantage : https://www.cci.fr/actualites/grande-consultation-des-entrepreneurs-un-climat-pesant-des-perspectives-incertaines