Méthodologie : échantillon de 1 007 personnes, représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus, interrogé par questionnaire auto-administré en ligne du 19 au 20 mai 2020.

Les répondants répondent de façon peu impliqués dans la marche de l’entreprise (au sens noyau dur de l’activité de l’entreprise).

Prés de la moitié estiment que les dirigeants :

– devraient mieux partager la valeur créée par l’entreprise avec toutes ses parties prenantes (les salariés, les actionnaires, les fournisseurs, les acteurs locaux…(47%); ce sont moins souvent les dirigeants d’entreprise (35%) et les artisans/commerçants (36%), et au niveau moyen les salariés en poste (toutefois 52% pour ceux du public).

– et aussi permettre aux salariés d’être davantage associés aux engagements sociétaux et environnementaux de l’entreprise (44%); ce sont moins souvent les moins de 35 ans (36%), les CSP supérieures (36%), et les salariés du public (20%); les salariés sont dans la moyenne.

Alors que 20 à 30% envisagent une implication plus précise, notamment au sein de la gouvernance :

– 31% estiment que les dirigeants devraient aller vers plus de transparence et de représentativité (diversité, mixité et générations) dans les instances de gouvernance; ce sont moins souvent les salariés du public (20%) ou les résidents dans agglomération parisienne (26%); les salariés du privés sont 36% à le souhaiter contre 20% pour ceux du public,

– 20% promouvoir une approche plus participative dans les instances de gouvernance en matière de prise de décisions; les moins demandeurs sont les artisans/commerçants (13%), les ouvriers (14%); les salariés sont dans la moyenne,

– 19% donner davantage de sens à la mission de l’entreprise dans la société; les moins demandeurs sont les plus de 60 ans (14%) et ruraux (14%), alors que les plus demandeurs sont les chefs d’entreprise (entre 28 et 30%) et les catégories aisées (27%); les salariés sont dans la moyenne.

Pour en savoir davantage : https://www.ifop.com/publication/le-role-des-dirigeants-dentreprise-dans-la-crise-liee-au-coronavirus-% vague-5/