56% des jeunes reçus dans les missions locales ont signé un contrat de travail en 2011 ; ils sont 31% à avoir trouvé un contrat de travail dans les 6 mois de leur premier accueil ; ce sont toutefois des emplois majoritairement précaires.


« L’activité des missions locales et PAIO en 2011 : des contrats de travail plus nombreux pour les jeunes suivis par le réseau » Dares Analyses N° 34, juin 2013

En 2011, 487 000 jeunes ont été accueillis pour la première fois dans le réseau des missions locales et PAIO, contre 515 000 en 2009 et en 2010 (en baisse de 5%). Les jeunes femmes y représentent 52% et les jeunes mineurs 16% en 2011.

 

39% n’ont pas obtenu de CAP-BEP ou sont sortis de l’enseignement général avant la terminale (en baisse de 8%), 20% ont le diplôme CAP/BEP, 33% le bac ou son niveau et 8% bac +2 ou au-delà.

89% sont célibataires ; 94% de nationalité française ;

12% sont en ZUS et 16% en milieu rural.

Les 2/3 n’ont aucun moyen de transport individuel motorisé.

Enfin 55% vivent chez les parents (61% les hommes et 50% les femmes), 15% dans la famille ou chez des amis, alors que 22% ont un logement autonome.

 

Le nombre de jeunes de 16 à 25 ans en contact avec le réseau a continué néanmoins d’augmenter pour atteindre 1 365 000, dont 1 147 000 ont été reçus en entretien individuel par un conseiller.

 

35% des jeunes ont été reçus au moins cinq fois en entretien individuel dans les douze mois qui ont suivi leur premier accueil ;

ce taux varie selon le niveau de diplôme : 30% des jeunes ayant un baccalauréat ont rencontré au moins cinq fois leur conseiller, contre 37% des jeunes sortis du système scolaire sans avoir dépassé la dernière année de BEP-CAP (niveau sans diplôme) et 39% des jeunes les moins qualifiés (sortis avant la 3e générale, niveau VI).

 

Parmi les 1 134 000 reçus en entretien individuel en 2011, 637 000 contrats de travail ont été signés (56% soit 11% de plus qu’en 2010), une hausse imputable aux contrats en intérim (+18%) et aux contrats en alternance (+11%), mais aussi aux CDD et aux CDI qui ont augmenté de 12% et 9% respectivement. 81% des contrats sont le fait d’emplois « classiques », mais précaires en très grande majorité, 12% d’emplois aidés (CUI, IAE…) et 8% de contrats en alternance :

Contrats

Emplois

Classiques dont

CDD

Intérim

CDI

saisonnier

Emplois aidés

Alternance

dont

Apprentissage

Profession-

nalisation

En %

81

36,6

23,4

11,6

8,4

11

8

5,2

2,8

Nombre contrats

516 000

233 000

149 000

74 000

54 000

70 000

51 000

33 000

18 000

 Parmi ceux qui ont été reçus pour un premier accueil en 2011, 27% ont trouvé un emploi en moins de 6 mois (31% si l’on ajoute les emplois en alternance) et 18% sont allés vers une formation :

 

Emploi « classique »

Formation

Emplois aidés

Alternance

Immersion en entreprise

Total

En %

20,6

17,9

4

3,8

2,7

49

Nombre contrats

100 000

87 000

20 000

18 000

13 000

238 000

 Les taux d’accès à l’emploi en entreprise (emploi classique et alternance, en moyenne 24%) dans les 6 premiers mois de leur premier accueil en 2011 sont les plus élevés dans le Limousin (40%) ainsi qu’en Aquitaine, Auvergne, Basse-Normandie, Centre, Champagne-Ardenne, Poitou-Charentes (entre 29 et 30%) ; par contre les taux sont très faibles dans les DOM (7% en Guyane et Guadeloupe, 11% à la Réunion et Martinique) et faibles dans le sud est (12% en Paca et Languedoc-Roussillon), en Nord-Pas-de-Calais (19%), Ile-de-France, Bourgogne, Franche-Comté (23%).