Les fins de contrat ont nettement progressé sur un an pour les licenciements économiques, les fins de période d’essai, les départs en retraite et les ruptures anticipées de CDD.

⇒ Les embauches au 1er trimestre 2020

Au 1er trimestre 2020, en France métropolitaine, 5 656 000 contrats de travail ont été signés dans le secteur privé (hors agriculture, intérim et particuliers employeurs) ; le nombre d’embauches connait sa plus forte baisse depuis 2007 (-7,6% au 1er trimestre 2020, après -0,8 % au trimestre précédent). Sur un an, le nombre d’embauches se contracte fortement (-7,2% par rapport au 1er trimestre de 2019), quoique de façon moins marquée à fin mars, que lors de la crise économique de 2008-2009 (-9,7% au 4e trimestre 2008).

Ce sont avant tout des embauches en CDD (84%), en baisse sur le 1er trimestre de 7,2% et sous forme d’intérim (83%), en baisse de 10,9%; les CDI sont pour leur part en baisse de 7,5%.

⇒ Les fins de contrats de travail,

Au 1er trimestre 2020, le nombre de fins de contrat recule nettement (-4,6%, après +0,3% au 4e
trimestre 2019) et atteint 5 821 100 ; sur un an, il diminue de 3,2% sur un an.

♦ Les établissements de  de 10 salariés sont les plus touchés par les départs (-20,7% sur un an et -22,2% sur le 1er trimestre 2020) et les embauches (-20,7% sur un an et -24,7% sur le 1er trimestre); les 10-49 salariés le sont nettement moins (-4% pour les embauches et – 0,5% pour les départs), tout comme les plus de 50 salariés (+3,3% et +6,2%).

♦ En ce qui concerne les fins de contrat, 84% sont donc le fait de CDD, dont parmi ces derniers 80% le fait de CDD de moins d’un mois. 

Je compare maintenant tout les types de contrat, hors les CDD de moins d’un mois, soit 1 933 500 fins de contrat. 51% des départs sont le fait de fin de CDD et 49% de fin de CDI.

Au sein des CDD, 83% sont le fait de cessation de contrats de plus d’un mois et 17% de ruptures anticipées.

♦ Au sein des CDI, 53% sont le fait de départs “volontaires” (au total 496 500 dont 78% de démissions et 22% de ruptures conventionnelles), 19% de licenciements (au total 175 300 dont 82% de licenciements non économiques), et 29% de départs pour d’autres motifs (268 800 dont 68% fin de période d’essai, 22% de départs en retraite et 10% d’autres motifs non spécifiés).

Au regard du 1er trimestre 2020 comparé au1er trimestre 2019, ce sont au sein des CDI, les licenciements économiques qui ont le plus progressé (+9,2%) et au sein des CDD les ruptures anticipées (4,6%). Mais sur un an, au sein des CDI, ce sont les licenciements économiques (+19,8%), les fins de période d’essai (+15,3%) les départs en retraite (+8,4%) qui ont connu les plus fortes hausses; au sein des CDD, ce sont les ruptures anticipées (+14%).

Pour en savoir davantage : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/dares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultats/article/forte-contraction-des-embauches-et-des-fins-de-contrat-au-premier-trimestre