Les 2/3 des créateurs 2014 (hors autoentrepreneurs) n’envisagent que la création de leur emploi et peu un réel développement de leur entreprise, un propos confirmé au cours des 4 à 6 premiers mois puisque seuls 25% sont devenus employeurs (une partie des salariés étant le dirigeant dans le cadre de société qui le permettent) ; 21% déclaraient vouloir “développer fortement leur entreprise en termes d’emploi “(il faudra d’ici 3 et 5 ans observer si l’intention s’est concrétisée et à quel niveau) et 12,6% “développer fortement en termes d’investissement”.  

Qu’en est-il selon le secteur d’activité? Si la grande majorité des grands secteurs d’activité manifestent un taux d’intention proche de vouloir développer fortement l’emploi (entre 20 et 24%), 2 activités sont moins demandeurs, le secteur santé/éducation avec 10% et celui des services aux particuliers avec 18% :

Qu’en est-il des différences entre dirigeant femme et homme? Les  femmes sont 73,6% à envisager de travailler seule, contre 63,3% pour les hommes; 17,9% des femmes envisagent de développer fortement l’emploi contre 22,5% des hommes; ces derniers envisagent plus encore que les femmes de développer fortement leur entreprise via l’investissement (14,2% vs 8,6)