En 2013, on dénombre 17,8 millions de salariés dans le secteur marchand ; l’emploi y est en baisse de 0,6% (100 000 postes de moins), après avoir été stable en 2012.

La masse salariale s’élève à 520 Md€ ; le salaire moyen par tête (SMPT) augmente de 1,8% (après + 2,2% en 2012), alors que les prix à la consommation ont augmenté de + 0,7% ; le pouvoir d’achat des salariés a ainsi progressé de 1% (après + 0,3% en 2012).

Sont en recul de 5,6% les effectifs intérimaires, (après – 7,0% en 2012), ceux de construction (- 1,9%, après une baisse de 0,9% en 2012) et ceux de l’industrie (- 1,3% après une baisse de 0,4 % en 2012) ; par contre, le tertiaire hors intérim connaît une stabilité (+ 4 400 postes, après une hausse de + 0,6% un an plus tôt).

 La baisse dans le secteur de la construction de 1,9% (28 000 postes en moins) est plus marquée dans l’entreprise générale de construction (-2% avec une perte de 23 000 postes), notamment en menuiserie, en maçonnerie et plâtrerie, peinture et électricité ; toutefois ont connu une hausse, les travaux de démolition (+ 8%), de terrassement (+ 6,9%) et d’isolation (+ 1,8%).

Dans la construction de bâtiments, l’emploi a baissé de 2,5% (4 000 postes en moins), après une hausse de 0,3% en 2012, avec un repli marqué dans la construction de maisons individuelles (- 4,1%), alors que la promotion immobilière de logements a augmenté de 1,7%.

Dans le génie civil, le recul de l’emploi s’est poursuit en 2013 (- 0,5%, un millier de postes), au même rythme qu’en 2012.

Dans le tertiaire, les secteurs qui ont progressé sont :

– l’action sociale et de l’hébergement médico-social (+1,9% en 2013, soit environ 21 000 postes, après + 2,1% en 2012), notamment l’accueil de jeunes enfants (+ 7,1%), l’hébergement médicalisé pour personnes âgées (+ 4%) et l’aide à domicile (+ 0,9 %)

Рle secteur des activit̩s informatiques (+1,8%, 6 000 postes, apr̬s + 2,8% en 2012), notamment dans la programmation informatique (+4,7%).

Рles activit̩s r̩cr̩atives (+1,2%, 3 000 postes pr̬s +0,7% en 2012).

– les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie (+0,5%, 5 000 postes après +1,6% en 2012), notamment dans le conseil pour les affaires et la gestion (+2,7%).

– l’hébergement et de la restauration, où l’emploi ralentit à +0,2%, (2 000 postes en plus, après + 1,3% en 2012), avec en restauration (+0,6%), notamment rapide (+2,3% et 4 000 postes), mais un recul dans l’hébergement (1,0%, – 2 600 postes).

Par contre dans le tertiaire, l’emploi en est en recul :

– dans le secteur des télécommunications, baisse de 3,3% (5 000 postes, après -1,6% en 2012)

– dans l’immobilier (-2,3%, 5 000 postes, après une baisse de 1,7% en 2012) notamment pour les agences immobilières et de la location (respectivement -4,6% et -14,9%, 6 400 postes).

– dans le commerce, baisse de 0,7%, (23 000 postes), après une stabilité en 2012 :

* le commerce et réparation d’automobiles (-2,2%, 8 000 postes après une baisse de 1,2% en 2012), notamment le commerce de voitures (-3,9%), plus que l’entretien et la réparation (-0,6%).

* le commerce de gros (-1,2%, 11 000 postes).

* le commerce de détail enregistre pour la première fois depuis 4 ans une baisse de 0,2% (3 000 postes en moins) après une hausse de 0,4% an 2012 ; toutefois ont connu une hausse les commerces d’alimentation générale (+3%), les supermarchés (+1%) et le commerce de détail d’habillement en magasin spécialisé (+0,9%)

– Dans les transports et de l’entreposage avec une baisse de 0,3%, (4 000 postes après -0,2% en 2012).

Pour la première fois depuis 2009, l’emploi des entreprises de 10 salariés ou plus est quasiment stable (-2 000 après + 105 000 en 2012).

En 2013, comme en 2012, le secteur compte 1,5 million d’entreprises employeurs et 1,8 million d’établissements employeurs ; les TPE (85% des entreprises), regroupent 14,5% de la masse salariale et 19,1% de l’emploi, alors que les 3 000 grandes entreprises (au moins 500 salariés) concentrent 38,7% de la masse salariale et 34,5% des emplois du secteur privé.

Les entreprises pérennes présentent une baisse de leurs effectifs (- 36 000).

Les entreprises employeurs de moins de 10 salariés (85% de ces entreprises et 19% des effectifs) perdent légèrement moins d’emplois que l’année passée (97 000, après 108 000 en 2012) ; noter que les moins de 10 salariés comme les plus de 10 avaient gagné des emplois entre 2006 et 2008 puis en 2011, mais en ont perdu en 2009 ; les TPE ont toutefois aussi perdu des emplois depuis 2010, alors que les plus de 10 salariés en gagnaient légèrement ou se stabilisaient, notamment en 2013 :

Â	Entreprises employeurs					Etablissements employeurs
	Nombre en milliers	%	Effectifs en millions	%	SMPT en €	Nombre en milliers	Effectif en millions
Moins de 10 salariés	1 272,6	85,1	3,39	19,1	1 847	1 512,5	4,18
De 10 à 19	114,9	7,7	1,52	8,6	2247	151,3	2,04
De 20 à 49	68,7	4,6	2,12	11,9	2 340	95,5	2,95
De 50 à 99	20,0	1,3	1,37	7,7	2 363	32,5	2,24
De 100 à 249	12,5	0,8	1,89	10,6	2 732	18,0	2,70
De 250 à 499	3,9	0,3	1,34	7,5	2 606	4,5	1,53
De 500 à 1 499	2,6	0,2	2,33	13,1	2 735	1,9	1,53
2 000 et plus	0,6	0	2,81	21,4	2 733	0,2	0,62
Total	1 495,7	100	17,78	100	2 435	100	17,78