LES MOTIVATIONS DES FUTURS DIRIGEANTS DU BÂTIMENT


"Les motivations de la génération Y", Constructif N°47, juin 2017

Afin de comprendre pourquoi les élèves de l’École supérieure des jeunes dirigeants du bâtiment (ESJDB) ont choisi de se préparer à la direction d’entreprise, Constructif a posé quatre questions entre le 15 mars et le 6 avril 2017 à 58 stagiaires (42 pour la quatrième question) à mi-parcours de leur cursus à l’ESJDB. Plusieurs réponses étaient possibles pour chacune des questions. Tous les stagiaires qui ont répondu ont un projet de reprise ou de création d’entreprise dans le bâtiment.

 

  1. Pour quelles raisons avez-vous souhaité devenir chef d’entreprise ?
  • 48% Par désir de liberté, d’autonomie, souhait d’être son propre patron
  • 48% Pour diriger, prendre des décisions, entreprendre
  • 34% Pour perpétuer et développer l’entreprise familiale
  • 24% Pour faire évoluer l’entreprise et apporter de nouvelles idées
  • 16% Pour gagner de l’argent
  1. En quoi l’entreprise de bâtiment vous semble-t-elle différente des autres entreprises ?
  • 59% Par l’importance des relations humaines, du travail d’équipe, de la solidarité et de l’esprit « familial »
  • 38% Elle réalise des ouvrages uniques, crée des lieux de vie, laisse une trace
  • 28% En raison de l’importance des métiers manuels, de la pluridisciplinarité et de la diversité des équipes
  1. Quelles sont les qualités dont un chef d’entreprise doit faire preuve ?
  • 53% Écoute, empathie, humanité, exemplarité, sens de la justice
  • 45% Rigueur, organisation, efficacité, sens de la bonne gestion
  • 45% Autorité, charisme, esprit de décision, combativité
  • 38% Vision du futur, créativité, ambition, capacité d’anticipation
  1. C’est quoi « réussir » quand on est entrepreneur ?
  • 69% Avoir une entreprise qui se développe
  • 43% Connaître un épanouissement personnel et pour ses salariés
  • 29% Dégager des bénéfices
  • 19% Avoir des clients satisfaits et une bonne ambiance