“A quoi rêvent les professionnels qui sont au cœur de la transformation numérique ? C’est ce qu’ont cherché à savoir L’Usine Digitale et Page Group via une enquête en ligne menée auprès des professionnels du numérique, qu’il s’agisse de technologues ou de marketteurs”  

Ces professionnels n’ont aucun problème pour trouver un emploi puisque 81% de ceux qui recherchaient un emploi poursuivaient simultanément au moins 2 pistes (4 pistes et plus pour les marketteurs, 24% pour les techno).  

37% ont déclaré avoir envie de rejoindre une jeune pousse (au même niveau pour ces 2 groupes de professionnels), 46% vouloir travailler pour une PME ou une ETI en train de se numériser et 34% rejoindre un grand groupe coté; les professionnels du marketing sont 51% à déclarer vouloir rejoindre une PME, contre 41% parmi les profils techno.

Les critères d’attractivité de la start up sont le caractère innovant et les possibilités technologiques offertes (62%), la polyvalence des postes (58%) ou la plus grande autonomie accordée (48%), et seulement 11% les raisons financières;  les marketteurs sont plus sensibles à la polyvalence (61%) quand les technologues plébiscitent le caractère innovant (69%). Ceux qui disent ne pas vouloir travailler dans des start-up mettent en avant les conditions de travail (50%), le manque de moyens financiers (47% ), ou le besoin de travailler dans un environnement structuré (33%).  

49% disent qu’ils seraient prêts à devenir indépendant (64% pour les sans emploi); 66% y sont prêts parce que c’est l’avenir de leur métier, 51% par envie d’être indépendant, 48%  parce qu’ils gagneraient mieux leur vie qu’en étant salarié. Ce qui les empêche de franchir le pas est l’existence de risques trop importants (entre 58 et 61%) ou une personnalité qui n’est pas en adéquation avec ce mode de vie (entre 57 % et 61 %).