« En février 2013, 65 % des jeunes ont un emploi sept mois après la fin de leur apprentissage », Note d’information N°4 de la DEPP du ministère de l’Education Nationale, mars
65% des apprentis ont un emploi, 30% sont au chômage et 5% sont inactifs.
Cet emploi est un CDI pour 59%, en CDD pour 26%, plus rarement un emploi aidé (8%) ou exercé dans le cadre d’un contrat d’intérim (7%) ; avant la crise, la part des CDI était de 65% et celle des CDD de 20%.
Le taux d’emploi est faible pour les peu diplômés (34%), moyen pour les CAP/BEP (54%), plus favorable pour les bac et + (entre 73 et 78%) :
|
Sans diplôme |
Brevet des collèges |
CAP ou BEP** |
Bac pro*** |
Bac techno |
BTS |
Au-delà |
Total 2013 |
Total 2012 |
|
|
En emploi |
34,8 |
34,1 |
53,7 |
72,7 |
74,5 |
77,9 |
77,4 |
64,9 |
68,8 |
|
Chômage |
55,7 |
55,3 |
40,9 |
22,9 |
19,6 |
17,6 |
18,4 |
29,9 |
26,3 |
|
Inactifs* |
9,5 |
10,6 |
5,4 |
4,5 |
5,8 |
4,4 |
4,2 |
5,2 |
4,9 |
|
Répartition |
4,6 |
3,6 |
33,4 |
23,9 |
3,6 |
4,2 |
17,9 |
100 |
100 |
*2% sont en stage et 3% ne recherchent pas d’emploi ; Pour les filles, il s’agit le plus souvent (38 % des raisons citées) de l’attente d’un événement familial (naissance d’un enfant par exemple), surtout pour les filles les moins diplômées (70 % des raisons citées par elles), alors que pour les garçons, la raison principale citée est l’attente d’une autre formation (26 %) ou une autre raison (27 %) dont l’attente d’un engagement dans l’armée ou d’un départ à l’étranger
**CAP 77%, BEP 16%, mention complémentaire 7%
*** Baccalauréat professionnel (66%), brevet de technicien (1%) ; brevet professionnel(BP), brevet de maîtrise (BM) ou brevet des métiers d’art (BMA) (33%).
Les embauches en CDI sont un peu plus le fait des plus diplômés ; l’intérim et les CDD sont plus le fait des moins diplômés, mais les décalages dont bien plus modestes que pour le fait d’avoir un emploi :
|
Sans diplôme |
Brevet des collèges |
CAP ou BEP |
Bac pro |
Bac techno |
BTS |
Au-delà |
Total 2013 |
Total 2012 |
|
|
CDI |
53,1 |
45,1 |
53,2 |
61,6 |
57,5 |
57,3 |
64,6 |
58,5 |
58,6 |
|
CDD |
30,4 |
34,7 |
31,1 |
24,7 |
31,6 |
22,1 |
23,6 |
26,4 |
25,6 |
|
ST emploi classique |
83,5 |
79,8 |
84,3 |
86,3 |
89,1 |
79,4 |
88,2 |
84,9 |
84,2 |
|
Emploi aidé |
6,3 |
6,8 |
7,3 |
6,6 |
6,6 |
12,6 |
6,7 |
7,7 |
8,4 |
|
Intérim |
10,3 |
13,5 |
8,5 |
7,2 |
4,3 |
8,0 |
5,2 |
7,3 |
7,4 |
Parmi les sortants d’une formation en apprentissage, le taux d’emploi après une formation dans le secteur des services (67%) est globalement supérieur à celui après une formation dans le secteur de la production (64%) ; c’était l’inverse avant la crise (74% et 77% en 2008).
Le secteur des services embauche davantage les moins diplômés et bien plus les filles (85% des embauches d’apprentis contre 15 dans la production), à l’inverse des garçons très présents dans la production (74% contre 26%). Toutefois, de fortes différences sont observées selon les secteurs d’activité :
|
% d’embauche |
Production |
Services |
|
Pas de diplôme |
moyenne 31,9 (entre 25 et 31%), sauf mécanique auto(35), électricité (41) |
Moyenne 41,7 (entre 35 à 36) sauf coiffure/esthétique (15) |
|
Brevet des collèges |
Moyenne 32 (26 à 34) |
Moyenne 38,4 (29 à 35), sauf coiffure/esthétique (12) |
|
CAP, BEP |
Moyenne 55,1 (49 à 56) sauf bois (61), chimie (62), génie civil (70) |
Moyenne 50,6 (42 à 47) sauf HCR (53), social (61), transports (70), santé (76) |
|
Bac pro |
Moyenne 76,1 (65 à 78) sauf alimentation (80), bois (81), bâtiment (82) |
Moyenne 67,6 (62 à 75) sauf secrétariat (50), santé (84) |
|
Bac technologie |
Moyenne 70,9 (66 à 77) |
Moyenne 75,9 (63 à 74) sauf santé (85) |
|
BTS |
Moyenne 81,2 (78 à 84) sauf mécanique auto (86), génie civil (86), structures métalliques (87) |
Moyenne 75,2 (73 à 78) sauf secrétariat (65), santé (90) |
|
Au-delà |
Moyenne 78,6 (74 à 81) sauf génie civil (89) |
Moyenne 77 (72 à 79) sauf services à la collectivité (67), informatique (85), santé (90) |
Deux spécialités ont des taux d’emploi nettement supérieurs à la moyenne : l’informatique (82 %) et la santé (85 %), pour des niveaux BTS ou supérieur au BTS.
Parmi l’ensemble des démarches effectuées pour trouver le poste que les jeunes occupent actuellement, 1/3 ont pris contact avec leur ancien employeur, 18% ont fait des candidatures spontanées, 12% ont eu recours à leurs relations personnelles et 12% à Pôle Emploi
Les apprentis diplômés du seul brevet des collèges ont davantage privilégié les candidatures spontanées (19%), l’inscription à Pôle Emploi (18%), nettement moins le contact avec l’ex employeur (22%) que les BTS ou au-delà.
La part des jeunes en emploi quelques mois après la fin des études en CFA dépasse 70 % dans six académies : Versailles, Paris, Rennes, Lyon, Nantes et Grenoble ; seules les académies des DOM ont un taux d’emploi inférieur à 50 %.