7% des TPE employeurs dans le secteur de la construction n’ont pu satisfaire leur besoins de main d’œuvre au 1er semestre 2011, un flux qui change peu quelque soit la taille de l’entreprise


"RECRUTEMENT AU COURS DU 1er SEMESTRE 2011 ", Capeb, juillet 2011

23% en moyenne ont recherché du personnel (41% dans la tranche des 10 à 19 salariés) ; 16% sont parvenus à embaucher et 7% ont échoué ; La difficulté à trouver du personnel a été davantage présente dans la couverture-plomberie-chauffage (10% n’ont pas trouvé) :

 

1 à 5 salariés

6 à 9 salariés

10 à 19 salariés

Ensemble

% ayant cherché à embaucher

20

30

41

23

% ayant réussi à recruter

13

24

33

16

% n’ayant pas réussi à recruter

7

6

8

7

%de recours à l’intérim

9

13

37

12

 12% des entreprises employant au moins un salarié ont eu recours à l’intérim ; noter que les entreprises sans salarié sont 3% à y avoir eu recours. Le motif principal est pour 76% la surcharge momentanée d’activité ou la commande urgente, suivi du remplacement de personnel (22%).

 

88% des entreprises prévoient de maintenir l’emploi à son niveau actuel ; les embauches supplémentaires concernent surtout les 6 salariés et plus (21%), nettement moins les 1 à 5 salariés (7%) ; en moyenne 1,2 emploi est recherché. Peu envisagent de licencier (2 à 3% selon les tailles).

 

Le type d’emploi recherché se focalise sur l’ouvrier qualifié (78%), voire l’apprenti (24%) ; peu sur l’ouvrier très qualifié (13%) ou les administratifs et commerciaux (2%).