Source : les déclarations sociales nominatives (DSN), intégrant les établissements de moins de 10 salariés, initialement hors champ. Les données sont représentatives de l’ensemble des établissements français employeurs de France métropolitaine des secteurs privés hors agriculture, intérim et particuliers employeurs.

Les CDD sont de loin la modalité de recrutement (84%) et de cessation de contrat (83%).

⇒ Une hausse des embauches, surtout en CDD.

Au 3e trimestre 2024, en France métropolitaine, 6 432 300 contrats de travail sont signés (1,2 % de plus qu’au trimestre précédent, après −0,9 % au 2e trimestre 2024).

Le nombre d’embauches en CDD (84% des embauches) repart à la hausse (+1,6% après −1,1%).

À l’inverse, le nombre d’embauches en CDI recule (−1,0 % après −0,1%) et diminue nettement sur un an (−5,2%).

Le nombre de nouvelles missions d’intérim baisse au 3e trimestre 2024 (−2% après −0,1%) et s’élève à 4 995 300 en métropole. Il diminue de 2,7% sur un an

⇒ Une hausse aussi des cessations de contrat.

6 435 700 contrats prennent fin au 3e trimestre 2024, 1% de plus qu’au trimestre précédent (après −0,7% au 2e trimestre 2024). 5 345 300 CDD se terminent, en hausse de 0,7 % (après −0,3 % au trimestre précédent).

♦ Le nombre de fins de CDI repart à la hausse (+2,6 % après −2,6 % au trimestre précédent et -0,9% sur l’année) et s’élève à 1 090 300, en lien avec :

– La hausse des démissions (44% des fins de contrat, +2,3% au regard du trimestre précédent mais -5,1% sur un an), 

– Les fins de période d’essai (21% des fins de contrat, +0,2% au regard du trimestre précédent mais -1,8% sur un an), 

– Les licenciements non économiques (12% des fins de contrat, +12% au regard du trimestre précédent mais +10,9% sur un an), 

– Des départs en retraite (5,5% des fins de contrat, +11,2% au regard du trimestre précédent mais +6,3% sur un an), 

– Et des licenciements économiques (2% des fins de contrat, +8,6% au regard du trimestre précédent mais +11% sur un an), 

Par contre seules les ruptures conventionnelles sont stables (11,5% des fins de contrat, -0,1% au regard du trimestre précédent et -3,6% sur un an), 

Le nombre de CDD (84% des cessations) progresse de 0,7% au 3e trimestre et de 1% sur un an.

⇒ Les mouvements de main d’œuvre par taille d’établissent et par activité.

♦ Alors que les embauches sont quasiment stables dans les établissements de moins de 10 salariés (−0,1% après −1,3% au trimestre précédent), elles rebondissent dans les établissements de 10 à 49 salariés et dans ceux de 50 salariés et plus (respectivement +0,4% et +2,5% après −0,7% pour chacun au trimestre précédent).

♦ Les embauches se redressent dans l’industrie (+3,3% après −0,9%), dans la construction (+2,9% après −0,8%) et dans le tertiaire (+1% après −0,9%). Cette hausse dans le tertiaire est notamment portée par le commerce (+3,5% après −0,4 %), les services aux entreprises (+3,4% après −2,3%) et le tertiaire non-marchand (+3,1% après +1,6%).

Pour en savoir davantage : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-embauches-se-redressent-au-3e-trimestre-2024