Méthodologie : échantillon de 1002 dirigeants de TPE de 0 à 19 salariés (hors autoentrepreneurs), interrogés par téléphone du 28 janvier au 15 février2016
Le moral des patrons de TPE, en ce qui concerne leur activité, est moins bon qu’en juillet 2015 (44% contre 47 en fin d’année et 44 en début 2016).
Le % de chef d’emprise ayant embauché a aussi baissé (12% l’ont fait au dernier trimestre 2015 contre 15% en juillet, mais 9 à 13% au cours de 2014-2015 (1er semestre), conduisant à ce que 10% envisagent d’embaucher au cours du 1er trimestre 2016.
La création nette d’embauche pour le dernier trimestre 2015 a été de -3,5% : 12% ont embauché en moyenne 1,5 personne, dont 6,5% en remplacement de poste et 5,5% en création de poste, alors que 9% licenciaient (en moyenne 1,3 personne).
Les perspectives pour le 1er trimestre 2016 sont meilleures avec une création nette attendue de +3,5% : 10% embaucheraient dont 6,5 pour création de poste et 3,5 pour remplacement, alors que 3% licencieraient.
16% disent avoir connu en 2015 une croissance de leur chiffre d’affaires supérieure à 2% et 36% une croissance comprise entre 0 et 2% (croissance au total de 52%), alors que 24% ont connu une récession de 0 à 2% et 18% une récession supérieure à 2% (récession au total de 42%) ; la moitié ne savent se prononcer pour 2016.
32% sont préoccupés par leur situation financière; de fait 22% annoncent un déficit (en hôtellerie et dans les plus petits chiffres d’affaires notamment), 48% un équilibre (BTP et entreprise de taille moyenne) et 30% une trésorerie excédentaire (notamment dans les services aux entreprises et les entreprises les plus importantes).
15% ont fait une demande de financement au cours du dernier trimestre (notamment les entreprises de taille moyenne ou grande).
Au global sur 2015, chez les employeurs, 73% ont stabilisé leur effectif, 15% l’ont diminué et 12% l’ont augmenté (11% en janvier 2014) ; chez les non employeurs au moment de l’enquête, 91% ont été sans salarié alors que 9% ont supprimé des postes (6% en 2014).
En 2016, les ¾ des employeurs actuels envisagent de stabiliser leur effectif, 12% d’embaucher (8% en janvier 2014) et 11% de diminuer (14% en janvier 2014) ; chez les sans salarié, 6% envisagent d’embaucher (9% en janvier 2014).
Interrogés s’ils souhaiteraient embaucher s’ils en avaient la possibilité, 54% répondent favorablement (41% pour créer un poste et 13% plusieurs postes).