Un recul des CDD, une légère hausse du temps partiel, des emplois de plus en  plus qualifiés et diplômés.

♦ En 2025, et pour la troisième année consécutive, la part cumulée des emplois à durée limitée (CDD, intérim) dans l’emploi total recule et s’établit à 9,4%.

♦ La pratique du télétravail concerne 19,7% des salariés, en hausse de 1,5 point par rapport à 2024. Cette part augmente notamment parmi les cadres (+3,3 points), dont 52% ont recourt au télétravail. Elle croît dans la quasi‑totalité des secteurs d’activité, et plus nettement dans le secteur de la finance et de l’assurance (+7,3 points, 55% en 2025).
 38% y recourent un jour par semaine (+1,8 point), 39% deux jours (+0,3 point) et 23% trois jours ou plus (‑2,1 points). 79% restent satisfaits de leur nombre de jours hebdomadaires de télétravail.

♦ La part de personnes en emploi à temps partiel augmente de nouveau, de 0,2 point sur l’année (17,7% en 2025). La part des femmes travaillant à temps partiel baisse de 0,2 point pour atteindre 27% ; elle reste trois fois plus forte que celle des hommes (9%). La part des personnes en emploi à temps partiel atteint jusqu’à 42% parmi les employés peu qualifiés ; elle est plus élevée parmi les 15‑24 ans (23%) et les 50 ans ou plus (21%).

♦ 13,5% des personnes en emploi exercent en tant qu’indépendant, qu’il s’agisse de non‑salariés classiques, de micro‑entrepreneurs ou de chefs d’entreprise salariés.

♦ Les emplois occupés sont de plus en plus qualifiés : les cadres représentent 24% des personnes en emploi, soit 0,9 point de plus qu’en 2024 ; depuis 2019, la part des cadres dépasse celle des ouvriers, qui diminue de nouveau en 2025 (‑0,4 point, à 17,5%). Au début des années 1980, les ouvriers étaient presque quatre fois plus nombreux que les cadres.

Par ailleurs, les personnes en emploi sont aussi de plus en plus diplômées : 49% des personnes de 15 ans ou plus en emploi sont titulaires d’un diplôme du supérieur (au moins bac+2), soit 5,9 points de plus qu’en 2019. À l’opposé, les personnes peu ou pas diplômées (au plus le brevet) sont nettement moins nombreuses (11%, en recul de 2,7 points depuis 2019).

♦ Le taux d’activité des 15‑64 ans augmente de 0,6 point sur l’année et atteint 75,1% : il est, comme le taux d’emploi, à son plus haut niveau depuis 1975. Le taux d’emploi des jeunes de 15 à 24 ans se stabilise (+0,1 point sur l’année) à 34,5% et demeure 4,6 points au‑dessus de son niveau de 2019. Le taux d’emploi des seniors (50-64 ans) en hausse ininterrompue depuis 2009, continue d’augmenter en 2025 (+0,9 point) et sur les dix dernières années (+8,6  points) s’établit ainsi à 69%.  

♦ La durée de travail par emploi atteint 31,2 heures hebdomadaires (+0,1%), fluctuant à un niveau légèrement inférieur à celui de 2019 (‑0,8%).

♦ Le taux de chômage au sens du BIT, qui était quasi stable depuis 2022 après s’être replié durant sept années, augmente de 0,3 point en 2025 : il s’établit en moyenne à 7,7%, 2,7 points en deçà de son pic de 2015.

Pour en savoir davantage : https://www.insee.fr/fr/statistiques/8901327