Méthodologie : la source est la Déclaration Sociale Nominative et ne concerne ici que les employeurs de 1 à 9 salariés n’appartenant pas à un groupe.
Les TPE employeurs sont 82,4% des entreprises employeurs (1,25 million de TPE) ; leur effectif salarié couvre 18,6% des salariés des entreprises, soit 3,6 millions de salariés.
♦ En termes de taille et d’activité
Les 1 et 2 salariés sont 57% des TPE et emploient 27% de leurs salariés, alors que les 6-9 salariés (15% des TPE) emploient 37% des effectifs des TPE.
Les activités commerce, HCR, transport, construction, les activités récréatives regroupent 61% des salariés des TPE vs 41% pour les entreprises de 10 salariés et plus, alors qu’au sein de ces dernières l’industrie et l’éducation, santé y sont nettement plus nombreux (31% vs 14).
La part des effectifs à temps partiel reste plus importante que dans le reste de l’économie privée : 27% vs 16,8% pour les entreprises de 10 salariés ou plus. Le recours décroît avec la taille de l’entreprise : 38,8% dans les entreprises « mono-salarié », 19,4% dans celles de 6 à 9 salariés.
L’enseignement et la santé privés a le plus recours au temps partiel (47,3%).
La part des salariés en CDD poursuit sa hausse : 17% fin 2021 vs 13,9% 3 ans plus tôt, portée par un recours plus important à l’apprentissage. Le secteur des arts et spectacles recourt davantage aux CDD (24% des salariés).
Pour les salariés à temps complet, elle s’établit à 36 heures en moyenne (entre 35,7 pour les monio-salarié et 36,1 pour les 6-9 salariés) ; elle est plus longue que pour les autres entreprises du secteur privé (35,8 heures). Cette durée de travail est principalement portée par les entreprises de 3 salariés ou plus, qui concentrent les trois quarts de la main-d’œuvre des TPE.
Les salariés à temps partiel voient leur durée hebdomadaire contractuelle moyenne de travail légèrement baisser en 2021 (17,4 heures, pour 17,7 heures en 2020).
♦ Les femmes au sein des TPE
La part des femmes est plus élevée dans les entreprises avec un salarié (55%), voire avec 2 salariés (50%) que dans les entreprises aux tailles supérieures, elle-ci est plus modeste (43-46%), quelque soit le secteur d’activité.
Elles sont majoritaires dans le tertiaire : 53,8% (notamment dans le secteur de l’enseignement, de la santé et de l’action sociale privés : 78,7%).
Les femmes sont plus souvent à temps partiel que les hommes (36,5% contre 15,1%).
Les femmes à temps complet ont une durée hebdomadaire contractuelle moyenne plus basse que les hommes (83,1% d’entre elles travaillent moins de 36 heures).
