Au 1er trimestre 2024, l’emploi salarié augmente de 0,3% (+75 100 emplois).


"Au premier trimestre 2024, l’emploi salarié augmente de 0,3 %", Insee Informations Rapides N°132, mai 2024

Sur un an, l’emploi salarié privé augmente de 1,1% (+62 500 emplois).

 

Au premier trimestre 2024, l’emploi salarié augmente de 0,3% (soit +75 100 emplois) après une stabilité au quatrième trimestre 2023 (+8 900 emplois). Il se situe 0,7% au-dessus de son niveau d’un an auparavant (+185 700 emplois) et dépasse de 5,2% son niveau d’avant la crise sanitaire fin 2019 (+1,4 million d’emplois).

 

L’emploi salarié privé augmente de 0,3% au premier trimestre 2024 (+61 100 emplois) après une quasi-stabilité au quatrième trimestre 2023 (-15 500 emplois). Il se situe ainsi 6,2% au-dessus de son niveau de fin 2019 (soit +1,2 million d’emplois).

L’emploi salarié dans le public augmente aussi mais ralentit par rapport au trimestre précédent : +0,2% (+14 000 emplois) après +0,4% (soit +24 400 emplois).

Ces augmentations portent à +1,1% la hausse sur un an (+62 500 emplois) et l’emploi public dépasse de 2,1% son niveau d’avant-crise (+123 100 emplois).

 

Dans le tertiaire marchand hors intérim, l’emploi salarié rebondit au premier trimestre 2024 (+0,4% ou +52 400 emplois), après une quasi-stabilité au quatrième trimestre 2023 (-0,1% ou -15 000 emplois). Il excède de 0,9% son niveau du premier trimestre 2023 (+108 000 emplois) et de 7,7% son niveau d’avant la crise sanitaire (+908 900 emplois).

Au sein de ce secteur, l’emploi salarié augmente nettement dans les services aux entreprises (+22 200 emplois) ainsi que dans les HCR (+20 400 emplois).

 

L’emploi salarié dans le tertiaire non marchand augmente de nouveau de 0,3% au premier trimestre 2024 (+25 900 après +29 300 emplois), le secteur privé et le public contribuant de concert à cette hausse. Il dépasse son niveau du premier trimestre 2023 de 1,2% et son niveau d’avant-crise de 3,2%.

 

L’emploi salarié industriel (hors intérim) continue d’augmenter : +0,2% après +0,3 % (+7 300, après +9 900 emplois au 4éme trimestre 2023). Il dépasse son niveau d’un an auparavant de 1,1% et celui d’avant-crise de 3%.

 

Dans l’agriculture, l’emploi salarié se replie légèrement au premier trimestre 2024 (-0,3% ou -900 emplois) ; il retrouve ainsi son niveau du troisième trimestre 2023 et d’un an auparavant.

 

Dans la construction, l’emploi salarié hors intérim diminue de 0,6% au 1er trimestre 2024 après une baisse de 0,2% fin 2023 (-8 900 après -3 600 emplois). Il est inférieur de 1,3% à son niveau d’un an auparavant mais est encore largement au-dessus de son niveau de fin 2019 (+6,4%).

 

L’emploi intérimaire est quasi stable : au 1er trimestre 2024 (-0,1%, ou -700 emplois) après 4 trimestres de recul ; il se situe 4,7% au-dessous de son niveau du 1er trimestre 2023 (-37 500 emplois) et 2,6% sous son niveau d’avant la crise sanitaire (-20 200 emplois).
Pour mémoire, dans cette publication, les intérimaires sont comptabilisés au sein du secteur tertiaire marchand qui les rémunère, quelle que soit l’activité de l’entreprise où ils effectuent leur mission (agriculture, industrie, construction, tertiaire.

 

Sur un an, l’emploi salarié privé augmente plus fortement pour les seniors et pour les contrats en alternance ou à durée indéterminée : 
Si au 1er trimestre 2024, l’emploi salarié privé augmente surtout pour les jeunes (+1,4% soit +74 200 emplois pour les moins de 30 ans), alors qu’il est quasi stable pour les personnes d’âge intermédiaire et les seniors ; sur un an il augmente plus fortement pour les seniors (+3%) que pour les jeunes (+1,2%) et diminue pour les 30-54 ans (-0,4%).

Le nombre d’emplois salariés privés en CDD, hors alternance  augmente au 1er trimestre 2024 (+2,4%, soit +43 700 emplois), après 4 trimestres de recul. Sur un an, la hausse de l’emploi est cependant portée par les emplois en CDI (+0,7% soit +117 300 emplois) et l’alternance (+3,9%, soit +39 200 emplois), alors que le nombre de CDD est stable et que l’intérim diminue.

 

Depuis fin 2019, parmi les 1,2 million d’emplois créés dans le secteur privé, plus de 0,9 million l’ont été en CDI et 0,4 million en alternance. Sur un an, les hausses sont proches : +0,7% pour les femmes et +0,5% pour les hommes.

 

Pour en savoir davantage : https://www.insee.fr/fr/statistiques/8194739