Source : URSSAF – Périmètre : établissements employeurs de moins de 20 salariés.
Le BTP, l’industrie et les professions libérales techniques et du cadre de vie sont les secteurs qui ont connu les plus fortes baisses d’effectif entre 2023 et 2024.
⇒ Une approche tous secteurs.
La fin de l’année 2024 a confirmé les tendances des 7 trimestres précédents : l’emploi salarié des secteurs de proximité (artisanat, commerce, professions libérales) a fléchi de 1,1% par rapport à la fin 2023. Les petites entreprises de ces secteurs restent plus malmenées que l’ensemble du secteur privé, où la baisse annuelle de l’emploi salarié est plus limitée (-0,1%).
Sur l’ensemble des secteurs de proximité, 44 255 postes ont été supprimés, dont 62% dans les entreprises artisanales du BTP. Par contre, le nombre d’emploi a progressé de 9,5% au regard de 2018, avec un solde positif de près de 300.000 emplois. 4 activités ont grandement contribué à cette hausse : les professions libérales techniques et du cadre de vie (29%), l’artisanat du BTP (26,5%), l’artisanat et commerce de l’alimentation (19%) et l’artisanat des services (19%).
⇒ Une analyse par secteur d’activité (de la progression 2023/2024 la plus importante à la régression le plus forte).
♦ Artisanat et commerce de l’alimentation (+1,6%).
En 2024, les secteurs de l’artisanat et du commerce de l’alimentation (cavistes, bio, épicerie, fromagers, primeurs) se sont distingués par une reprise à la hausse de l’emploi salarié (+1,6%), après une année 2023 marquée par la stagnation. Cette tendance s’est renforcée au cours du 4éme trimestre, avec la création de 1 162 nouveaux postes et un gain annuel de près de 6 000 emplois salariés. La dynamique est portée par les activités de boulangerie, pâtisserie et chocolaterie, qui enregistrent une progression annuelle de +1,3%.
Entre 2018 et 2024, l’effectif s’est accru de 57 226 (+18,3%). Cette évolution positive se retrouve dans toutes les régions, et particulièrement en région Provence-Alpes-Côte d’Azur (+3.9% en tendance annuelle.
♦ Artisanat des services (+0,4%).
Cette tendance globale masque d’importantes disparités selon les secteurs. Les services automobiles et les services d’optique figurent parmi les principaux moteurs de création d’emplois, tandis que la réparation hors automobile, les soins à la personne et les transports enregistrent un recul des effectifs. Entre 2018 et 2024, les effectifs ont progressé de 12% (+56 101).
À l’échelle régionale, l’emploi est en hausse dans la plupart des territoires, à l’exception de la région du Centre Val de Loire (-2,2%).
♦ HCR (+0,4%).
L’emploi salarié se maintient depuis 2023, une tendance confirmée au 4éme trimestre 2024, avec une évolution de +0,4% (et un solde positif de 1 829 emplois créés sur un an). La progression des effectifs entre 2018 et 2024 a été de 8,1% (+39 409).
À l’échelle des régions, la situation est toutefois contrastée. Comme au trimestre précédent, l’emploi salarié paraît fragilisé dans les Pays de la Loire (-2.1%) et en Bourgogne-Franche-Comté (-1.3%).
♦Professions libérales du droit (-0,4%)
L’emploi salarié dans les professions libérales juridiques a reculé sensiblement tout au long de l’année de 2024, enregistrant au 4éme trimestre une baisse de 0,4% en glissement annuel (soit une perte de 300 emplois environ). C’est le seul secteur d’activité a avoir perdu des effectifs entre 2018 et 2024 (-328 ou -0,4%).
À l’échelle des régions, la situation est contrastée. Paca et l’Auvergne-Rhône-Alpes affichent une hausse de 1,5% et 1,1% respectivement. En revanche, l’érosion de l’emploi se poursuit depuis 4 trimestres en Normandie (-4,2%) et en Corse (-4,6%).
♦ Professions libérales de santé (-0,6%)
Après s’être stabilisé au 3éme trimestre 2024, l’emploi salarié a reculé de 0,6% au dernier trimestre de l’année. L’ensemble des activités de santé est touché : les professions libérales réglementées enregistrent une baisse annuelle marquée de 4,4%, tandis que les professions paramédicales subissent un repli de 0,6% sur un an. Entre 2018 et 2024, les effectifs ont progressé de 15 782 (+6,4%).
Au plan territorial, des contrastes significatifs se dessinent. L’emploi salarié est en hausse dans les régions Paca (+ 1,4% en évolution annuelle), suivie de l’Île-de-France (+1%). À l’inverse, il recule en Corse et dans le Centre Val de Loire, avec des baisses respectives de 3,1% et 2,9%.
♦ Professions libérales techniques et du cadre de vie (-1,2%).
Parmi les secteurs les plus touchés, les agences immobilières subissent un recul marqué de 9,4% sur un an. À l’inverse, les agents et courtiers d’assurance connaissent une dynamique positive, avec une progression de l’emploi salarié. Les effectifs ont fortement progressé entre 2018 et 2024 (+88 045, ou +14,8%)
Toutes les régions sont concernées par cette tendance, à l’exception de la Bourgogne-Franche-Comté, où l’emploi reste stable. La Corse enregistre la plus forte baisse (-3,8%), suivie de la Nouvelle-Aquitaine (-3%).
♦ Artisanat de fabrication (-2,3%).
Tous les secteurs sont en baisse, à l’exception de la récupération (+1,5%), tandis que les activités liées au “textile, habillement, cuir et chaussure” subissent la plus forte contraction (-5,4%). Près de 7 000 emplois ont été perdus au cours de l’année dans ces activités. Ce secteur a modérément progressé entre 2018 et 2024 (+5,3% et +14 847)
L’ensemble des régions métropolitaines est concerné par cette tendance, mais le Centre-Val de Loire, l’Auvergne-Rhône-Alpes et l’Ile-de-France figurent parmi les plus touchées, avec des reculs annuels de -3,7%, -3,5% et -2.9% respectivement.
♦ Artisanat du BTP (-3,2%)
La baisse de l’emploi salarié, engagée depuis 2023, s’est accrue tout au long de l’année 2024, atteignant au 4éme trimestre un recul de 2,5% en glissement annuel. Tous les secteurs sont concernés, avec des diminutions particulièrement marquées dans la construction de bâtiments résidentiels (-5,9%) et la maçonnerie. Noter que les effectifs du BTP artisanal ont progressé de 79 263 emplois (+10,8%) au regard de 2018.
Cette tendance à la baisse s’observe dans l’ensemble des régions métropolitaines, mais elle est particulièrement prononcée en Occitanie (-4,9% au 4éme trimestre 2024), dans le Grand Est et en Paca (-4.5%), qui figurent parmi les zones les plus affectées.
Mon opinion : ces données par secteur d’activité sont fort intéressantes, mais comme dans la plupart des travaux traitant de l’emploi, les distinctions emplois en CDI, en CDD d’au moins 6 mois er CDD plus courts ne sont pas proposés, ce qui limite la qualité de l’analyse ; en effet, dans certains secteurs comme les HCR, ce sont les CDD de courte durée qui l’emportent, alors que dans d’autres, ce seront les emplois durables (CDI et CDD d’au moins 6 mois).
Pour en savoir davantage : https://infometiers.org/tableau-de-bord-des-creations-et-reprises-dentreprises-dans-les-secteurs-de-proximite/