Le moral est toujours moins bon chez les petits patrons que chez leurs collègues de taille plus importante..


"La grande consultation des entrepreneurs, Vague 54", Opinion Way pour CCIFrance, La Tribune, LCI, décembre 2020

Méthodologie : échantillon de 607 dirigeants d’entreprise, interrogé par téléphone entre le 4 et le 11 décembre.  La représentativité de l’échantillon a été assurée par un redressement selon le secteur d’activité et la taille, après stratification par région d’implantation.

 

Si le moral est un peu moins bon, les perspectives d’avenir sont largement à la stabilité, avec un secteur du BTP en plutôt bonne forme.

 

♦ Le niveau d’activité en novembre est jugé moins bon que celui de l’année passée par 58% des répondants  : 59% les moins de 10 salariés, 37% les 10 salariés et plus ; 69% ceux du commerce, mais 39% pour la construction et 49% pour l’industrie.

9% l’estiment meilleur et 33% semblable (mais 50% pour la construction). C’était mieux en septembre ou octobre (semblable 45-47%).

 

♦ 23% ont envisagé de cesser ou de céder l’activité, dont 13% pour qui ce n’est plus d’actualité, 6% sans toutefois avoir lancé une démarche en ce sens ; 4% qui ont lancé une démarche pour ce faire (peu les 10 salariés et plus 1% mais 12% le secteur de l’industrie).

89% des 10 salariés ou plus n’ont jamais envisagé de céder ou cesser l’activité de leur entreprise vs 76 pour les moins de 10 salariés, mais 81% pour ceux de la construction.

 

♦ Ce qui risque fort d’être durablement transformé par la crise sanitaire,

-C’est la commercialisation des biens et services (25% mais 45 pour les 10 salariés et plus, mais peu la construction 10%), alors que 46% s’emploient à la développer, et 24% à augmenter leur budget en ce domaine,

-Ce sont les critères de fléchage des investissements (20% mais 39 les 10 salariés et plus et 29% ceux de l’industrie), alors que 41% s’emploient à développer des investissements digitaux (41%) ou en direction de plateforme numérique (29%) ; priorité est actuellement donnée aux projets digitaux (34%), avant la RSE (27%), et l’immobilier (16%),

-Le rôle de l’entreprise sur son territoire (18% mais 34 les 10 salariés et plus) ; 14% envisagent de permettre aux collaborateurs de résider plus loin du site de l’entreprise (via le développement du télétravail etc.), 12% de s’impliquer davantage en direction des écoles ou des lieux de formation de son territoire, 9% pour inciter les collaborateurs à préférer les transports via mobilité douce,

-Les critères de sélection des fournisseurs (15% mais 27% les 10 salariés et plus, et 29% l’industrie) ; en effet 58% accordent plus d’importance à la provenance de leurs fournisseurs, 56% à leur robustesse économique, 45% à la négociation des prix et 40% à leurs critères de RSE.

Donc davantage les 10 salariés et plus et ceux de l’industrie.

 

♦ L’optimisme a nettement baissé : l’indice est à 52 pour les moins de 10 salariés contre  71-84 entre juin et octobre, et 66 pour les 10 salariés et plus contre 61-78.

 

♦ Toutefois dans l’ensemble, 41% sont optimistes (+11 points au regard d’octobre), 23% confiants (-7 points) et 12% sereins ou audacieux (-1 point) contre 34% inquiets (-3 points), 18% méfiants (+5 points), 12% angoissés (+1 point); 25% sont attentistes (-1 point).

Sont de type optimiste (cumul optimistes, confiants, sereins et audacieux) 76% , mais 89% le BTP et 108% les 10 salariés et plus (les répondants ont peu citer plusieurs items) ; sont de type pessimistes (cumul inquiets, méfiants, angoissés) 64% mais 81% le commerce et 36% les 10 salariés et plus.

 

♦ Pour les 12 prochains mois, 55% sont confiants (74% les 10 salariés et plus et 69 le BTP).

91% comptent maintenir l’effectif salarié (97% la construction), 7% l’augmenter (24% les 10 salariés et plus) et seulement 2% le réduire.

 

Pour en savoir davantage : Sondage OpinionWay pour CCI France – GCE (www.cci.fr)