Les jeunes, s’ils sont lucides sur l’image de l’entrepreneur, le sont aussi de la difficulté à créer ou reprendre une entreprise. La crise actuelle les a conduits à identifier davantage d’obstacles, mais leurs motivations à créer se sont aussi amplifiées. Ceci étant, ils connaissent mal les structures en mesure de leur venir en appui


« Image de l’entrepreneuriat auprès des lycéens professionnels et des étudiants », Moovjee/Opionway, janvier 2015

Méthodologie : échantillon de 1022 lycéens de la filière professionnelle et étudiants constitué selon la méthode des quotas (sexe, type d’établissement après stratification par académie), interrogés en ligne sur système CAWI (Computer Assistance for Web Interview) entre le 14 janvier et le 21 janvier 2015.

 

Pour 52% des jeunes interrogés, l’entrepreneuriat est un levier de développement de l’économie à long terme, peu un remède ponctuel anticrise (19%) ou un vecteur de rayonnement pour la France sur la scène mondiale (17%), voire une mode (11%).

 

4 caractéristiques principales définissent un entrepreneur : gestionnaire, preneur de risque, passionné, expert dans sa compétence (les répondants pouvaient citer 3 caractéristiques) ; noter que la caractéristique gestionnaire est à la baisse, alors que celles de passionné et preneur de risque sont en hausse, les autres étant plutôt stables :

 

 

Gestionnaire

Preneur de risque

Passionné

Expert

leader

créatif

visionnaire

Gros salaire

En %

47

45

41

41

39

34

26

12

Tendances 2009-2015

Baisse

De 52 à 47

Hausse

De 42 à 45

Hausse

De 33 à 41

Stable

Stable

Stable

Stable

Stable

 

9 autres caractéristiques ont été proposées pour cerner ce qu’est un entrepreneur : responsabilité, travail important, direction d’équipe, prise de risque, autonomie  émergent ; paradoxalement la gestion des situations complexes est en nette baisse :

 

Grandes

responsabilités

Travailler

beaucoup

Diriger

une équipe

Prendre

des risques

Etre

autonome

Gérer la

complexité

Peu de

Temps libre

Gagner

beaucoup

Pas de sécurité d’emploi

En %

49

45

43

42

36

26

11

11

11

Tendances 2009-2015

Baisse

De 58 à 49

Hausse

De 39 à 45

Stable

Hausse

De 39 à42

Stable

Baisse

De 37 à 26

Stable

Stable

Hausse

De 5 à 11

 En définitive, au regard de ces deux interrogations, les propos tenus (en termes de tendances)  vont dans le sens d’une connaissance encore plus juste de ce que vivent les dirigeants (prise de risque, pas de sécurité de l’emploi, passion, beaucoup de travail et moins de gestionnaire, de grandes responsabilités) ; ils étaient déjà lucides sur le fait de ne pas prioriser le fait de gagner beaucoup d’argent ; noter enfin l’intérêt plus modeste en direction des aspects créatif, visionnaire, et leader qui sont des fonctions par essence entrepreneuriales.

 

Ils sont aussi lucides sur la difficulté de créer une entreprise à la fin de leurs études : ce serait facile pour 4% et très difficile pour 45%. Ceci étant, 34% envisagent de créer/reprendre un jour une entreprise, dont 9% très certainement (un ordre de grandeur proche des chefs d’entreprise dans la population active) ; 42% ne l’envisagent pas, mais 24% ne savent pas.

Parmi les 34% qui envisagent de créer/reprendre un jour, 13% pensent le faire pendant leurs études ou juste après (4,4% des répondants), et 53% (44% seulement en 2009) dans les 3 à 5 ans de leur sortie d’études (cumulés avec les précédents, 22,4% des répondants).

 

Interrogés sur leurs atouts pour créer/reprendre une entreprise (ensemble des enquêtés pouvant donner 3 caractéristiques), 5 items sont mis en avant : la capacité de travail, l’enthousiasme, le soutien de leur entourage, l’autonomie, l’idée innovante, nettement moins les moyens financiers, bien sûr l’expérience, la confiance des acteurs du marché (prospects, collaborateurs, banques…) et le leadership ; noter qu’au regard des années antérieures, leurs atouts (capacités de travail, enthousiasme, autonomie, idée innovante, leadership) sont plutôt en baisse, alors que sont à la hausse le soutien de l’entourage et les moyens financiers ; ceci étant, les moyens financiers, l’expérience et la confiance des acteurs de l’économie sont des atouts cités comme manquant souvent.

 

Capacité

travail

Enthou-

siasme

Soutien

entourage

Autonomie

Idée

innovante

Moyens

financiers

Expérience

Confiance

marché

Leader-

ship

Atouts dont ils disposent

En %

49

43

38

32

27

18

16

15

10

Tendances 2009/2015

Baisse

De 55 à 49

Baisse

De 52 à 43

Hausse

De 32 à 38

Baisse

De 38 à 32

Baisse

De 33 à 27

Hausse

De 12 à 18

Stable

Stable

Baisse

De 16 à 10

Atouts dont ils ne disposent pas et qui les aideraient à créer

En %

6

42

7

9

29

73

53

45

15

Les obstacles perçus comme très importants sont bien sûr les liquidités financières, la crise actuelle, mais aussi nombre d’éléments liés à leur personne (méconnaissance de la création, manque d’expérience, confiance en soi…) ; noter que tous les obstacles cités sont à la hausse entre 2009 et 2015 :

Obstacles « extérieurs »

 

Manque de

liquidités

Crise éco

actuelle

Risque lié

à la crise

Manque confiance

du marché

Nécessité de

gagner sa vie de suite

Besoin de

sécurité

Inadéquation

Cursus études

et création

Manque soutien

entourage

Très important

54

41

37

33

26

25

24

24

Assez important

37

46

49

53

52

48

44

37

Tendances (très

et assez) 2009/2015

Hausse

De 87 à 91

Hausse

De 75 à 87

Hausse

De 74 à 86

Hausse

De 79 à 86

Hausse

De 69 à 78

Hausse

De 69 à 73

Hausse

De 59 à 68

Hausse

De 54 à 61

Obstacles liés à leur personne

 

Méconnaissance

Création entreprise

Manque

expertise

Manque

Idées

innovantes

Manque

Confiance

en soi

La personnalité

 

 

 

Très important

40

31

32

28

25

 

 

 

Assez important

44

53

47

47

43

 

 

 

Tendances

2009/2015

Hausse

De 79 à 84

Hausse

37 à 84

Stable

De 77 à 79

Hausse

De 69 à 75

Hausse

De 64 à 68

 

 

 

 

Ceci étant et c’est là un élément réconfortant, les motivations à la création/reprise ont progressé pour l’ensemble des répondants ; sont toujours essentielles la volonté d’indépendance, l’envie de tenter la création pour accomplir une idée, exprimer son potentiel, peu le fait de ne pas trouver d’emploi :

 

Vous avez une idée, vous y croyez

Etre libre de ses décisions

Envie d’être son propre patron

Envie de montrer

Son potentiel

Envie de faire

Son expérience

Assurer

Son emploi

Aime

Prendre

Des risques

Gagner

Beaucoup

d’argent

Vous ne

trouvez pas

d’emploi

Très important

38

35

34

34

31

25

20

20

19

Assez important

45

55

45

52

58

53

51

48

45

Tendances (très

et assez) 2009/2015

Stable

Hausse

De 84 à 90

Hausse

De 76 à 79

Hausse

De 81 à 86

Hausse

De 83 à 89

Hausse

De 67 à 78

Hausse

De 62 à 71

Stable

Hausse

De 63 à 54

 

Les soutiens jugés importants pour créer/reprendre ont peu changé depuis 2009 : les banques et les organismes financiers en premier lieu, la fiscalité, la formation, puis seulement ensuite les structures d’appui (plutôt en hausse) et les réseaux :

 

Soutine des

banques

Soutien autres

Organismes

financiers

Fiscalité

favorable

Formation

Appui

experts

Accès à

réseaux

Appui

chefs

entreprise

Statut

Etudiant

entrepreneur

Soutien

Financier

parents

Accès à modèles et

benchmark

 

Prioritaire

75

70

61

60

55

55

42

40

28

24

Tendances

2009-2015

Stable

Stable

Hausse

De 45 à 61

Stable

Hausse

De 51 à 55

Stable

Hausse

De 32 à42

 

Hausse

De 22 à 28

Stable

 Les soutiens attendus, s’ils devaient créer juste après leurs étud, sont par ordre et sans grand changement depuis 2009 : celui de parents (59% total des citations), le statut d’étudiant-entrepreneur (55%), celui d’organismes dédiés (55%), celui d’entrepreneurs (46%), et seulement 34% celui de leurs professeurs, et 19% celui de leurs amis.

 

Ils connaissent fort peu  les organismes de soutien, notamment dans ce qu’ils font ; d’ailleurs seuls 17% ont recherché par eux-mêmes de l’information sur les dispositifs d’aide à la création d’entreprise, 19% affirmant avoir été informés sur ces dispositifs, surtout par leur établissement de formation.

Ceux qui ont l’intention de créer/reprendre connaissent un peu mieux les dispositifs d’appui, tout en ayant une connaissance de ce qu’ils font, plus que modeste (hors les CMA et les CCI) :

 

CMA

CCI

JDE

Réseau

Entreprendre

Union Auto

entrepreneur

Entreprendre

Pour

apprendre

Pépites

Business

angels

BPI

Oseo

APCE

100 000

entrepeneurs

Movjee

Ensemble des répondants

Savent ce qu’ils font

39

33

13

8

11

8

7

8

8

8

5

4

Connaissent l’existence

49

49

37

34

30

22

22

21

20

20

21

14

Les 34% postulants à la création/reprise

Savent ce qu’ils font

50

43

20

13

18

11

12

13

11

12

7

5

Connaissent l’existence

40

46

42

38

37

30

31

28

28

32

29

19