1,392 millions de seniors sont sans emploi dont 43% entre 50 et 54 ans


"L’indemnisation des demandeurs d’emploi seniors en 2014; les femmes indemnisées par l’assurance chômage perçoivent des montants nettement moins élevés", Dares Résultats, N°031, mai 2017

L’indemnisation du chômage repose sur l’articulation de deux régimes : l’assurance chômage, régime contributif financé par les cotisations sociales des employeurs et des salariés, et le régime de solidarité financé par l’État, principalement destiné aux chômeurs ayant épuisé leurs droits à l’assurance chômage.

L’assurance chômage prévoit 2 règles d’indemnisation spécifiques pour les seniors : s’il a travaillé au moins 4 mois au cours des 36 mois précédant la fin du dernier contrat de travail (contre 28 mois pour les moins de 50 ans), et une durée maximale d’indemnisation plus longue (36 mois, contre 24 pour les moins de 50 ans). Par ailleurs, le « maintien à l’ARE » permet sous certaines conditions de continuer à en bénéficier, jusqu’à ce qu’ils puissent liquider leur retraite à taux plein; ajoutons l’allocation transitoire de solidarité (ATS) en attendant leur départ en retraite, dans le cadre du régime de solidarité financée par l’État. Une information utile pour les structures d’appui aux créations d’entreprise, en direction des créateurs chômeurs seniors.  

 

1,392 millions étaient indemnisés (60% d’entrer eux) ou indemnisables (40% d’entre eux) au 30 09 2014; 43% étaient âgés de 50 à 54 ans, 40% de 55 à 59 ans et 17% 60 ans et plus. Ceux qui étaient indemnisés l’étaient pour 83% par l’assurance chômage.  

 

Les personnes indemnisées par l’ARE percevaient un montant mensuel brut moyen d’allocation de 1 029 euros, une allocation d’autant plus élevée que l’allocataire était âgé pour les plus de 60  ans contre  pour les moins de 50 ans.  

 

Parmi les demandeurs d’emploi seniors indemnisables par l’ARE, la part de ceux exerçant une activité réduite était forte chez les personnes âgées de 50 à 54 ans (49%, dont 27% en étant indemnisées et 22% sans l’être), et beaucoup plus faible à partir de 60 ans (28%, dont 18% en étant indemnisés et 10 % sans l’être).

Les seniors de 50 à 54 ans travaillaient, en moyenne, 6 heures de plus que l’ensemble (soit 76 heures) pour un revenu net mensuel de 762€, complété par une allocation de 774€ nets par mois; ceux âgés de 55 à 59 ans travaillaient, en moyenne un peu moins pour un revenu mensuel net plus faible (709€ complété par une allocation de 818€ nets.