L’enquête porte sur l’ensemble des employeurs hors administrations de l’État(Ministères,Police,Justice…) et entreprises publiques (Banque de France…). Cette définition correspond au total à 2 290 733 établissements pour la France (extraits du répertoire SIRENE), dont 1 667 745 ont été interrogés cette année; 436 152 établissements ont répondu au questionnaire. Les résultats ont été redressés pour être représentatifs.

En 2017, 22,4% des établissements envisagent au moins un recrutement (+1,9 point par rapport à 2016), ce qui représente 512 600 recruteurs potentiels (le niveau le plus élevé observé depuis 2010), en hausse de 8,2% par rapport à 2016 pour atteindre 1 976 500 intentions d’embauche, soit près de 149 200 projets supplémentaires par rapport à l’an dernier. Les établissements de 1 à 4 salariés (387 300 projets soit 20% du total) voient leur intentions d’embauche progresser particulièrement (+13,9%).

Les plus fortes augmentations d’intentions d’embauche se situent dans la construction (+22,5%), le commerce (+10,2%) et l’industrie (+9,6%). Le secteur des services aux particuliers concentre 40% des projets de recrutement en France ; les projets de recrutement y progressent de 5,7% cette année.

Mais 37,5% des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs, contre 32,4% l’an dernier (+5,1 points). Ce ratio progresse dans l’ensemble des secteurs agrégés, notamment dans l’industrie manufacturière (+6,4 points) et la construction (+6,2 points). 39,2% des projets de recrutement portent sur des emplois à caractère saisonnier, contre 40,6% en 2016 (-1,4 point).

Le contenu de cette enquête sera développé dans la prochaine note.