En 2015, les salariés à temps complet déclarent en moyenne une durée habituelle hebdomadaire de travail de 39,1 heures et de 1 652 heures annuelles (la durée légale de 35 heures conduit à 1 607 heures annuelles); les salariés à temps partiel déclarent 976 heures.

Fin 2015, d’après l’enquête trimestrielle Acemo, 82% des salariés des entreprises de plus de 10 salariés sont à temps complet, 18% à temps partiel et 11,5% relèvent d’une convention de forfait en jours de travail à effectuer dans l’année, établie entre l’employeur et le salarié. Plus l’entreprise est grande, plus elle recourt au forfait annuel en jours (de 3,8% pour les 10 à 19 salariés à 18,8% pour les 500 salariés et plus). Les secteurs qui recourent le plus au forfait annuel en jours sont l’industrie (15,9%) et dans le tertiaire, ceux des activités financières et d’assurance (32,2%) et de l’information et la communication (27,3%).

Les salariés du privé ont travaillé 1 688 heures et 215 jours de 7,9 heures et ceux du public 1 526 heures en 195 jours de 8 heures. Les cadres ont travaillé 1 814 heures en 212 jours de 8,6 heures, contre 1 617 à 1627 pour les employés et les ouvriers. 48% des salariés à temps complet ont effectué au moins une heure supplémentaire rémunérée au cours de l’année 2013 (en moyenne,106 heures supplémentaires pour les salariés qui en ont fait). Le recours concerne 63% des salariés à temps complet des entreprises de 10 à 19 salariés et décroît avec la taille de l’entreprise (171 heures supplémentaires contre 54 heures dans les entreprises de 500 salariés ou plus). . Les non-salariés ont travaillé 2100 heures en 243 jours de 8,5 heures.