Les créateurs de la génération 2006 seraient à la tête de 380 700 emplois en 2009 (dont 231 000 salariés) ; l’emploi salarié a progressé au cours de ces 3 ans au sein des entreprises pérennes de 155%.


Note d’analyse d’André Letowski

Les données Insee prennent en compte toutes les créations, quelque soit la taille initiale (et donc les filiales, alors que les analyses de l’APCE éliminent les créations des entreprises de plus de 20 salariés, qui si elles sont peu nombreuses, comptent nettement dans le flux des emplois salariés crées)

 

En 2006, 116 854 entreprises ont été crées au premier semestre 2006 (et sont toujours actives en septembre 2006 au moment de l’enquête) ; ces entreprises ont crée 209 690 emplois, dont 87 326 salariés (en moyenne 1,79 par entreprise dont 0,75 salarié intégrant ceux des dirigeants salariés), soit en ordre de grandeur pour une année complète, 419 400 emplois, dont 174 700 salariés.

 

En 2009, les entreprises toujours actives totalisent en année complète de l’ordre de 380 700 emplois dont 231 000 salariés (en moyenne 2,67 emplois par entreprise active, dont 1,62 salarié, contre respectivement au démarrage 1,79 et 0,75)

 

Les entreprises cessées, en ordre de grandeur annuelle (91 000) ont contribué à perdre 149 000 emplois dont 56 100 salariés ; les pérennes n’ont pas réussi à compenser la perte global d’emploi de 19 300 du fait des cessations (baisse des non-salariés de 47 500, mais hausse en salariés de 28 200)

 

Les entreprises pérennes en 2009, pour leur part, ont gagné, depuis le démarrage, 110 400 emplois dont 112 400 salariés. Toutefois, ce gain est le fait de 31% des pérennes, alors que 60% ont connu la stabilité d’effectif et 10% un baisse.

Le nombre de dirigeants pérennes et employeurs (hors dirigeants salariés) est passé de 22 352 (année complète) au démarrage, à prés de 50 000 en 2009 (1/3 des pérennes)