Méthodologie : échantillon de 1 009 dirigeants de TPE (0 à 19 salariés).
Les entreprises réalisant moins de 50 000€ de chiffres d’affaires à l’année n’ont pas été interrogées.
L’échantillon a été raisonné puis ramené à son poids réel lors du traitement sur les critères suivants : secteur d’activité de l’entreprise, taille de l’entreprise, région d’implantation.
Les interviews ont été réalisées par téléphone du 9 décembre 2024 au 3 janvier 2025.

La méthodologie n’explique pas l’origine du fichier de base (fichier interne ou fichier extrait de l’Insee par exemple plus exhaustif).  

La conjoncture moins favorable conduit à plus de pessimistes, mais le souhait de rester chef d’entreprise est à nouveau affirmé.

⇒ Le profil des chefs d’entreprise interrogés.

Dans cet échantillon, 68% sont créateurs de leur entreprise.

Leurs motivations pour créer ou reprendre cette entreprise sont par ordre décroissant (toutes citations) :

– 47% le souhait de se mettre à votre compte, de ne plus avoir de comptes à rendre et 46% la passion pour le métier ou le domaine d’activité exercé, voire la possibilité d’aménager librement son temps (18%), 

– Le goût du challenge (23%), ou un projet ou une opportunité de création ou de reprise d’une structure à fort potentiel de croissance (19%), la possibilité de mieux développer ses compétences (13%),

– Le souhait de gagner plus d’argent (17%), 

– Une tradition entrepreneuriale forte dans son entourage (13%).

Si c’était à refaire aujourd’hui, 71% le referaient (dont 47% trés certainement) ; ils étaient 73% en octobre 2010. Seuls 16% ne le referaient pas avec certitude. Mais 83% (dont 56% nettement plus) affirment qu’il est plus difficile d’être aujourd’hui chef d’entreprise qu’il y a 10 ans ; ils étaient 75% en octobre 2010.

⇒ Situation conjoncturelle actuelle.

44% sont actuellement optimistes pour leur activité dont 8% trés optimistes, vs 52-57% au cours des 3 premiers trimestres 2024.

Les 1-5 salariés sont les moins optimistes (34-36%) vs les 0 salarié (46) et les 6 salariés et plus (48-50%). Il en est de même des services (45-46%).

7% ont embauché depuis octobre 2024 ou envisagent de le faire, dont 0% les sans salarié et de 13 à 30% les employeurs ; les embauches ont été plus fréquentes dans les HCR (11%), les services aux entreprises (9) et la santé (9).

Noter que 11% des entreprises disent avoir des postes vacants, mais en petit nombre (en moyenne 0,2 poste par entreprise). 

22% disent rencontrer des difficultés financières importantes ou trés importantes vs 13-22% entre mars 2023 et octobre 2024. de ce fait 16% estiment pourvoir être contraints de déposer le bilan dans les 6 mois vs 14-28% entre mars 2023 et octobre 2024.

7% se sont séparés de personnel : 5% au sein des sans salarié actuels, de 10 à 14% dans les autres tailles ; ces séparations ont été plus fréquentes dans les services aux particuliers (14%).

⇒ Situation envisagée pour les 12 mois à venir.

25% envisagent une croissance de leur activité, dont 7% une forte croissance, notamment l’industrie (31%), mais moins la santé (17) ou le BTP (22). Ils étaient 30% en décembre 2023.

45% pensent une stagnation (49 en décembre 2023) et 30% une baisse (dont une forte baisse pour 13%) vs 21 en décembre 2023 dont 9 une forte baisse.

16% ont l’intention d’embaucher (dont 7% certainement), en moyenne 1,9 poste ; 58% embaucherait alors un seul emploi, 33% 2, 9% davantage.

6% supprimeraient de l’emploi, en moyenne 1,5 poste ; 67% supprimerait un poste, 25% 2 postes et 8% 3 postes et plus.

⇒ Actualité.

Suite au vote d’une motion de censure à l’Assemblée nationale envers le Gouvernement Barnier, 54% sont trés inquiets pour l’économie Française et pour la situation sociale en France, seulement 28% pour leur secteur d’activité et 23% pour leur entreprise.

Il est vrai aussi que pour juge de la situation Française seuls 17% font confiance dans les mesures et la politique du Président Macron.

Pour en savoir davantage : https://veille.artisanat.fr/dossier_thematique/creation-reprise-entreprise/actualite/recul-de-la-confiance-et-de-loptimisme-des-dirigeants-de-tpe-au-4t2024-baromyotre-des-tpe-ifopfiducial.html