Mais 18% seulement concernent des CDI et 17% des CDD de plus d’un mois.

Ces chiffres doivent nous mettre en garde, quand on observe les intentions d’embauche, alors que seulement 35% des embauches s’inscrivent dans la durée (dont seulement 18% en CDI). A ce niveau, les TPE sont les entreprises qui proposent le plus d’intentions d’embauche à très court terme.

⇒ L’importance des types de contrats selon les secteurs d’activité.

♦ Les intentions d’embauche sont de loin les plus nombreuses dans les activités de santé et d’action sociale (23%), puis de services aux entreprises (18,5%), ensuite des HCR (15,5%), les services aux personnes (14%), totalisant 71% des intentions d’embauche ; viennent ensuite le commerce et réparation auto (8,5%) et l’informatique, communication (6,8%) ; les autres activités cumulent 13,7% des intentions.

♦ Au sein des CDD de moins d’un mois, 3 groupes d’activité :  la santé et l’action sociale (28%), devant les services aux entreprises (20% à titre principal dont les activités d’intérim et de nettoyage), les services aux personnes (18,5% dont les activités récréatives et artistiques), regroupent les 2/3 de ce type de CDD.

♦ Au sein des CDD de plus d’un mois, 5 activités dominent : la santé et l’hébergement social et socio médical (17%), Les HCR (16%, notamment la restauration), le commerce et réparation automobile (16%), et les services aux entreprises (14%), regroupant 61% de cette catégorie de CDD.

♦ Au sein des CDI, 3 groupes d’activité dominent avec un même poids (17%), totalisant la moitié des CDI ; mais les activités rarement citées précédemment (dont la construction, le transport, l’industrie…) totalisent 31% des CDI.

⇒ Au sein d’une même d’activité, les types de contrat dominants :

♦ Les CDD de moins d’un mois sont 65% des intentions d’embauche.

Ils sont très fortement présents dans les activités édition/audiovisuel (93%), les arts et spectacles (92%), les activités scientifiques et techniques (88%), l’hébergement (75%) et les services administratifs et de soutien (75%) où l’on trouve l’intérim et le nettoyage.

♦ Par contre, les CDD de plus d’un mois ne sont que 17% des intention d’embauche : ils sont très présents dans l’agriculture (49%, notamment pour des travaux saisonniers), assez fréquents (entre 30 et 40%) dans maintes activités de production et de services ; ils sont par contre peu présents dans l’édition/audiovisuel, la santé, les arts et spectacles.

♦ Les CDI comptent pour 18% des intentions d’embauche : mais elles sont plus de la moitié des intentions dans des activités comme l’informatique (76%), les télécom (60%), le commerce et réparation auto (60%), la construction (56%), l’industrie (54%), les activités financières et d’assurance (53%), le commerce de gros (53%), les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie (51%).

Pour en savoir davantage : https://www.urssaf.org/accueil/statistiques/nos-etudes-et-analyses/particuliers-employeurs/nationale/2024/recueil_stat_f_h_2024.html