Méthodologie : échantillon de 402 artisans, commerçants, chefs d’entreprises (de moins de 10 salariés), et indépendants, interrogé entre le 20 et le 28 mars, online via un panel.
L’échantillon a été redressé sur la taille salariale, le secteur d’activité et la région.
79% des panelistes n’ont pas de salarié ; 49% sont dans les services (40% sont des consultants), 27% dans la construction, industrie et agriculture et 24% dans les commerce et HCR. 49% sont microentrepreneurs, 24% en société, et 18% sous une autre forme d’entreprise individuelle. 52% ont 50 ans et plus, 33% 35-49 ans et 15% moins de 35 ans. 84% étaient salariés avant leur création d’entreprise.
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88% disent être heureux de leur vie professionnelle en tant que chef d’entreprise. 86% n’envisagent pas de la quitter.
⇒ Leurs enjeux pour 2023 :
-Le marché : trouver de nouveaux clients (58%, noter que 72% sont des freelances), et les fidéliser (36% mais 41% les 50-64 ans), et diversifier les activités (14% mais 32% les 25-34 ans),
-La finance : améliorer la performance financière de l’entreprise (27% mais 42 les 35-49 ans), augmenter les prix (18% mais 27 pour la région parisienne), trouver des financements (4%)
-Recruter de nouveaux collaborateurs (4% mais 10% les 1-9 salariés et 15% les HCR).
⇒ Qu’en est-il de leur satisfaction de leur statut d’entrepreneur ?
♦ 88% disent être heureux de leur vie professionnelle. 86% n’envisagent pas de quitter ce statut, mais 14% l’envisagent ; ces derniers sont plus souvent des dirigeants de SASU (30%), ceux qui n’y sont pas heureux (24%), ceux du commerce (24%), et ceux qui ne réalisent pas leur projet (23%).
♦ Les principaux avantages de leur statut :
-La liberté de décision : organiser son emploi du temps comme souhaité (77% mais 83% les sans salarié), Développer sans contrainte ses propres idées en adéquation avec ses valeurs (55%), choisir avec qui travailler (49%), choisir les sujets sur lesquels ils souhaitent travailler (35%),
-Bénéficier de meilleurs revenus (21%), se constituer un patrimoine en vue d’une future revente (10%),
♦ Les inconvénients :
-L’absence de sécurité financière (65%), le poids des charges et des impôts (60%),
-La quantité de travail que cela exige par rapport aux bénéfices retirés (41%),
-La manque de couverture sociale (39%),
-La complexité des démarches administratives (34%),
-La difficulté de réaliser ses projets personnels (21% mais 31 les 35-49 ans et 28 les freelances).
⇒ Leur santé : 79% déclarent un état de santé satisfaisant, mais pour 21% celle-ci se dégrade.
♦ Ceci étant, 60% déclarent être stressés (notamment 76% les dirigeants de SARL/EURL, 71% ceux du commerce, 68% les 35-49 ans) alors que les 50-64 ans, les sans salarié le sont moins.
88% sont heureux dans leur vie professionnelle (49% sont toutefois stressés, mais 39 ne le sont pas).
♦ La raison du stress : la hausse des coûts de l’énergie et des charges (56%), la baisse du chiffre d’affaires (53%), la charge de travail trop importante (34%), le besoin de financement (24%) et le manque de candidats sur les postes à pourvoir au sein de leur entreprise (7%) ; 14% ont parlé d’une autre raison sans que l’on puisse repérer laquelle.
⇒ Travail, vacances
♦ En moyenne, ils travaillent 46 heures par semaine : 74% plus de 40 heures (dont 43 plus de 50 heures), et 17% moins de 35 heures.
♦ 23% sont devenus parents depuis la création de leur entreprise. Parmi ces derniers, 72% des femmes ont repris leur activité avant la fin de leur congé maternité (34% ont repris moins d’une semaine après la naissance). 69% des hommes n’ont pas pris le congé de naissance de 3 jours.
♦ 61% ont pris moins de 3 semaines de vacances en 2022, 26% entre 4 et 5 semaines, et 13% plus de 5 semaines. 37% étaient stressés au moment de leur départ en vacances.
⇒ Les assurances qu’ils ont souscrits
♦ En termes d’assurance pour leur entreprises, 77% disposent d’une responsabilité civile professionnelle, 56% d’une protection juridique professionnelle, 41% d’une assurance pour un local professionnel, 13% d’ une assurance matériel informatique et 6% d’une assurance cybersécurite.
♦ A titre personnel, ils disposent à 83% d’ne mutuelle santé, à 40% d’une assurance prévoyance permettant un maintien de salaire en cas d’arrêt de travail et à 35% d’un produit retraite.
Pour en savoir davantage : https://www.stello.eu/ressources/sante-mentale-9-entrepreneurs-sur-10-sont-heureux-mais-60-sont-trop-stresses