Si le nombre d’embauche a fortement augmenté (contrat de moins d’un mois notamment), ce flux est en baisse au regard du 3éme trimestre 2019. Toutefois le nombre d’embauche du 3éme trimestre 2020 est supérieur au nombre de cessations de contrat.
⇒ Les embauches en nette hausse sont des CDD de courte durée, à compléter par les missions d’intérim.
♦ Au 3e trimestre 2020, en France métropolitaine, 5 023 700 contrats de travail ont été signés dans le secteur privé (hors agriculture, intérim et particuliers employeurs), en très forte hausse (+63,5 %), après l’effondrement observé au 2e trimestre sous l’effet de la crise sanitaire (-45,7%). 83,5% sont le fait de CDD et 16,5% de CDI (841 148). A cela s’ajoute 4 439 944 missions d’intérim.
♦ Le nombre d’embauches en CDD rebondit (+64,8% après -46,5% au trimestre précédent), tout comme celui des CDI (+57,7% après -41,3%).
♦ La hausse des embauches au 3éme trimestre est le fait de toutes les tailles d’établissement, notamment dans les établissements de moins de 10 salariés (+109,4% après -53,2% au trimestre précédent) , un peu moins pour les embauches dans les établissements de 10 à 49 salariés et ceux de plus de 50 salariés (respectivement +61,7% et +44,2%) après l’effondrement observé au 2e trimestre 2020 (respectivement -48,6% et -39,6%).
♦ Malgré un net rebond, les embauches restent toujours en deçà de leur niveau d’avant-crise (au regard du 3éme trimestre 2019). Sur un an, le repli des embauches reste toutefois plus marqué pour les petites entreprises (-26% pour les moins de 10 salariés, contre 20,7% pour celles de 10 à 49 salariés et -11,5% pour les plus de 50 salariés).
♦ Le rebond concerne les trois grands secteurs d’activité.
La hausse est de 33,1% dans l’industrie (après -34,2% au 2éme trimestre 2020), de 48% dans la construction (après -26%) et de 65,6% dans le tertiaire (après -46,7%).
Sur un an, les embauches restent toujours dégradées dans l’industrie et le tertiaire (respectivement -20,4% et -19,1%), alors que dans la construction, elles retrouvent leur niveau de l’année précédente (+0,3%).
Ces embauches n’incluent pas les missions d’intérim dont le nombre rebondit aussi au 3éme trimestre (+59,6% après -40,7%), pour atteindre 4 439 944, mais sur un an, le nombre d’embauches d’intérimaires est lui aussi en recul (-14,4%).
⇒ Les cessations de contrat
♦ 4 910 997 contrats ont pris fin au 3e trimestre 2020 (113 000 de moins que les embauches). Le nombre de fins de CDD augmente très fortement au 3e trimestre 2020 (+51,1% après -45,6% au trimestre précédent) et atteint 4 012 370, du fait de la nette augmentation des CDD de moins d’un mois arrivés à terme (+67,3% après -52,1%), du fait aussi des ruptures anticipées (+74,4%).
Mais au regard du 3éme trimestre 2019, le flux des ruptures de CDD de moins d’un mois est en baisse (-24% vs -14% pour les autres type de CDD).
♦ Parallèlement, 898 627 CDI se sont terminés (+47,9% après -35,4%), notamment sous l’effet du rebond des démissions (38% des cessations), des ruptures conventionnelles (14,3%) et des départ en retraite (4,3%), le fait de la “volonté” du salarié (ou d’accord de l’employeur avec le salarié), alors que 34% sont le fait de l’employeur (20% de licenciements et 17,4% pour fin de période d’essai).
Noter que le 3éme trimestre 2020 a connu un peu moins de cessation que le 3éme trimestre 2019 (-4,8%) ; toutefois il y a eu nettement plus de licenciement économique et de rupture conventionnelle, un même niveau de départ en retraite et de licenciements non économiques, et moins de démissions ou de fin de période d”essai.
Pour en savoir davantage : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2021-03.pdf