Méthodologie : échantillon de 1 014 dirigeants d’entreprises comptant au moins un salarié, interrogé par téléphone entre le 11 et le 19 septembre 2025.
La représentativité de l’échantillon a été assurée par un redressement selon le secteur d’activité et la taille de l’entreprise, après stratification d’implantation par région.
Peu d’impact en ce qui concerne le recrutement d’apprentis, mais un risque plus sérieux pour le développement du chiffre d’affaires et les investissements.
♦ En conjoncture, l’indicateur de l’optimisme progresse de 5 points, s’établissant à 73 points en cette rentrée de septembre, alors que la confiance dans les perspectives à venir pour leur entreprise continue de s’éroder : 62% ce mois-ci, soit 5 points de moins qu’en mai dernier.
♦ L’intention de recruter des apprentis suite aux mesures de restriction :
24% ont recruté un apprenti, et 4% y réfléchissent, sans grand changement au regard de 2023 et 2024. Si ce chiffre varie peu selon les grands secteurs d’activité (entre 29 et 33% sauf dans les services 24), il diffère beaucoup plus au regard de la taille de l’entreprise : 69% chez les 50 salariés et plus, 41chez les 3-49 salariés et 16 chez les 1-2 salariés.
Pour 79% la modification des conditions de prise en charge financière des contrats d’apprentissage n’a pas eu d’incidence sur leurs projets de recrutement.
♦ La situation politique actuelle pourrait avoir des effets sur leurs projets dans les prochains mois : sur le développement du chiffre d’affaires (57% dont 15% pour annuler des actions commerciales et 42 pour les ralentir), sur l’investissement (51% dont 17 et 34), sur les recrutements (39% dont 15 et 24) et sur l’internationalisation (13% dont 5 et 8). Les effets sont jugés moins importants chez les 50 salariés, mais davantage pour le développement des actions commerciales et les investissements, mais à égalité sur les recrutements.
Pour en savoir davantage : https://www.opinion-way.com/wp-content/uploads/2025/09/OpinionWay-pour-CCI-France-La-Tribune-et-LCI-GCE-Vague-107-Septembre-2025.pdf