Source : enquête Emploi menée en continu sur l’ensemble des semaines de l’année, auprès des personnes de 15 ans ou plus vivant en logement ordinaire (c’est‑à‑dire hors foyers, hôpitaux, prisons, etc.).

Le taux d’activité des 60-64 ans est en hausse à 41,6% ; 13% continuent à travailler après liquidation à leurs droits à la retraite.

⇒ Les seniors entre travail et retraite

La participation des seniors au marché du travail n’a cessé de croître au cours des dernières années ; entre 2018 et 2023, le taux d’activité des 55‑59 ans a augmenté de 2,5 points (80,9% en 2023) ; celui des 60‑64 ans (41,6%) a crû de 6,2 points sur ces cinq années, dont +2,7 points en 2023 (son plus haut niveau depuis 50 ans).

Le taux d’activité des 55‑64 ans demeure toutefois en deçà de la moyenne Européenne (67% vs 61,7 en France et 76,4 en Allemagne).   

En moyenne en 2023, 43% des personnes entre 55 et 69 ans sont en emploi (4% cumulant emploi et retraite) et 43% sont retraités sans emploi ; les 14% restants, « ni en emploi ni à la retraite » (NER), sont soit au chômage (2%), soit inactifs sans percevoir de retraite (11%).

A 55 ans, 81% sont en emploi, 4% au chômage, 14% inactives sans être à la retraite et 1% à la retraite sans emploi.

À 61 ans, le taux d’emploi diminue à 53% ; 24% sont NER (la santé ou le handicap étant la principale raison d’inactivité, suivie pour les femmes par le « souhait de rester au foyer ») et 23% sont à la retraite.

À 69 ans, 91% sont retraités, seulement 6% en emploi (la majorité cumulant emploi et retraite), et 3% sont NER.

⇒ 13% des personnes continuent à travailler après la liquidation de leurs droits à la retraite.

♦ Quelles personnes sont concernées ?

Elles sont moins nombreuses parmi les personnes peu ou pas diplômées (9%) que parmi les diplômés de l’enseignement secondaire (12%) et surtout du supérieur (18%).

Par ailleurs, les personnes qui ont liquidé leurs droits à la retraite à l’âge de 63 ans ou plus continuent plus souvent de travailler dans les six mois qui suivent (18%).

Un tiers des indépendants continuent à travailler pendant les six mois qui suivent le début de la perception de leur pension. C’est le cas des commerçants (33%), des artisans (25%) ou des agriculteurs (23%), notamment dans l’attente d’une vente de l’outil de travail. 42% des professionnels libéraux continuent à travailler après la liquidation de leurs droits.

Parmi les salariés, 10% continuent à travailler après la liquidation de leur retraite : les cadres (12%), les employés (12% dont 20% les personnels de services directs aux particuliers comme les personnels de ménage, les assistants maternels, 26%), plus que les ouvriers (7%). 

Les femmes continuent moins souvent à travailler après la liquidation de leurs droits que les hommes (11 contre 15%) ; mais à caractéristiques sociodémographiques égales, le taux est identique à celui des hommes. 

♦ Travailler après la retraite : 2 raisons principales.

38% le font par nécessité de percevoir un revenu complémentaire, et 36% car elles retirent de la satisfaction de leur travail, que ce soit parce qu’elles aiment travailler (21%) ou pour le contact humain et la vie sociale (15%).

Près des 2/3 des retraités qui continuent à travailler par nécessité sont des employés (30%), des professions intermédiaires (18%), des ouvriers (16%).

Les indépendants et les cadres déclarent bien plus en retirer de la satisfaction (36 et 22%).

46% sont diplômés du supérieur (vs 24% de ceux qui continuent à travailler pour un motif financier) ; ils ont aussi plus souvent fini leurs études tardivement et pris leur retraite plus tardivement, à 63 ans ou plus (39% contre 23).

Le motif financier est davantage évoqué par ceux qui ont des contraintes financières (23% un emprunt immobilier en cours), le fait d’être locataire (21%), le fait d’avoir un enfant à leur
domicile (17%), ou parce que leur conjointe ou conjoint travaille encore (5%). 

Pour en savoir davantage : https://www.insee.fr/fr/statistiques/7767424