Les TPE employeurs pérennes ont perdu, en 2013, 97 000 postes de salariés, un peu moins qu’en 2012 (108 000), alors que l’ensemble du secteur privé perdait 100 000 postes en 2013 et avait connu la stabilité en 2012


« L’emploi du secteur privé diminue en 2013 mais se stabilise en fin d’année », Acostat N° 195, juillet 2014

 En 2013, on dénombre 17,8 millions de salariés dans le secteur marchand ; l’emploi y est en baisse de 0,6% (100 000 postes de moins), après avoir été stable en 2012.

La masse salariale s’élève à 520 Md€ ; le salaire moyen par tête (SMPT) augmente de 1,8% (après + 2,2% en 2012), alors que les prix à la consommation ont augmenté de + 0,7% ; le pouvoir d’achat des salariés a ainsi progressé de 1% (après + 0,3% en 2012).

 

Sont en recul de 5,6% les effectifs intérimaires, (après – 7,0% en 2012), ceux de construction (- 1,9%, après une baisse de 0,9% en 2012) et ceux de l’industrie (- 1,3% après une baisse de 0,4 % en 2012) ; par contre, le tertiaire hors intérim connaît une stabilité (+ 4 400 postes, après une hausse de + 0,6% un an plus tôt).

 La baisse dans le secteur de la construction de 1,9% (28 000 postes en moins) est plus marquée dans l’entreprise générale de construction (-2% avec une perte de 23 000 postes), notamment en menuiserie, en maçonnerie et plâtrerie, peinture et électricité ; toutefois ont connu une hausse, les travaux de démolition (+ 8%), de terrassement (+ 6,9%) et d’isolation (+ 1,8%).

Dans la construction de bâtiments, l’emploi a baissé de 2,5% (4 000 postes en moins), après une hausse de 0,3% en 2012, avec un repli marqué dans la construction de maisons individuelles (- 4,1%), alors que la promotion immobilière de logements a augmenté de 1,7%.

Dans le génie civil, le recul de l’emploi s’est poursuit en 2013 (- 0,5%, un millier de postes), au même rythme qu’en 2012.

 

Dans le tertiaire, les secteurs qui ont progressé sont :

– l’action sociale et de l’hébergement médico-social (+1,9% en 2013, soit environ 21 000 postes, après + 2,1% en 2012), notamment l’accueil de jeunes enfants (+ 7,1%), l’hébergement médicalisé pour personnes âgées (+ 4%) et l’aide à domicile (+ 0,9 %)

Рle secteur des activit̩s informatiques (+1,8%, 6 000 postes, apr̬s + 2,8% en 2012), notamment dans la programmation informatique (+4,7%).

Рles activit̩s r̩cr̩atives (+1,2%, 3 000 postes pr̬s +0,7% en 2012).

– les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie (+0,5%, 5 000 postes après +1,6% en 2012), notamment dans le conseil pour les affaires et la gestion (+2,7%).

– l’hébergement et de la restauration, où l’emploi ralentit à +0,2%, (2 000 postes en plus, après + 1,3% en 2012), avec en restauration (+0,6%), notamment rapide (+2,3% et 4 000 postes), mais un recul dans l’hébergement (1,0%, – 2 600 postes).

 

Par contre dans le tertiaire, l’emploi en est en recul :

– dans le secteur des télécommunications, baisse de 3,3% (5 000 postes, après -1,6% en 2012)

– dans l’immobilier (-2,3%, 5 000 postes, après une baisse de 1,7% en 2012) notamment pour les agences immobilières et de la location (respectivement -4,6% et -14,9%, 6 400 postes).

 

– dans le commerce, baisse de 0,7%, (23 000 postes), après une stabilité en 2012 :

* le commerce et réparation d’automobiles (-2,2%, 8 000 postes après une baisse de 1,2% en 2012), notamment le commerce de voitures (-3,9%), plus que l’entretien et la réparation (-0,6%).

* le commerce de gros (-1,2%, 11 000 postes).

* le commerce de détail enregistre pour la première fois depuis 4 ans une baisse de 0,2% (3 000 postes en moins) après une hausse de 0,4% an 2012 ; toutefois ont connu une hausse les commerces d’alimentation générale (+3%), les supermarchés (+1%) et le commerce de détail d’habillement en magasin spécialisé (+0,9%)

 

– Dans les transports et de l’entreposage avec une baisse de 0,3%, (4 000 postes après -0,2% en 2012).

 

Pour la première fois depuis 2009, l’emploi des entreprises de 10 salariés ou plus est quasiment stable (-2 000 après + 105 000 en 2012).

En 2013, comme en 2012, le secteur compte 1,5 million d’entreprises employeurs et 1,8 million d’établissements employeurs ; les TPE (85% des entreprises), regroupent 14,5% de la masse salariale et 19,1% de l’emploi, alors que les 3 000 grandes entreprises (au moins 500 salariés) concentrent 38,7% de la masse salariale et 34,5% des emplois du secteur privé.

Les entreprises pérennes présentent une baisse de leurs effectifs (- 36 000).

 

Les entreprises employeurs de moins de 10 salariés (85% de ces entreprises et 19% des effectifs) perdent légèrement moins d’emplois que l’année passée (97 000, après 108 000 en 2012) ; noter que les moins de 10 salariés comme les plus de 10 avaient gagné des emplois entre 2006 et 2008 puis en 2011, mais en ont perdu en 2009 ; les TPE ont toutefois aussi perdu des emplois depuis 2010, alors que les plus de 10 salariés en gagnaient légèrement ou se stabilisaient, notamment en 2013 :

 

Entreprises employeurs

Etablissements employeurs

Nombre

en milliers

%

Effectifs

en millions

%

SMPT

en €

Nombre

en milliers

Effectif

en millions

Moins de 10 salariés

1 272,6

85,1

3,39

19,1

1 847

1 512,5

4,18

De 10 à 19

114,9

7,7

1,52

8,6

2247

151,3

2,04

De 20 à 49

68,7

4,6

2,12

11,9

2 340

95,5

2,95

De 50 à 99

20,0

1,3

1,37

7,7

2 363

32,5

2,24

De 100 à 249

12,5

0,8

1,89

10,6

2 732

18,0

2,70

De 250 à 499

3,9

0,3

1,34

7,5

2 606

4,5

1,53

De 500 à 1 499

2,6

0,2

2,33

13,1

2 735

1,9

1,53

2 000 et plus

0,6

0

2,81

21,4

2 733

0,2

0,62

Total

1 495,7

100

17,78

100

2 435

100

17,78