Méthodologie : l’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 1 006 dirigeants de TPE de 0 à 19 salariés. L’échantillon a été raisonné puis ramené à son poids réel lors du traitement sur les critères suivants : secteur d’activité de l’entreprise, taille de l’entreprise, région d’implantation. Les interviews ont été réalisées par téléphone du 21 septembre au 9 octobre 2026.
Leur situation se dégrade ; ils expliquent pourquoi et les mesures qu’ils accepteraient pour améliorer la situation.
⇒ Leur état d’esprit
♦ 28% se déclarent trés pessimistes et 37% plutôt pessimistes en ce qui concerne l’évolution de leur activité. Le déclin global de l’optimisme et de la confiance intervient dans le cadre de difficultés financières en hausse. 44% déclarent rencontrer des difficultés financières lors du troisième trimestre 2026, en hausse de 11 points par rapport au dernier trimestre. 25% déclarent des difficultés financières très ou assez importantes, notamment dans l’industrie et les HCR.
45% de ceux en difficultés financiéres affirment que ces difficultés pourraient les contraindre à cesser leur activité (+13 points par rapport au deuxième trimestre 2026), dont 33% d’ici à 6 mois (+13 points) et 16% dans les 3 mois.
11% ont embauché ou prévu d’embaucher du personnel d’ici au 31 août 2026 et 10% ont supprimé ou prévu de supprimer des postes dans un contexte ou 90% d’entre eux n’ont pas de postes vacants.
♦ Au regard de la situation actuelle, 66% des dirigeants de TPE se disent intéressés par l’actualité sur l’élection à venir, dont 39% très intéressés. Nonobstant cet intérêt pour l’actualité politique, 84% disent éprouver de la lassitude. En outre, 62% des patrons de TPE ont le sentiment que la croissance de l’économie française n’est pas une préoccupation majeure des candidats à l’élection, un score 12 points au dessus de la précédente mesure réalisée à la veille de l’élection de 2017.
⇒ Les dirigeants de TPE listent les difficultés freinant le développement de leur entreprise :
– L’inflation des prix, et celle de l’énergie (respectivement 84% et 82%); 60% sont catégoriques sur le fait que cette inflation freine la croissance de leur entreprise.
• Ils déclarent par ailleurs que le poids des procédures administratives et des cotisations sociales constitue une barrière au développement de leur activité dans des proportions similaires (80% chacun, dont 60% « tout à fait »).
• L’instabilité du contexte et les difficultés à se projeter dans son avenir professionnel ; la situation politique et économique française est citée comme un frein par 80% des patrons de TPE et le manque de visibilité sur la croissance par 77%, dont au moins 50% sont catégoriques sur ces sujets.
• À l’inverse, le manque de clientèle (57%), les sujets touchant à la gestion du personnel (difficultés de recrutement 42% et réglementation sur les licenciements 31%) apparaissent moins importants, même si le niveau des salaires leur parait élevé (56%) ; sont cités à ce même niveau la difficulté à trouver des financements (51%), à coupler avec l’absence d’opportunités d’investissement (53%).
⇒ Quel investissement sur l’avenir ?
Dans ce contexte, 77% attendent de voir comment la situation politique, économique et sociale va évoluer avant de prendre toute décision d’investissement ou de recrutement. Noter que 13% comptent s’engager personnellement (au sein d’un parti, d’un syndicat…) pour faire valoir leurs attentes. Par ailleurs,10% comptent investir pour anticiper les potentiels changements politiques, économiques et sociaux à venir
⇒ Quelles modifications suggèrent ils ?
Au moins 40% seraient trés favorables (et plutôt 43) à la mise en place d’une règle d’or sur le budget de l’Etat et au retour à une retraite basée sur la pénibilité, ainsi qu’à l’introduction d’une part de capitalisation au sein du système de retraite (trés 28, plutôt 46), et par ailleurs à un grand plan d’aide pour les TPE-PME en priorité et à la sortie des 35h (trés 31, plutôt 34),
Ils sont aussi de façon étonnante assez favorables à l’augmentation globale des salaires (trés 33, plutôt 45), à la mise en œuvre d’une TVA verte sur les industries polluantes (trés 32, plutôt 40), à la suppression d’impôt sur les entreprises (CVAE, CFE, C3F, impôt de production) avec trés 29, plutôt 36 et à la taxation des successions et la fin de l´exonération sur la taxation de la transmission familiale des entreprises (très 24, plutôt 27).
Pour en savoir davantage : https://www.fiducial.fr/fr/Actualites-FIDUCIAL/Pouvoir-d-achat-fiscalite-emploi-les-TPE-attendent-des-mesures-concretes-des-candidats-a-la-Presidentielle-2027